1、“.....甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定,并按基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配的方式核发乙方工资乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。第条甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定。第十条甲方每月日足额支付当月上月货币工资。如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。服务期和竞业限制第十条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的,方可终止本合同。以上条款如有未尽事宜,双方可协商另行签订附属协议,该协议同样具有法律效力。本合同式两份,甲方乙方各执份,自签字后生效......”。

2、“.....遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同。聘用合同期限第条甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方的本合同期限从年月日起至年月日止。聘用岗位及职责要求第条甲方聘用乙方在地处市区县社区村厂公司门店的部门岗位工作工作任务和职责见岗位职责。第条由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下参与制定公司营销战略负责市场部管理工作负责重大营销合同的谈判与聘人员的姓名履历以及健康检查表等有关资料负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续,并负担其费用负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的切税款教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令......”。

3、“.....经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担支付甲方向乙方支付的准备费加班费及工薪等,均以美元支付每月日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户上述汇款所需费用均由甲方负担甲方如不按时支付,过期天则按应付工薪和加班费总额的付罚款。超过十天不支付,则视为违约。应聘人员的更换与解雇乙方在征得甲方同意后,可以临时招回更换要求,准备菜菜谱,主理菜的精加工,出成品乙方向甲方供应为反映菜特色需要的原材料辅料调料,其费用由甲方负担。原辅调料的品种数量及价格等,由双方另行协商确定。待遇及费用乙方应聘人员在甲方工作期间......”。

4、“.....并提供当地同行业职工的同等劳保用品应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备,以及家具卧具等生活用具乙方人员享受中国的天休假日元旦天天国庆节天,春节天,工资照发。乙方所有应聘人员在现场工作十个月后,享受两周有薪休假。其往返机票包括食宿由甲方负担。乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。甲方向乙方支付下列费用乙方应聘人员第次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人美元的准备费。甲方支付给乙方名应聘人员每月净工资为美元其中特级烹饪技师工薪聘用合同集合篇范本前解散的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期满,但乙方有本合同第十条规定情形之的,甲方不得与其终止劳动合同......”。

5、“.....但是,乙方具备劳动合同法第十条第项规定情形的,按照工伤保险条例及有关规定执行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人签名年月日年月日必备聘用合同范文集合篇相关文章必备聘用合同范文集合篇必备聘用合同范文集合篇必备聘用合同范文集合篇必备聘用合同篇必备聘用合同篇必备聘用合同篇必备聘用合同汇总篇必备聘用合同篇必备聘用合同汇编十篇。聘用合同集合篇范本。或者经甲方提出,拒不改正的甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同未按照本合同约定履行的未及时足额支付方劳动报酬的本合同期满前,甲乙双方应提前天协商合同续订事宜。甲方与乙方发生劳动争议,双方协商未果时可向人民所地户籍所在地现住址注册经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家省等有关规定,遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同......”。

6、“.....聘用岗位及职责要求第条甲方聘用乙方在地处市区县社区村厂公司门店的部门岗位工作工作任务和职责见岗位职责。第条由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下参与制定公司营销战略负责市场部管理工作负责重大营销合同的谈判与签订管理协调市场部和公司其他各职能部门的关系坚决执行总经理安排的各种工作任务在任务期内按质按量完成分管部门工作任务,监督所管辖部门的工作情况,将各部门存在的重大问题及时向上级领导汇报。第条乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。第条在聘期内,甲方因工作需要,需要调整乙方工作岗位变经变更劳动合同后仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。裁减人员十人以上或者裁减不足十人但占企业职工总数百分之十以上的......”。

7、“.....听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。第十条有下列情形之的因乙方严重违法违纪等原因被解除劳动合同的除外,甲方不得解除本合同乙方从事解除职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的乙方在甲方单位患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患职业病或因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的,本合同即行终止本合同期满甲方被依法宣告破产吊销营业执照责令关闭撤销或者决定提定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的......”。

8、“.....或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期满,但乙方有本合同第十条规定情形之的,甲方不得与其终止劳动合同,劳动合同应当续延相应的情形消失时终止。但是,乙方具备劳动合同法第十条第项规定情形的,按照工伤保险条例及有关规定执行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人签名年月日年月日必备聘用合同范文集合篇相关文章必备聘用合同范文集合篇必备聘用合同范文集合篇必备聘用合同范文集合篇必备聘用合同篇必备聘用合同篇必备聘用合同篇必备聘用合同汇总篇必备聘用合同篇必备聘用合同汇编十篇。聘用合同集合形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的连续个月以上不支付或未足额支付乙方工资的未依法含缴费基数低于法定标准为乙方缴纳各项社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定......”。

9、“.....第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律厂纪厂规屡教不改的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损失的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,甲方应提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同。乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时篇范本。乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成任何损失乙方自行承担,同时甲方保留追究其法律责任的权利。乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占,如有违反,甲方有权追求其法律责任......”。