1、“.....劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬。因乙方的过失给甲方造成经济损失的。乙方违反公司管理制度的。双方约定的其他情况。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损经甲乙双方协商致,同意续签年月日双方签订的劳动合同。续签合同期限从年月日至年月日止。原劳动合同书变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书式两份......”。

2、“.....本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方盖章乙方签名法人代表签名身份证号码日期日期劳动合同篇合同编号甲方用人单位全称法定代表人,单位地址委托代理人,本市县区办公地址乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地省自治区市市县区乡镇村街本市县区住址根据中华人民共和国劳动法省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下列中选择。合同期自年月日起,至年月日止。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列中选择,至年月日止。劳动岗位和工作内容单位与你于年月日签订的劳动合同的期限将于年月日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于月日上下午时到订合同,请于月工作制度为人,为常白班班运转工作制实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工......”。

3、“.....员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。劳动报酬员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为由甲方发放由乙方直接发放由甲方或乙方委托银行发放甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第方式员工实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月元绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙补偿乙方依照第十条约定解除本合同的甲方依照第十条约定解除本合同的除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外......”。

4、“.....视为放弃获得经济补偿的权利第十条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满年支付个月工资的标准向乙方支付个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十个月的平均工资第十条建立劳动关系后,甲乙双方均应严格履行各自的合同义务本合同式两份,甲乙双方各执份经双方签字盖章后生效甲方乙方年月日年月日劳动合同篇甲方劳务派遣单位全称单位类型法定代表人或负责人登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方实际用工单位全称单位类型法定代表人或负责人登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系劳动合同汇编九篇方各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工......”。

5、“.....按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整年月日至年月日,自年月日起。本合同包含个月的试用期自年月日至年月日第条工作地点省自治区直辖市市县路号第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的......”。

6、“.....维护公司利益及声誉工作中,乙方与同事间应建立基本良好的人际关系和合作关系第十条甲乙双方经协商致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定第十条经甲乙双方当事人协商致,本合同可以解除第十条乙方提前十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除本合同第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同,不必支付经济补偿在试用期间被证明不符合录用条件的,或有本合同第条作假情形的资标准形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度......”。

7、“.....考核发放甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。甲方每月如期发放工资。甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。非因乙方原因所致的停工停产期间,甲方按国家省市规定发给乙方停工工资或生活费。保险福利待遇乙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。劳动合同汇编九篇。劳务费用结算劳务费用的构成费用结算标准和方式十本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决双方协商致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。十本协议式两份,自双方签字盖章之日起生效双任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作......”。

8、“.....第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条本合同式份,甲乙双方各持份,报司法行政机关备案份,份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方盖章乙方盖章主任签字年月日年月日劳动合同篇甲方法定代表人地址乙方身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法上海市劳动合同条例,甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,签订本合同,以便共同遵守第条甲乙双方约定本合同期限为年,自止第条本合同生效执行起,前个月为试用期本条仅适用于新进人员试用期工资为本劳动合同约定工资的百分之十即人民币元第条乙方应将自己的工作经历,具有的劳动技能及健来时,应事先告知甲方。未经甲方同意,不得与其亲友进行往来业务。乙方应回避参与决定公司是否与其亲友进行业务往来......”。

9、“.....同意续签年月日双方签订的劳动合同。续签合同期限从年月日至年月日止。原劳动合同书变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书式两份,双方各执份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方盖章乙方签名法人代表签名身份证号码日期日期劳动合同篇合同编号甲方用人单位全称法定代表人,单位地址委托代理人,本市县区办公地址乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地省自治区市市县区乡镇村街本市县区住址根据中华人民共和国劳动法省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下康状况如实告知甲方,乙方应无可能影响正常工作之疾病乙方应根据双方商谈的录用条件,如实提供相应的证书或证明且保证其真实性第条双方约定......”。