1、“.....虽然大家没说,但是我感觉大家肯定有点渴的,还有就是时间把控上没有协调好执行能力有待提高,在人员工作安排上,没有做好,等等还有很多,就不列举了,总体而言,通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足,同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理,抓住机会,敢于尝试,你会有不样的体验。公司年会活动总结篇年会结束了,和我想的有些差别,但是总体来说,效果还算不错,真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好,而且结果也还不错,至少没有出多大的乱子至少每个到场的嘉宾都宾至如归,也享受了美味可口的晚宴,现在就把些细节说出来。首多时候,经验是对干工作是有帮忙的,但很多时候太依赖于些也容易让自己陷于故步自封的境地。只有开阔心胸,集思广益,不断学习取经接受批评跳出圈子思维,才能不断优于过去的自己,也才能在艰难的蜕变中,不断获得成长不断获得重生......”。

2、“.....这次年会从活动策划写策划书,然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间,虽然有点累,但是我学到了很多,这可以说是第次写文案,除了表彰评优方案然后组织评选是由另位同事在执行外,其余的都是在忙前忙后,在这里要感谢张总邓经理给于我这样的机会,真的很感谢,鼓励我去执行,给予我尝试的机会其次要感谢的是杨编,他真的不愧为是源的才子,从晚会台词的编写,音乐视频的剪辑等都是否他在忙,真的很感谢杨编对年会的支持,去年也是他在办理,真心想说杨编,你是俺的偶像,内容很精彩,大家都玩的很,这员工压力,增强团体凝聚力,分公司组织全体员工于年月日参加迎新春系列活动。早上点,分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动,活动以班组为单位,分别开展了拔河盲人敲锣乒乓球绑腿跑抢凳子等活动,全体员工积极参与,团结致,充分享受游园活动所带来的快乐,此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设......”。

3、“.....而且增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力向心力。下午点,分公司在举行年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾,掌声叫好声欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩,有弘扬企业文化展现企业风貌的的句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈高潮迭起。佳作纷呈的之中抽出时间排列,对台词,为了晚会的顺利进行,艳姐和杨编通宵排列,我只能说,你们真的太棒了,太有责任感了再是伟智和蒋小鹏,为了实现晚会音乐和视频台词的配套进行,我们几个边对台词边调音乐到晚上点,我能说的是我们的都是最棒的,我们要为自己鼓掌,为大家鼓掌同时还有其它工作人员,你们都辛苦了,真的很感谢你们,还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头......”。

4、“.....很感谢你们这次年会收获很多,是源是个大家庭,我们都在这里共同成长,来自各地的兄弟姐妹在这里相聚,我们真的很有缘,我们在这里共同努力,起成长。总结这次年会在在主持人这块,他们的默契很好,这是晚会顺利的重要因素其次是其他工作人员,特别是调音的,整场下来水也没得喝,真的很抱歉,这是我的问题,你们幸苦了。这场晚会,可以说全体员工都倾注了极大的心血,虽然器材不够齐全,道具不够公司年会活动总结汇总篇网友投稿力去把这件事情做好,而且结果也还不错,至少没有出多大的乱子至少每个到场的嘉宾都宾至如归,也享受了美味可口的晚宴,现在就把些细节说出来。首先是人数确定。预订是人结果到最后也只去了多人用餐人数,有些人没有到用餐时间已经离开了,而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的个最大的失误,所以统计人数上面遇到了极大的困难,到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中,小杨在这其中是最辛苦的......”。

5、“.....所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人,有多少人吃饭,如何统计人数等等,不过现场发餐圈真是个好的方法。然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好,有些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员,根本不需要我们去管背景舞台灯光等,但是我们也应该提供下我们自己的东西,毕竟他们对我们项目不是太了解。还有就是整个节目流程,完全混乱,从点到点半直是方案两组,以备不时之需再比如活动经验少的原因,些组织经验就缺少了,没有组织员工照张集体照,这是大遗憾,会铭记于心,这些不足会使我们成长,争取把以后的活动都组织的圆满。公司年会活动总结汇总篇网友投稿。效率与质量之争。也许,在当前的新常态下,什么事情都快节奏,但是效率和质量真的很难统在个事物之中。在于计划赶不上变化,很多事情并非按部就班按原计划走,这就需要给自己留点补救的时间在于普通与优质之间,需要段时间和耐心打磨......”。

6、“.....这些工作都需要细节支撑,不是短时间就能立竿见影的。在于心态的变化,项工作确定后不再变化,干具体工作的人信心和心态都会处于种上升期,若经过几次折腾,人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期,干完工作就结束了,而且无论谁都希望早干完工作不用加班。循旧与创新。很多时候,经验是对干工作是有帮忙的,但没有组织员工照张集体照,这是大遗憾,会铭记于心,这些不足会使我们成长,争取把以后的活动都组织的圆满。公司年会活动总结汇总篇网友投稿。个人总结正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题沟通交际能力有待加强,特别是表达能力,感觉自己震不住场,也就是说气场不够,语言表达上,紧张就会乱脚准备工作做得不够晚会活动桌上撤席之后,没有考虑到要备水喝,虽然大家没说,但是我感觉大家肯定有点渴的,还有就是时间把控上没有协调好执行能力有待提高,在人员工作安排上,没有做好,等等还有很多,就不列举了,总体而言......”。

7、“.....同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理,抓住机会,敢于尝试,你会有不样的体验。公司年会活动总结篇年会结束了,和我想的有些差别,但是总体来说,效果还算不错,真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每个人都竟我们最大的及新要求而开展。这次活动就是展现我们行政人事部的职责及存在意义。本次年会相比往年,人员更多,内容更加丰富。由于第次组织人的活动,经验不足,前期准备了很多,包括搜集信息,咨询价格,实地考察,制作流程奖品方案抽奖方案游戏方案,购买奖品酒水,准备主持等等。从开始准备到最后敲定大概有近个月的时间,为了年会能顺利举办,位臵选在了位于顺义的酒店,相对距离市区较近,前期我们去查看了酒店的具体设施,收集每项内容的价格,对价格做出对比和尽量争取最大的优惠,并详细的做出了天活动的内容安排。但由于种种原因,此次酒店未能成行眼看着距离活动时间越来越近,酒店方面还没有订下来......”。

8、“.....很担心活动受到影响无法如期举行,在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的情况下,我们紧张的进行着酒店的搜索询问和联系沟通。最终还是联系到家适合公司开会并开展活动的地方。经初步确这样的话对于那些紫金成的客人真是种煎熬。至于节目表演,开始还有个类似于礼的表演,到后来就全部是广告时间。下面说下现场执行,就是我们的问题。人员没有想象的团结,应该工作的时候帮忙的人员都到了,而我们的人员都没有到齐,我无话可说,我也不想去说谁是谁非,只是知道就可以了,不用去埋怨。这之中我也有问题,我不应该急躁,埋怨。后来又出现类型的问题,我也只能睁只眼闭只眼了。开始策划考虑不周全,到最后签到笔和签到纸都没有了,更别说其他事情了,也许这是和张总的沟通之间的问题,但是难道这不应该值得我们去反思吗现在我意识到策划真是件实践的工作,不是嘴上面随便便说说而已。至少应该做到。每个人做什么工作,哪个时间做什么工作......”。

9、“.....解决方法。整个活动的流程等等。好好学习,好好反思吧。现在想想即使我想做点事情,好像也是不可能的,就像微信活动,我觉得即使我后,我们抓紧时间前去查看酒店住宿情况活动场地和餐厅等,在收到和商榷所有价格后做出了份较为完善的预算,预算包括酒店活动和年会礼品两个方面制定完成后,立即向领导报告所有预算情况,在获得项目批准后迅速投入到分工策划和落实活动及会议的详细内容中,包括设臵奖项奖品发放发放方式年会活动内容采购奖品酒水食物秉承公司切以人为本的宗旨,为了让大家会开得好,活动玩得好,行政人事部想了很多策划了很多,考虑了很多,切都是为公司员工服务,尽量做到尽善尽美,不使活动留遗憾。这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力,如何组织好大家起活动如何使活动更精彩如何做好统筹安排些细微的环节,都在考验着我们的能力,不过遇到情况我们都能及时的解决比如临时更换场地分工明确有困难大家起上......”。