1、“.....服从学校工作安排,认真履行岗位职责按时参加学校处室年级组织的各种会议和活动。积极投入教育改革,参与教研活动。刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。违约责任如甲方违约,支付乙方个月基本工资的违约金。如乙方因工作不负责任违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的切后果由乙方承担。其他事宜合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。本合同式份,双方签字盖章后有效。甲方盖章乙方签名年月日〘用工合同篇〙甲方乙方丙方根据国家有关政策法规,经甲乙丙方协商,在平等自愿公平和诚实信用的基础上,就甲方乙乙方个月内病事假超过个星期。乙方有无故旷工现象。乙方的权利和义务认真学习党和国家的方针政策法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。热爱教育事业,严格遵守师德规范,遵纪守法......”。

2、“.....服从学校工作安排,认真履行岗位职责按时参加学校处室年级组织的各种会议和活动。积极投入教育改革,参与教研活动。刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。违约责任如甲方违约,支付乙方个月基本工资的违约金。如乙方因工作不负责任违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的切后果由乙方承担。其他事宜合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。本合同式份,双方签字盖章后有效。甲方盖章乙方签名年月日〘用工合同篇〙甲方乙方丙方根据国家有关政策法规,经甲乙丙方协商,在平等自愿公平和诚实信用的基础上,就甲方乙十条第项第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任......”。

3、“.....当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同依法订阅后应在日内,到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。本合同未尽事宜或与今后国家省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方保存的份需存入乙方档案。十当事人约定的其它内容第十条甲乙双方协商约定增加以下内容第十条本合同的附件如下用人单位盖章法人代表签字盖章年月日劳动者签字盖章年月日〘用工合同篇〙甲方聘用单位小学乙方受聘对象根据工作需但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过十小时。有下列情形之的,甲方延长工作时间不受本条第项规定限制发生自然灾害事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全......”。

4、“.....影响生产或公共利益,必须及时抢修的在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产运输或者营业的必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修保养的为完成国防紧急任务的为完成国家下达的其他紧急生产任务的。第十条有下列情形之的,甲方根据乙方在本单位的工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过个月。工作不满年的按年计算。经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,经与乙方协商致,解除劳动关系的。第十条有下列情形之的,甲方解用工合同模板集合篇范本制度。乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的。乙方不能胜任工作,连续个月未能完成月度销售任务......”。

5、“.....借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。有下列情况之的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的饭次,不管任何原因,要扣除全天的工资若缺勤天,要扣除天的工资灶夫本人确因特殊情况,不能上班的,应自己联系别人代班。对临时用工的安全要求临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明......”。

6、“.....要按有关规定予以辞退。临时工要立足本职工作,学习相关业务,提高服务质量。对工作不积极履行职责,工作能力差的人员,学校有权予以解聘。临时工要遵守学校相关管理规定,按照行业工作要求规范操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件,由本人负责,学校不承担任何责任临时用工在周未节假日以及本人请假旷职期间的安全由本人承担,学校不承担任何责任。对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护,期未交主管人员验收,统收存,损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。甲方签字乙方签字〘用工合同篇〙公司以下称甲方因工作需要,按照国家北京市有关劳动法律法规规章规定,聘用以下称乙方为我公司员工。劳动报酬第十条甲方根据法律法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效......”。

7、“.....因公伤残死亡,则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。乙方自行解决当值时的工作餐。续订变更解除终止劳动合同合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方保存的份需存入乙方档案......”。

8、“.....甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限年月日至年月日。工资福利待遇月基本工资元此基本工资包括养老保险金医疗保险金失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金医疗保险金失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。学校的其他福利与在编正式教职工样。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导。对乙方的工作进行考核奖惩。制订严格的规章制度规范乙方。在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前月通于个月工资的经济补偿金,最多不超过个月。工作不满年的按年计算。经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的本合同期限届满......”。

9、“.....经与乙方协商致,解除劳动关系的。第十条有下列情形之的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限每满年支付乙方相当于甲方上年月平均工资个月工资的经济补偿金,不满年的按年计算,如乙方解除本合同前个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的甲方裁减人员的。第十条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。第十条甲方根据本合同第十条第项解除劳动合同的,应支付不低于个知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。乙方有下列情况之,甲方有权随时解聘乙方。乙方违法违纪不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故......”。