1、“.....甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资。如乙方的职务岗位发生变动时,甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。甲乙双方对工资的其它约定。社会保险甲乙双方按照国家和省市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险月日年月日员工劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守合同所有条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作,合同期限为年,年月日至年月日。标准工时制,即每日工作不超过小时......”。

2、“.....每周至少休息日。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位继续履行。乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则被视员工劳动合同篇范本标准。员工迟到规则迟到分钟以内个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分以内扣元,分钟扣元超过分钟计旷工天旷工天元。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实......”。

3、“.....需交押金元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押资元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资。如乙方的职务岗位发生变动时,甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。甲乙双方对工资的其它约定。社会保险甲乙双方按照国家和省市有关规定,参加社会保险协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同期限年月,自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为。工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的......”。

4、“.....顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量个员工的自身素质修养的双方经协商致,可以变更合同项下其它内容。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执份。合同解除和终止经济补偿甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家地区有关政策规定执行。标准工时制,即每日工作不超过小时,每周工作不超过小时,每周至少休息日。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休不定时工作制,即经劳动保障行政部门审自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家和省市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方有权拒绝甲方的违章指挥......”。

5、“.....乙方有权要求改正或向有关部,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。乙方依法享有法定节假日婚假产假违反计划生育政策的除外丧假等假期。劳动报酬甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元其中试用期每月工其他乙方必须保证甲方店铺设施完整,如有损坏,按公司报价的予以扣除,方式为员工均摊。乙方必须保证自己健康及安全,如有任何问题,甲方不予承担。必要时,甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效......”。

6、“.....员工迟到规则迟到分钟以内个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分以内扣元,分钟扣元超过分钟计旷工天旷工天元。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实。如有员工违反上条例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日周。工作期间乙方薪水及奖励制度如下新来导购试用前个月底薪元,需交押金元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职涂改或未经书面授权代签无效。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字签订日期年月日签字日期年月日员工劳动合同篇甲方地址法定代表人主要负责人乙方性别身份证号码现住址邮编联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法劳动合同法,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止或为年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点甲方根据工作需要缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险......”。

7、“.....乙方应配合甲方办理社会保险手续。员工劳动合同篇范本。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不致之处,则以附件中的内容为准。本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。乙方依法享有法定节假日婚假产假违反计划生育政策的除外丧假等假期。劳动报酬甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元其中试用期每月工标准。员工迟到规则迟到分钟以内个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分以内扣元......”。

8、“.....月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实。如有员工违反上条例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日周。工作期间乙方薪水及奖励制度如下新来导购试用前个月底薪元,需交押金元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押如有任何问题,甲方不予承担。必要时,甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方签字盖章乙方签名年月日年月日员工劳动合同篇用人单位甲方劳动者乙方地址及邮编性别注册类型出生日期年月法定代表人或负责人签章身份证号码联系电话户口所在地合同履行地住址授权委托人签章联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等员工劳动合同篇范本者将不退还押金。提成方式个人月销售额为总金额,按个人月销售额总金额提成。没有特殊情况周周日不准请假休假。员工个月休假天......”。

9、“.....经店长同意节假日不允许员工休假。在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月奖励员工元,按员工个人销售和状态由甲方决定。全勤奖励元,每个月进行评选优秀员工,奖励元。条件必须全勤员工,业绩排名前位者,无客户投诉者。员工劳动合同篇范本标准。员工迟到规则迟到分钟以内个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分以内扣元,分钟扣元超过分钟计旷工天旷工天元。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实。如有员工违反上条例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日周。工作期间乙方薪水及奖励制度如下新来导购试用前个月底薪元,需交押金元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份,劳动者乙方必须当事人签字......”。