1、“.....但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺,更是种责任。作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。总有做不完的工,忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。每年暑期,幼儿园都要进行次校舍维修和保教用品的维修购臵,特别是去年暑期我园综合楼的安全整治,操场软化门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索实践的课题。去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第年。我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号......”。

2、“.....法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了大通,表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进步的学习有关政策。深感作为名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。月,区建筑工会联合会召开了工了的了解。经过了个月的磨合与锻炼,届公关部已然成为个既充满活力,又不失纪律性的优秀集体。无论工作还是学习,无论例会还是活动,无论出游还是聚餐,我们总是有说有笑,亲密无间,精诚合作,路同行。我和我的同事们坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产生活中的实际困难。,我们共走访慰问了困难职工户,组织全局干部职工参加各类捐款余万元......”。

3、“.....凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加凡是基层有患重大疾病的特困职工,我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年,基层工会职工因患重病需进行手术,但手术费用高达余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。事后,该职工及家人逢人便说‚没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿。‛我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为‚职工之家‛,我也被大家亲切地称呼为‚职工群众的贴心人‛。职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用颗感恩的心奉献的心为职工服务,把服务职工帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。我也深深感到,民心是杆秤......”。

4、“.....职工的代言人‚从事工会工作,必须要有锲而不舍真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在心上做文章‛才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索实践的课题。第次群个人述职报告汇总篇网络版的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与镇政府国土管理所居委会村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究对比,为幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统保管。同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修保证安全使用......”。

5、“.....但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯电扇,还有些电教设备,如录音机电脑等。我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施设任心的领导在职工心目中的声望很高,既没有无故拖欠职工工资,而且各种福利待遇都很好,作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法‛。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义,打消了他的顾虑,谈判得以顺利进行。还有各别企业对工资集体协商产生误区,认为签订后如果企业效益不佳,工资增涨幅度达不到签订标准怎么办,针对这顾虑我们进步做工作,耐心解释树立他们自信心,明确他们为职工办好事的思想,企业要发展,离不开职工的支持,职工工资涨了,干劲足了,企业效率就上去了,直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。历时个多月......”。

6、“.....值得欣慰的是,本次工资集体协商涉及到线农民工人,工资增幅度为管理人员人,工资增幅率达到。‚完的工,忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。每年暑期,幼儿园都要进行次校舍维修和保教用品的维修购臵,特别是去年暑期我园综合楼的安全整治,操场软化门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督。这期间,我至始至终参与拿方案定措施,极大限度地节约了人力物力财力,保质保量地完成了任务。此外,严格财务管理。方面,严格执行了上级的收费政策,彻底制止了乱收费行为,另方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时,还辅之‚情感‛管理,在管理工作中做到‚宽严有致......”。

7、“.....我觉得学校就是个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它。近阶段,为了学校联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工第以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效,我主动与家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心。当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第步,我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利......”。

8、“.....属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统保管。同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯电扇,还有些电教设备,如录音机电脑等。我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施设备,我感到非常的高兴。此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的还是份外的,我都乐意接受,并认真完成,表现出了名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用。去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第年。我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外......”。

9、“.....让我们找其他副总和分公司领导,就这样来来回回跑了个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门,是有意回避。并说我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评通,老总说‚企业是我的,效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈‛,我再也不敢找领导了。得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次,明显听出他不耐烦语气,我真诚的恳请对方见面,终于获准。好不容易见面后,开口便说‚请你的领导同我谈吧‛,当时,我别提有多尴尬,心里特别难受,但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑,并开玩笑的说到‚您连我与您说话的页页机会都不给吗这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少,您的员工对您的评价很高,您是位有后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的。因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实......”。