1、“.....第条乙方的工作职责负责协助甲方餐饮的调配销售及餐饮店的卫生。上班时间为上午晚上每周上班天,休息天,个月按天计算,上满天领全月工资人民币元,个月天休息天,天休息天。如每天营业金额超过元按提成作员工奖金。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满天领元基础工资。甲方可参考下列事项调整乙方工资乙方每月工作考核记录乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。乙方如水电门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。第条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通理,保持干爽,防止感染如食欲食量体温大小便等观察记录。其他洗衣买菜煮饭打扫卫生等日常家务。甲乙双方的权利和义务甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作甲方有权要求乙方体检......”。

2、“.....按时向乙方支付服务费配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。关于雇佣合同模板集锦篇范本。甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。严格按服务内容为甲方提供服务在工作时乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。在合同期内,乙方有下列情况之时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方违反国家法律法规不服从甲方合理工作安排的未经甲方同意,乙方擅自离岗被证明有偷盗行为的不能胜任相应工作的身体有病,不能继续从事月嫂工作的。在合同期内,甲方有下列情况之时,乙方有权立即终止合同,并要求甲解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明......”。

3、“.....否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工记工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各产状况劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定,经平等协商,订立本合同......”。

4、“.....劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。工作内容甲方安排乙方在岗位工种工作,乙方应完成该岗位工种所承担的各项工作内容。该岗位职责如下甲方可以根据其人事制度经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。工作地点甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第款决定工作,乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的,乙方须服从关于雇佣合同模板集锦篇范本造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的被依法追究刑事责任的......”。

5、“.....甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付个月工资乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。有下列情形之,需要裁减人员十人以上或者裁减不足十人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其证号码身份证号码由于甲方有雇用母婴护理员简称月嫂方面的需求,乙方愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提供专业优质安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务......”。

6、“.....特订立如下合同,双方共同遵守甲乙双方约定事项年月日起至年月日止,共计天。由于乙方工作特殊,需小时对母婴进行护理,为乙方健康,甲方安排乙方休息天。甲方向乙方支付服务费,支付的时间为服务期终止日年月日,产妇学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌按需哺喂,防止乳房下垂松驰指导产妇产后运动协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染产后焦虑烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康记录。婴儿合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要,呵护入眠等按摩抚触,增加与的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物尿布等,臀部护理,保持干爽,防止感染如食欲食量体温大小便等观察记录。其他洗衣买菜煮饭打扫卫生店各项具体规章制度。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。未经甲方同意,乙方不得在其他单位兼职......”。

7、“.....甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。十劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度,乙方应服从甲方的管理。十劳动合同变更甲乙双方可以通过协商致变更本合同条款,劳动合同变更应采用书面形式。具有下列情形之,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。十劳动合同解除与终止乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予元天的加班补助费。但每月加班最多不超过天。乙方基础工资标准为元月,岗位津贴元月......”。

8、“.....合计为元月,行驶里程津贴为元公里。甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统发放。发放形式为。领据领现金形式,银行工资卡形式。社会保险福利待遇合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病非因工受伤的需台州市各公立医院证明,甲方将按照台州学院临时用工暂行办法规定执行。关于雇佣合同模板集锦篇范本。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在工作期间被证明不符合工作条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任规定,制定本酒店各项具体规章制度。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。甲方增加服务内容以外的工作......”。

9、“.....如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。在合同期内,乙方有下列情况之时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方违反国家法律法规不服从甲方合理工作安排的未经甲方同意,乙方擅自离岗被证明有偷盗行为的不能胜任相应工作的身体有病,不能继续从事月嫂工作的。在合同期内,甲方有下列情况之时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用甲方的工作安排违反国家法律法规甲方以任何理由对乙方实施搜身扣押钱物殴打谩骂威逼等行为。,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。包括路途中,由于自身或第方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。,甲方愿无偿为乙方提供客源。,如甲方在母婴护理方面的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同......”。