1、“.....每月增发工龄工资,按元递增。福利待遇公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。甲乙双方要解除合同必须提前天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发个月工资。本合同式份,甲乙双方各执份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。甲方乙方签字年月日根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。终止经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。有以下情形之的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金,甲方发现乙方不能胜任本职工作乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度乙方严重失职营私舞弊对甲方造成利益重大损失的乙方在其他餐厅兼职的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,甲方可以解除本协议,但是应提前十日以书面通知乙方本人......”。

2、“.....医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除协议甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前天通知甲方乙方由于本单位工作会议出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担的违约责任。第条年教师聘用合同中其它事项规定,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。精选用工合同模板篇范本。顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁工作......”。

3、“.....了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。做方有权立即终止本协议,赔偿甲方经济损失十争议处理甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何方可向有关管辖的部门申请处理。十其他本合同式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执份,均具有同等法律效力。甲方签字乙方签字时间日期时间日期精选用工合同模板篇相关文章篇精选用工合同篇精选用工合同篇精选用工合同篇精选用工合同锦集篇精选用工合同集合篇精选用工合同汇编篇。,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第条年教师聘用合同中甲方的义务元人民币课时。寒暑假学期结束发放工资,春秋季每月发放次工资。,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料......”。

4、“.....甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有意,乙方自行购买社会保险。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。协议的变更解除和终止经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。有以下情形之的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金......”。

5、“.....有下列情形之的,甲方可以解除本协议,但是应提前十日以书面通知乙方本人。甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。者,每月增发工龄工资,按元递增。福利待遇公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。甲乙双方要解除合同必须提前天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发个月工资。本合同式份,甲乙双方各执份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。甲方乙方签字年月日根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作......”。

6、“.....自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议......”。

7、“.....迅速做好餐桌的清洁工作。熟悉餐牌和酒水牌吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。精选用工合同模板篇范本。精选用工合同模板篇精选用工合同模板篇在人们的法律意识不断增强的社会,合同的地位越来越不容忽视,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么般合同是怎么起草的呢以下是小编为大家整理的用工合同篇,仅供参考,大家起内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核......”。

8、“.....双方约定每日工作时间包两餐时间员工每月休息日,有总厨安排自行安排轮休。根据餐馆的具体情况,国家法定节假日春节除外不放假,有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。工资待遇服务员月工资总额为人民币元,每月日发放。员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要的劳动防护用品。社会保险和福利待遇经甲乙双方在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的支付给工人,以承担迟发工资的违约金。在本公司工作过年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按元递增。福利待遇公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇......”。

9、“.....乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发个月工资。本合同式份,甲乙双方各执份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。甲方乙方签字年月日根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。选用工合同模板篇范本。第十条甲方如故违反本合同约定的,应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的,或乙方擅自离职造成甲方损失的,甲方将依法追究乙方经济责任。第十条本合同经甲乙双方协商致可以解除,各自承担相应的责任。第十条乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十条乙方在合同履行期间,未征得甲方同意,不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十条劳动关系解除或终止时,甲方发放给乙方的工作服,次性折价处理给乙方......”。