1、“.....在进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的员工信息查询，员工信息添加实现。界面设计如下图员工信息管理界面员工信息管理模块流程图如下图员工信息管理流程图开始点击添加信息点击信息查询进入员工信息添加界面进员工信息添加根据条件进行员工信息查询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息工资信息管理功能实现工资信息的管理包括工资查询添加删除修改等功能，进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的工资信息查询，工资信息添加实现。界面设计如下图工资信息管理界面员工信息管理模块流程图如下图员工工资管理流程图开始点击添加信息点击信息查询进入员工工资添加界面进员工信息添加根据条件进行员工工资查询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息活动信息管理功能实现活动信息的管理包括活动查询添加删除修改等功能，进入到系统主界面以后通过点击左边工具栏的活动信息查询......”。

2、“.....界面设计如下图活动信息管理界面员工信息管理模块流程图如下开始点击添加信息点击信息查询进入员工活动添加界面进员工信息添加根据条件进行员工活动查询进入信息修改界面点击编辑点击删除退出是否删除删除信息图员工活动管理流程图系统管理功能实现开始点击修改密码点击关于系统点击登录系统点击退出系统验证修改成功重新登录进入系统介绍页面跳转到登录页判断是否退出系统主界面退出系统管理用来对管理员本身账号进行操作，包括密码修改系统功能及作者介绍登录系统退出系统等功能。进入主界面点击系统左栏中系统管理栏进行操作。当点击修改密码时，系统将会自动识别用户的用户名。修改成功后，用户需重新登录系统，点击网页弹出的提示框，自动跳转到登录界面。界面设计如下图系统管理界面系统管理流程图如下图系统管理流程图系统测试测试目的软件测试的基本原则是站在用户的角度，对产品进行全面测试，尽早尽可能多地发现......”。

3、“.....对不足之处提出质疑和改进意见。测试用例通过功能测试等系列的测试之后，系统的设计整体上基本符合要求，具体的测试如下表用户登录界面测试用例测试用例场景测试步骤预期结果实际结果用户登录打开系统，点击进入登录页面，输入用户名密码，点击登入判断用户的用户名密码是否正确，若正确，成功登录，若，重新输入同预期修改密码选择修改密码，显示修改密码界面，输入原密码和输入新密码如果原密码均正确，则可输入新密码，点击确定后提示密码修改成功，否则不能输入新密码同预期退出登录点击退出退出登录同预期表员工信息界面测试用例测试用例场景测试步骤预期结果实际结果用户登录打开系统，点击进入登录页面，输入用户名密码，点击登入判断用户的用户名密码是否正确，若正确，成功登录，若，重新输入同预期信息查询选择员点都马虎不得。每个细微的细节都必须十分的注意，如果不认真思考决策，就会出现或大或小的......”。

4、“.....对后面的工作影响就会很大，甚至有时要推倒很多前面做的工作重来。给我们印象最深刻的是界面设计的过程，现在的界面我做了好几次，原先计划设计的界面要么太粗糙，要么对于功能的实现没有帮助，甚至加大了功能实现的难度，于是又推翻重做了几次。我认识到了做什么都要先有计划，不能盲目的去做。在这段时间里，我真正体会到了什么叫做万事开头难。第次做出来的时候，感觉很不好，经过几天的的思考，对系统有定认识时，发现距离最后的成功还差好远，于是再次查找资料，并询问公司财务部的同事，对所设计的界面及代码进行修改，最终将系统完善。努力不定成功，但放弃定会失败,这是我真正意义上第次用技术独立写出来的个小型系统，当我做完这切的时候，心里充满了种满足感，虽然过程很辛苦，但是我认为这是次美好的经历,参考文献编程导论罗荣等译北京电子工业出版社，面向对象程序设计教程罗晓华等译北京机械工业出版社......”。

5、“.....编程思想北京机械工业出版社，耿祥义，张跃平大学实用教程第版电子工业出版社，耿祥义实用教程北京清华大学出版社，朱仲杰全方位学习北京机械工业出版社，张思民程序设计实践教程北京清华大学出版社，汤平语言程序设计北京科学出版社，刘艺程序设计大学教程北京机械工业出版社，耿祥义课程设计北京清华大学出版社信息查询，显示员工信息界面，在上方输入查询条件，点击查询如果查询的信息与相应员工匹配，则出现该员工信息，否则，无信息出现同预期信息添加选择选择员工信息添加，显示员工信息添加界面，输入添加信息，点击添加如果添加信息符合要求，则新加入员工信息成功，否则，显示失败同预期信息修改进入员工信息界面，点击编辑，出现信息修改界面，修改信息，点击更新如果修改信息符合要求，则修改员工信息成功，否则，显示失败同预期信息删除进入员工信息界面，点击删除，出现选择框......”。

6、“.....则信息被删除，否则，不删除同预期表员工活动界面测试用例测试用例场景测试步骤预期结果实际结果用户登录打开系统，点击进入登录页面，输入用户名密码，点击登入判断用户的用户名密码是否正确，若正确，成功登录，若，重新输入同预期信息查询选择活动信息查询，显示活动信息界面，在上方输入查询条件，点击查询如果查询的信息与相应活动匹配，则出现该活动信息，否则，无信息出现同预期信息添加选择选择活动信息添加，显示活动信息添加界面，输入添加信息，点击添加如果添加信息符合要求，则新加入活动信息成功，否则，显示失败同预期信息修改进入活动信息界面，点击编辑，出现信息修改界面，修改信息，点击更新如果修改信息符合要求，则修改活动信息成功，否则，显示失败同预期信息删除进入活动信息界面，点击删除，出现选择框，选择是否删除如果点击是，则信息被删除，否则......”。

7、“.....点击进入登录页面，输入用户名密码，点击登入判断用户的用户名密码是否正确，若正确，成功登录，若，重新输入同预期信息查询选择工资信息查询，显示工资信息界面，在上方输入查询条件，点击查询如果查询的信息与相应工资匹配，则出现该工资信息，否则，无信息出现同预期信息添加选择选择工资信息添加，显示工资信息添加界面，输入添加信息，点击添加如果添加信息符合要求，则新加入工资信息成功，否则，显示失败同预期信息修改进入工资信息界面，点击编辑，出现信息修改界面，修改信息，点击更新如果修改信息符合要求，则修改工资信息成功，否则，显示失败同预期信息删除进入工资信息界面，点击删除，出现选择框，选择是否删除如果点击是，则信息被删除，否则，不删除同预期测试小结本次测试主要是包括了系统测试的详细步骤项目和结果，并得出最后的测试结论。概括性的来说，经过本次测试发现......”。

8、“.....但是仍然存在些小问题需要改善。总结经过长达个多月的设计编程，终于把这个工资系统做出来了，这次设计加深我对学科认识的深度，平时没怎么太在乎，以为很多知识自己掌握了，现在知道自己错了，我发现在系统功能实现过程中，必须得对的知识特别了解，而且必须自己动手去做，才会认识到自己的不足之处。当选定了要做工资管理系统后，我曾犹豫过应该做什么，之后我就开始收集资料，上网下载，众多资料，纷繁复杂。在查找资料过程中，通过了解该系统后，终于确定了目标。从确定要做的模块到真正具体实现，每走步对我来说都是新的尝试与挑战。充分体会了从事系统开发工作需要特别严谨认真的态度和作风，分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会技术经济管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行不可行需要修改追加投资暂缓开发分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析......”。

9、“.....对拟议中的项目进行技术经济能力的调查，判断它是否可行。目标可行性本系统操作方便，功能实用，简单明了，能满足企业对数据的管理及需求。符合目前国内中小型企业的需求。社会可行性本系统纯为私人设计，在开发过程中没有涉及合同责任等与法律相抵触的方面。因此，本系统在法律上是可行的。也能在实际中运用。技术可行性技术上的可行性分析要考虑将来要采用的硬件和软件技术能否满足用户提出的要求。此外，还要考虑开发人员的水平，作为计算机科学与技术专业的学生，经过几年的学习，在数据库和编程方面都有定的基础。所以对于这个系统的开发还是有能力做好的。我学习了数据库及其应用技术数据库原理计算机网络技术等课程，对数据库的设计应用维护及局域网的组成有了深刻的认识与定的动手实践能力。从定程度上具备了开发个小型系统的能力。经济可行性主要从对项目的经济上进行分析评价......”。