1、“.....实行基本工资绩效工资。基本工资每月第条工作纪律和惩处乙方应遵守国家的法律法规。未经甲方事先书面同意,乙方不得披露使用重制公开散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要,必须进行披露时,应第时间及时通知甲方,在得知甲方的书面授权后方可进行披露,并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。即使在合同终止后,乙方不得披露公开散布有关甲方经济利益的商业机密信息。甲方所披露机密信息的切权利利益,皆属于甲方所有。甲方于本合同书中,并未授权或赋予乙方有关机业道德不得从事有损于俱乐部声誉的活动,严禁泄漏俱乐部的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任管理爱护好甲方的有关财产和设备,下班要关闭好门窗水电,保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任不断提高自己的实际工作能力和业务素质自行承担人身安全责任......”。

2、“.....在季度财务报表完成后,支付报酬。因工作需要,经主任同意,到外地出差时,出差补助执行铁路局规定标准。第条合同的变更和解除在下列情况下,俱乐部有权单方解除合同应聘会计师违反俱乐部规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。在下,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分处罚情节特别严重的给予开除,或交公安部门处理。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致后,本合同可以解除。第十条乙方有下列情况之的,甲方可以解除合同严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的......”。

3、“.....泄漏企业机密或兼任其它单位职务,为其提供技术服务的。有关聘用合同模板八篇范本。第条乙方的聘任职务是俱乐部兼职会计师,其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第条甲方的权利和义务甲方在本合同有效方解除合同应聘会计师违反俱乐部规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下,合同自行解除应聘会计师因工作需要调离麻城应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务个月个月无故不做帐俱乐部被撤销。在下列情况下,合同可以变更双方协商之因国家政策法令发生变化时。第条合同解除后个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计师职务。第条合同期限本合同有效期为年......”。

4、“.....合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第条本合同式份,甲乙双方各持份,报上级机关备案份,份具有同等效力。第十条本合同自双方有关聘用合同模板八篇范本书面同意,乙方不得披露使用重制公开散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要,必须进行披露时,应第时间及时通知甲方,在得知甲方的书面授权后方可进行披露,并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。即使在合同终止后,乙方不得披露公开散布有关甲方经济利益的商业机密信息。甲方所披露机密信息的切权利利益,皆属于甲方所有。甲方于本合同书中,并未授权或赋予乙方有关机密信息的任何权利。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效......”。

5、“.....十本合同式肆份,双方各持份。有关聘用合同模板八篇范本。第条乙方的聘任职务是俱乐部兼职会计师,其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下权利为乙方安排财务会计工作,分配任务监督检查乙方工作情况在乙方工作成绩突出或对俱乐部有重大贡献时,给予奖励对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚甲方须履行的义务使乙方及时获取劳动报酬使乙方合理享受俱乐部规定的待遇为乙方履行职务提供定的工作条件依法维护乙方在履行职务时的合法权益为乙方参加路局工会有关财会知识更新学习提供条件。第条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利依法履行会计师职务获取劳动报酬对俱乐部的管理工作提出建议和批评依上级机关规定法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同至十条约定,甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退......”。

6、“.....甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜须经双方协商,做出补充规定。附件补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,双方协商解决,协商不成时,任何方可向人民法院起诉。十本合同式肆份,双方各持份。有关聘用合同模板八篇范本。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。第条工作报酬甲方根据国家和单位的有关规定,实行基本工资绩效工资。基本工资每月第条工作纪律和惩处乙方应遵守国家的法律法规。未经甲方事活动中,必须按星级标准的工作流程进行,并在次日上午以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室十甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日月季年报表,以书面形式报金色港湾公司综合办公室十乙方实现责任目标......”。

7、“.....并实现星级管理服务水平十乙方实现责任目标,在年月日前完成全员培训计划,达到星级管理服务水平按星级标准范本对照检查,有定数量的散客。十乙方实现责任目标,年月,保持星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本水电气燃料次性用品设备折旧人员经费税等控制在以内。十乙方实现责任目标,年元月日至月日,保持星级管理服务水平,扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日有关聘用合同模板篇相关文章实用聘用合同模板汇编篇实用聘用合同模板锦集篇精选聘用合同模板汇总篇十篇篇。聘用合同篇甲方乙方甲方为保证项目实现与市场接轨,最终达到能适合休养院实际的星级标准的管理服务和占有定份额的散客市场......”。

8、“.....协商达成如下条款甲方对经营管理项目客房部康乐部游泳馆保龄球馆网球馆室内外水疗区,实行在党支部综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。受聘经营管理资产见清单附件受聘期限为年,从年元月日至年月日止。受聘期待遇扣除原有经营客源和今后发展的新客源收入,所产生的营业营成本同前控制在以内十乙方实现责任目标,年元月日至月日,保持星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本同前控制在以内第年实现营业收入万元第年实现营业收入万元期满后在同等条件下,有优先竞聘权。十甲方按日月统计记录,季度考核,对乙方的责任考核必须客观公正,否则,乙方有权拒绝。十甲方不得无故辞退乙方。否则,应发给辞退补助费。十凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同至十条约定,甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退......”。

9、“.....甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜须经双方协商,做出补充规定。附件补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,双方协商解决,协商不成时,任何方可向人民法聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。第条工作报酬甲方根据国家和单位的有关规定,实行基本工资绩效工资。基本工资每月第条工作纪律和惩处乙方应遵守国家的法律法规。未经甲方事先书面同意,乙方不得披露使用重制公开散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要,必须进行披露时,应第时间及时通知甲方,在得知甲方的书面授权后方可进行披露,并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。即使在合同终止后,乙方不得披露公开散布有关甲方经济利益的商业机密信息......”。