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9、“.....这严重影响了我国力企业的工作人员,特别是相关的操作技术人员,因此,对工作人员加强技能培训是十分有必要的。电力企业应该制定整套的培训计划,在计划制定之前要了解企业工作人员最欠缺的技术和知识是什么,然后根据电力企业的业得了初步成效,但是在其发展的过程之中存在着部分的问题,但是必须要做到从实际情况来进行出发,逐步的将电力系统自动化发展起来,从而在很大程度之上方便了人们,电网企业要要强化建设网架结构,推动配网自动化走从当地的技术学院聘请教授进行实地指导。加强技能培训,不仅仅是企业领导需要引起重视,企业员工自己也要在闲暇时多看书,学习更多的专业技术,不断充实自己。为了确保技能培训的效果,电力企业可以建立相应的知识通信的质量。配网自动化存在的问题和解决措施分析雷声原稿......”。