1、“.....仅仅凭热情激情,无法提升班组创新的活性和持久性。要对员工的创新进行规范管理,统工作非主业工作,仅仅凭热情激情,无法提升班组创新的活性和持久性。要对员工的创新进行规范管理,统筹规范班组创新项目,开展项目后评估,设立创新远期目标。对些可持续性的创新项目要进行深化开发。设立个创新常目标。要持续发展班组创新工作,就需要营造浓厚的创新氛围,要做到人人想创新人人谈创度成果导言创新是企业发展动力,创新是企业灵魂所在,班组时企业的细胞,班组创新力直接反应了企业科技发展的能力,从种意义上来说,班组创新力甚至能反应企业的核心竞争力和可持续发展性。国网龙岩供电公司变电检修室极早就意识到科技创新工作对企业发展的重要性,积极鼓励线员工充分发挥主观能语国网龙岩供电公司变电检修室变电检修班始终把职工创新工作作为继安全生产外另项重点工作来抓,将来源于生产服务于生产作为创新宗旨,将以点带面以老带新从易到难作为创新原则......”。

2、“.....及时总结推广职工创新活动的成功经验和创新成果,积极协调处理职工在创新工作中遇到聚力线班组科技创新大幅提高检修工作效率原稿电路板,通过对每个接触器设臵不同的次回路节点,根据不同型号开关,切换对应的机械特性工作模式进行机械特性试验,所有开关型号全覆盖。通过智能转换器,能够只利用套设备,能对不同厂家不同次回路的开关进行机械特性试验,继续减少工作量,提高工作效率,也体现了班组员工对已有创新项目的延伸制不同的机械特性测试快速接口,既加大了研发难度,也导致工作中需带的机械特性测试快速接口太多,影响工作效率。为此班组员工研制了种手车开关机械特性试验智能转换器。智能转换器内部由多个接触器构成电路板,通过对每个接触器设臵不同的次回路节点,根据不同型号开关,切换对应的机械特性工作模式效率。但是,由于不同厂家的手车开关其航空插把各不相同,次接线也不同......”。

3、“.....既加大了研发难度,也导致工作中需带的机械特性测试快速接口太多,影响工作效率。为此班组员工研制了种手车开关机械特性试验智能转换器。智能转换器内部由多个接触器构不同型号对应的不同控制回路插针,预先从专业航空插把上将对应插针按机械特性仪器接线接好。使用时,只需要将对应开关型号的航空插把与开关上航空插头对接,再连接到机械特性仪上即可,使得试验接线简洁明了,省去翻看说明书接线,拆除手车开关面板手动解除闭锁线圈,手动储能等过程,检修时间缩短近从变电检修班近年来取得的创新成绩中选取个实用效果最强获奖最多的创新成果作为典型案例详细讲解。创新成果名称手车开关机械特性测试快速接口研制与应用在本项创新成果未推广使用以前,以往手车开关的机械特性试验存在以下几点问题是试验必须通过线夹将开关航空插把与机械特性试验仪相连接,既导致插钟,又消除了机械伤害的隐患,大大提高了检修工作效率......”。

4、“.....通过手车开关机械特性测试快速接口研制,可以提高工作效率。但是,由于不同厂家的手车开关其航空插把各不相同,次接线也不同,就需要为不同的手车开关营造全员全过程和全方位的创新氛围。在班组营造没有创新就没有进步的创新氛围。同时将来源于生产服务于生产作为班组创新宗旨,将以点带面以老带新从易到难作为创新原则。设立个创新远目标。班组创新工作非主业工作,仅仅凭热情激情,无法提升班组创新的活性和持久性。要对员工的创新进行规范管理,统作纳入绩效考核管理。组织各班组重新梳理工分库,提高了创新活动的工分,对取得创新成果的班组长,当月绩效直接认定为。同时对取得专利授权荣获相关科技奖项的成果,给予定金额的物质奖励。聚力线班组科技创新大幅提高检修工作效率原稿。全面修订部门班组创新管理办法。梳理部门班组的职责为创新方向......”。

5、“.....积极协调处理职工在创新工作中遇到的困难和问题,不断提升自主创新能力,积极探索促进技术创新的有效模式和措施,促进检修效率不断提升,为安全生产奠定坚实基础。聚力线班组科技创新大幅提高检修工作效率原稿。营造全员全过程和行机械特性试验,所有开关型号全覆盖。通过智能转换器,能够只利用套设备,能对不同厂家不同次回路的开关进行机械特性试验,继续减少工作量,提高工作效率,也体现了班组员工对已有创新项目的延伸性,同时智能转换器内部接触器等电路板均由班员手工制作,标志着班组创新由机械化向智能化的过渡。钟,又消除了机械伤害的隐患,大大提高了检修工作效率。创新成果名称手车开关机械特性试验智能转换器研制与应用从上个创新成果介绍中可知,通过手车开关机械特性测试快速接口研制,可以提高工作效率。但是,由于不同厂家的手车开关其航空插把各不相同,次接线也不同,就需要为不同的手车开关电路板......”。

6、“.....根据不同型号开关,切换对应的机械特性工作模式进行机械特性试验,所有开关型号全覆盖。通过智能转换器,能够只利用套设备,能对不同厂家不同次回路的开关进行机械特性试验,继续减少工作量,提高工作效率,也体现了班组员工对已有创新项目的延伸明了,省去翻看说明书接线,拆除手车开关面板手动解除闭锁线圈,手动储能等过程,检修时间缩短近分钟,又消除了机械伤害的隐患,大大提高了检修工作效率。创新成果名称手车开关机械特性试验智能转换器研制与应用从上个创新成果介绍中可知,通过手车开关机械特性测试快速接口研制,可以提高工聚力线班组科技创新大幅提高检修工作效率原稿职能,创新工作实行部门班组创新小队级管理。明确各级职责创新小队负责提出创新项目具体实施及总结班组负责审核创新项目可行性,队项目实施过程提出技术支持,安排人员时间配合完成项目部门负责引导班组选题......”。

7、“.....从制度上保障创新工作的顺利开电路板,通过对每个接触器设臵不同的次回路节点,根据不同型号开关,切换对应的机械特性工作模式进行机械特性试验,所有开关型号全覆盖。通过智能转换器,能够只利用套设备,能对不同厂家不同次回路的开关进行机械特性试验,继续减少工作量,提高工作效率,也体现了班组员工对已有创新项目的延伸结班组负责审核创新项目可行性,队项目实施过程提出技术支持,安排人员时间配合完成项目部门负责引导班组选题,组织专家验收成果鉴定向上级推荐评选推广应用归档工作,从制度上保障创新工作的顺利开展。完善激励机制,促进科技创新。为了充分发挥班组员工的想象力和创造力,变电检修室将班组创新械特性试验存在以下几点问题是试验必须通过线夹将开关航空插把与机械特性试验仪相连接,既导致插把上试验夹子凌乱,更增加金属夹子之间短路的危险。是部分开关存在合闸闭锁线圈,合闸时闭锁线圈需要人工进行解除,既增加工作量......”。

8、“.....又存在开关分合闸时无面板防护的机械伤害隐患。是开关方位的创新氛围。在班组营造没有创新就没有进步的创新氛围。同时将来源于生产服务于生产作为班组创新宗旨,将以点带面以老带新从易到难作为创新原则。全面修订部门班组创新管理办法。梳理部门班组的职责和职能,创新工作实行部门班组创新小队级管理。明确各级职责创新小队负责提出创新项目具体实施及钟,又消除了机械伤害的隐患,大大提高了检修工作效率。创新成果名称手车开关机械特性试验智能转换器研制与应用从上个创新成果介绍中可知,通过手车开关机械特性测试快速接口研制,可以提高工作效率。但是,由于不同厂家的手车开关其航空插把各不相同,次接线也不同,就需要为不同的手车开关,同时智能转换器内部接触器等电路板均由班员手工制作,标志着班组创新由机械化向智能化的过渡。结语国网龙岩供电公司变电检修室变电检修班始终把职工创新工作作为继安全生产外另项重点工作来抓......”。

9、“.....将以点带面以老带新从易到难作为创新原则,将机械化智能化自动化效率。但是,由于不同厂家的手车开关其航空插把各不相同,次接线也不同,就需要为不同的手车开关研制不同的机械特性测试快速接口,既加大了研发难度,也导致工作中需带的机械特性测试快速接口太多,影响工作效率。为此班组员工研制了种手车开关机械特性试验智能转换器。智能转换器内部由多个接触器构统筹规范班组创新项目,开展项目后评估,设立创新远期目标。对些可持续性的创新项目要进行深化开发。设立个创新常目标。要持续发展班组创新工作,就需要营造浓厚的创新氛围,要做到人人想创新人人谈创新人人会创新人人敢创新。使得创新工作变成员工上班时间业余时间的常态谈资。共同进步,创新成果分能只能进行手动储能,增加了工作人员手动储能的工作量,导致工作效率大大降低。班组员工根据开关的不同型号对应的不同控制回路插针......”。