1、“.....劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。员工如毁坏或遗失本店财物各执份。本合同代签涂改无效。甲方签章乙方签字年月日年月日聘用合同篇聘用单位以下简称甲方具体部门电话受聘人以下简称乙方身份证号码联系电话受聘岗位医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作,经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。工资待遇与奖惩试用期月工资为医生元护士元技师元其他元。正式聘用期月工资为医生元护士元技师元其他元......”。

2、“.....报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与本院正式职工相同。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。试用及聘用程序部门负责人提出人选建议医务科护理部办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用聘用乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用试用人员商定工资标准并签定合同认可有担保人时同时签署担保责任书院方签署并盖章后生效。聘用合同汇总篇范本。患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。有下列情双方认可协商后可续签合同。工资待遇与奖惩试用期月工资为医生元护士元技师元其他元。正式聘用期月工资为医生元护士元技师元其他元。考虑到医疗风险及工作的持续稳定,每月工资扣除元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议次退还。未尽事宜双方或方协商解决,若各方对合同内容出现争议......”。

3、“.....如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。本合同式份,甲方具体部门乙丙方,甲方人事处各份无丙方时为式份。甲方负责人签章年月日具体应聘部门负责人年月日乙方签年月日丙方签年月日附聘用专业技术人员条件拥护党的领导,热爱本聘用合同汇总篇范本将结算清所有工资和押金。乙方合同期未满,应自行承担经济损失。教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训凡员工参加经本专卖店同意的培训本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训则双方另订培训合同。十合同无效本合同如有下列情形之的,则本合同自始无效根本违反法律法规的供虚假信息欺骗本专卖店而签订本合同的工为任何不合法不正当目的进入本专卖店工作的。本合同式两份,双方各执份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定,现自愿签字确认。甲方专卖店代表人电话乙方续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续......”。

4、“.....聘用合同汇总篇范本。患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。有下列情况之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方以暴力要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。违约责任甲乙单方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金元。合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修培训学习。培训学习结束后,未满甲方要求的工作年限从学习之日起年而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。合同解除合下列情况之的,本专卖店可以解除本合同,员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩直下降的。有下列情况之的......”。

5、“.....侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前天通知乙方聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前天通知乙方,并于解聘之后天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。对相关技术工作,依劳动报酬本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。乙方合同期未满,应自行承担经济损失......”。

6、“.....与专卖店外派员工参加培训则双方另订培训合同。十合同无效本合同如有下列情形之的,则本合同自始无效根本违反法律法规的供虚假信息欺骗本专卖店而签订本合同的工为任何不合法不正当目的进入本专卖店工作的。本合同式两份,双方各执份,经甲乙双方签字后法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续医生技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导。聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。乙方的权力与义务试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前天通知甲方并作好各项交接工作,交接后日内领取相应工资等报酬......”。

7、“.....试用过程中有意工作时间特定内容提前分钟上班吃饭个半小时。冬季早班晚中班晚夏季早班晚中班晚工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作各种货品的销售贷品的清点和验贷各项卫生的打扫陈列和整理。其他店内需要的工作。劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀服务奖优秀业绩奖消售提成年终奖。劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。员工如毁坏或遗失本店财物达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系次。乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到早退或中途离开课堂,否则,每发现次从乙方当月课时酬金中扣除元。乙方因故不能按时上课,至少应提前天告知相关系部并到教务处办理调停课手续,事后应补上所缺课程课时......”。

8、“.....否则,每发现次从乙方课时酬金中扣除元。乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲乙双方经协商后可解除合同。有下列情况之者,甲方有权与乙方解除合同教学质量考核不合格。乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制时酬金中扣除元。乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲乙双方经协商后可解除合同。有下列情况之者,甲方有权与乙方解除合同教学质量考核不合格。乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处签章乙方签章联系电话联系电话年月日年月日聘用合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下以资共同遵守。合同期限为年合同有效期自年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需用。甲乙双方因履行本合同产生争议......”。

9、“.....本合同未尽事宜,按国家法律法规和省市有关规定履行。十本合同式份,甲乙双方各执份。本合同代签涂改无效。甲方签章乙方签字年月日年月日聘用合同篇聘用单位以下简称甲方具体部门电话受聘人以下简称乙方身份证号码联系电话受聘岗位医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作,经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续医生技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导。聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。乙方的权力与义务试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用......”。