1、“.....把学习简报调研报告看成检验学习成果的主要标准。有的干觉严格落实中共中央政治局贯彻落实中央项规定实施细则精神,自觉遵守廉洁自律准则,自觉同特权思想和特权现象作斗争,慎独慎微,始终做到不放纵不越轨不逾矩。另方面,领导干部要以上率下。各级领导干部特别是‚把手‛,既领之又导之,要带头纠正和反对‚风‛,带头抓好‚两个责任‛落实,带头在。推进廉洁文化建设,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制,营造风清气正的良好环境‚风‛问题的新表现新动向党的十大以来,从制定和执行中央项规定开始,全区‚风‛问题得到较大改善,但形式主义官僚主义在定程度上仍然存在。新形势下四风问题的新表现新动向及整治对策原稿。紧能解决问题的会,内容相近的会尽量套开合并开,职能相近的系统部门采取联合会现场会等方式,集中在同会场同时段部署多部门工作,精简会议议程,优化参会人员结构,提高会议质量和实效。要转变文风......”。

2、“.....杜绝‚以文件落实文件‛,不重复发内容相近或相似的文件,提升文件质量。强化新形势下四风问题的新表现新动向及整治对策原稿持不懈反‚风‛,是增强党的执政本领的核心要义,也是落实以人民为中心发展思想的重要举措。自中央项规定执行以来,党风政风民风明显改善,反腐败压倒性态势已经形成。但‚风‛顽疾在新形势下呈现新动向,形式主义和官僚主义成为了管党治党的突出挑战,如何深化执纪监督,防范‚风‛顽疾隐形变异,按照习近平总书记‚个区分开来‛的原则,准确界定容错情形条件,规范容错认定程序,合理使用容错结果,让干部消除顾虑,放手去干放心地干。是完善考核评价机制,以实绩论英雄,坚决打破‚大锅饭‛‚平均数‛,让干事的干部有想头有甜头有奔头。是探索建立澄清保护制度,对信访举报失实的干部,力度,运用好纪检监察大数据平台,严格查处问责曝光通报约谈等制度,运用监督执纪‚种形态‛,坚决查处顶风违纪行为......”。

3、“.....开展形式主义官僚主义专项治理,严防‚风‛反弹回潮。推进廉洁文化建设,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制,营造风清气正的良好环境摘要新时代‚关键少数‛。方面,领导干部要严格自律。学习上要带头真学真懂真信真用,做到学有所思学有所用。要自觉严格落实中共中央政治局贯彻落实中央项规定实施细则精神,自觉遵守廉洁自律准则,自觉同特权思想和特权现象作斗争,慎独慎微,始终做到不放纵不越轨不逾矩。另方面,领导干部要以上率下。各下四风问题的新表现新动向及整治对策原稿。摘要新时代坚持不懈反‚风‛,是增强党的执政本领的核心要义,也是落实以人民为中心发展思想的重要举措。自中央项规定执行以来,党风政风民风明显改善,反腐败压倒性态势已经形成。但‚风‛顽疾在新形势下呈现新动向,形式主义和官僚主义成为级领导干部特别是‚把手‛,既领之又导之,要带头纠正和反对‚风‛,带头抓好‚两个责任‛落实......”。

4、“.....做到周清周结月清月结,用钉钉子精神抓到底抓出成效。织密作风建设制度网,进步完善体制机制。着眼作风建设中的新情况新问题,进步健全制度规定。是完善容错纠错机学习调研‚走马观花‛学习调研形式大于内容,宣传重于实效的问题仍比较突出。有的干部学习调研‚点到为止‛,只完成规定动作,能应付交差即可,把学习调研地理解为‚开次学习会‛‚写篇心得体会‛‚口头上发次言‛‚走访几个现场点‛,把学习简报调研报告看成检验学习成果的主要标准。有的干视,要旗帜鲜明正风肃纪,破立并举标本兼治。新形势下四风问题的新表现新动向及整治对策原稿。会议总体上仍较多实效性差以会议落实会议,以会议督查工作‚陪会‛的现象比较突出,干部普遍反映应接不暇。主要表现是会议有增无减,既费时又耗力。‚陪会‛现象多,互相间开会忙,结果是‚验学习成果的主要标准。有的干部以‚业务干部‛自居,把理论学习现场调研当成花拳绣腿的假把式......”。

5、“.....‚知半解‛的浅学情绪‚学习即负担‛的厌学情绪明显。有的干部热衷‚盆景式‛调研,往往喜欢听照本宣科的汇报,搞‚盆景式‛调查‚花架子‛研究,影响调研质量的同时,还给基时澄清正名消除负面影响,严处诬告陷害行为,为担当作为者提供保障。聚焦具体问题,抓细抓实抓出成效。作风建设,重在抓细节抓具体。要始终坚持问题导向,对苗头性倾向性问题及时批评纠正,以钉钉子精神把作风建设抓细抓实抓具体。要为会议‚减负‛,少开会开小会开短会说短话,开认真准备的会,级领导干部特别是‚把手‛,既领之又导之,要带头纠正和反对‚风‛,带头抓好‚两个责任‛落实,带头在‚抓具体具体抓‛上下功夫,做到周清周结月清月结,用钉钉子精神抓到底抓出成效。织密作风建设制度网,进步完善体制机制。着眼作风建设中的新情况新问题,进步健全制度规定。是完善容错纠错机持不懈反‚风‛,是增强党的执政本领的核心要义......”。

6、“.....自中央项规定执行以来,党风政风民风明显改善,反腐败压倒性态势已经形成。但‚风‛顽疾在新形势下呈现新动向,形式主义和官僚主义成为了管党治党的突出挑战,如何深化执纪监督,防范‚风‛顽疾隐形变异场同时段部署多部门工作,精简会议议程,优化参会人员结构,提高会议质量和实效。要转变文风,严格控制文件数量,杜绝‚以文件落实文件‛,不重复发内容相近或相似的文件,提升文件质量。强化监督执纪,严防‚风‛反弹回潮。针对‚风‛问题特别是形式主义官僚主义新表现,要加大监督检查明察暗访新形势下四风问题的新表现新动向及整治对策原稿没耕好别人的田,又慌了自己的地‛。是担当意识弱化,把层层传导压力变成层层推卸责任。有的领导思想跑偏,认为‚开会才算重视,发文才算落实‛,用会议‚传导压力推卸责任‛。有的领导知行不,将开会当成挡箭牌,把心思花在不求实效花拳绣腿的会议上,看似‚‛‚白黑‛......”。

7、“.....是增强党的执政本领的核心要义,也是落实以人民为中心发展思想的重要举措。自中央项规定执行以来,党风政风民风明显改善,反腐败压倒性态势已经形成。但‚风‛顽疾在新形势下呈现新动向,形式主义和官僚主义成为了管党治党的突出挑战,如何深化执纪监督,防范‚风‛顽疾隐形变异责任。有的领导思想跑偏,认为‚开会才算重视,发文才算落实‛,用会议‚传导压力推卸责任‛。有的领导知行不,将开会当成挡箭牌,把心思花在不求实效花拳绣腿的会议上,看似‚‛‚白黑‛,实则‚秀作为‛‚装作为‛。政治对策‚风‛问题的新表现新动向极大地损害了党和政府的形象,必须引起高度,让干部消除顾虑,放手去干放心地干。是完善考核评价机制,以实绩论英雄,坚决打破‚大锅饭‛‚平均数‛,让干事的干部有想头有甜头有奔头。是探索建立澄清保护制度,对信访举报失实的干部,及时澄清正名消除负面影响,严处诬告陷害行为,为担当作为者提供保障......”。

8、“.....抓细抓实抓出成效层工作造成了新的负担。会议总体上仍较多实效性差以会议落实会议,以会议督查工作‚陪会‛的现象比较突出,干部普遍反映应接不暇。主要表现是会议有增无减,既费时又耗力。‚陪会‛现象多,互相间开会忙,结果是‚既没耕好别人的田,又慌了自己的地‛。是担当意识弱化,把层层传导压力变成层层推级领导干部特别是‚把手‛,既领之又导之,要带头纠正和反对‚风‛,带头抓好‚两个责任‛落实,带头在‚抓具体具体抓‛上下功夫,做到周清周结月清月结,用钉钉子精神抓到底抓出成效。织密作风建设制度网,进步完善体制机制。着眼作风建设中的新情况新问题,进步健全制度规定。是完善容错纠错机弹回潮是摆在我们面前的新课题。学习调研‚走马观花‛学习调研形式大于内容,宣传重于实效的问题仍比较突出。有的干部学习调研‚点到为止‛,只完成规定动作,能应付交差即可......”。

9、“.....把学习简报调研报告看成力度,运用好纪检监察大数据平台,严格查处问责曝光通报约谈等制度,运用监督执纪‚种形态‛,坚决查处顶风违纪行为,推动党风政风持续好转。开展形式主义官僚主义专项治理,严防‚风‛反弹回潮。推进廉洁文化建设,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制,营造风清气正的良好环境摘要新时代干部以‚业务干部‛自居,把理论学习现场调研当成花拳绣腿的假把式,应付场面不求甚解地学,‚知半解‛的浅学情绪‚学习即负担‛的厌学情绪明显。有的干部热衷‚盆景式‛调研,往往喜欢听照本宣科的汇报,搞‚盆景式‛调查‚花架子‛研究,影响调研质量的同时,还给基层工作造成了新的负担。新形作风建设,重在抓细节抓具体。要始终坚持问题导向,对苗头性倾向性问题及时批评纠正,以钉钉子精神把作风建设抓细抓实抓具体。要为会议‚减负‛,少开会开小会开短会说短话,开认真准备的会,开能解决问题的会......”。