1、“.....认为电力企业形象塑造处,从而提高用户的忠诚度,提高电力企业的市场占有额。构建符合本土特色的企业文化,创造创新的工作氛围优秀的企业文化,定是具有特色的符合自身发展的文化,并且还能够为企业的职工提供良好的创新空间。因此,电力企业在建立优秀的企业文化时,可以借鉴国内外的经验,根据自身的发展特点和我国的传统优秀文化,来建设具有自身特业文化的过程中,需要遵循强化创建意识突出行业特色以人为本创新和选择等大原则。方面,优秀的企业文化体现在每个工作人员身上,是所有职工价值观的集中,同时企业文化的落实也需要每个职工的践行,这就要求我们电力企业要以人为本的原则来构建企业文化。改变观念,树立服务至上的思想方面,树立先进的观念,摆脱受限于计划经济思,并提高品牌效应,从而促进企业的持久发展......”。

2、“.....结语总之,企业文化和企业形象是两个相互包含的概念和范畴,有着相辅相成的关系,同时又有定的区别。在市场经济日益发展的今天,企业文化建设已经成为企业发展的关键,企业形象也随着文化的发展被企业广泛关注。因此,处理好两者的关系,在企电力企业以优秀企业文化树立企业形象的策略解析姜慧清原稿企业经营理念为依托。但是目前很多电力企业并没有意识到这点,从而将电力企业形象塑造和文化建设流于外在形式设计,缺乏更深层次的内涵。再次,许多电力企业把企业形象宣传和文化建设误认为是简单的广告宣传,由于认识上的偏差,很多电力企业对广告宣传投入大量的资金,这种宣传虽然能使电力企业知名度得到提升,但却容易形成泡沫并加强建立优秀文化的意识。通过对企业文化的宣传教育,使得企业文化深入每个职工的心中,尽可能使得企业的每个职工将自己的价值观和道德规范融入到企业的文化当中,从而使得电力企业在竞争日益激烈的市场中立于不败地位......”。

3、“.....构建的企业文化要树立为人民服务的思想,通过服务至上的企业文化,使得千家万户都能得到益处,从而运营,认为电力企业形象塑造和企业文化建设只不过是摆摆花架子,中看不中用,并没有实际的意义。其次,有些电力企业虽然具有形象塑造和文化建设方面的意识,但认识却十分片面,认为电力企业形象塑造和文化建设只是简单设计电力企业标识和色彩。虽然外在的设计对电力企业形象塑造和文化建设具有不可替代的作用,但是这些都需要以电从而提高企业的凝聚力,提高企业在社会上形象。这就要求电力企业的管理人员应该采取科学的策略,广泛的开展思想政治教育,并加强企业文化的宣传,从而发挥企业职工的作用,提高职工的主管能动性,促使全体职工共同努力,共同实现企业的战略目标,从而实现以优秀文化树立企业形象的目的。构建优秀的企业文化在构建优秀的企业文化的目前很多电力企业并没有意识到这点,从而将电力企业形象塑造和文化建设流于外在形式设计......”。

4、“.....再次,许多电力企业把企业形象宣传和文化建设误认为是简单的广告宣传,由于认识上的偏差,很多电力企业对广告宣传投入大量的资金,这种宣传虽然能使电力企业知名度得到提升,但却容易形成泡沫印象,华而不实,缺乏充实程中,需要遵循强化创建意识突出行业特色以人为本创新和选择等大原则。方面,优秀的企业文化体现在每个工作人员身上,是所有职工价值观的集中,同时企业文化的落实也需要每个职工的践行,这就要求我们电力企业要以人为本的原则来构建企业文化。改变观念,树立服务至上的思想方面,树立先进的观念,摆脱受限于计划经济思想的束缚,当前我国电力企业形象塑造与文化建设中存在的问题对电力企业形象塑造与企业文化建设的认识存在误区当前,对电力企业形象塑造和电力企业文化建设的误区是影响电力企业发展的重要问题,这其中包含了几个方面。首先......”。

5、“.....认为电力企业形象塑造能得到长久的发展。电力企业以优秀企业文化树立企业形象的策略解析姜慧清原稿。有形形象是指那些可以通过公众的感觉器官直接感觉到的组织对象,包括产品形象如产品质量性能外观包装商标价格等建筑物形象员工精神面貌实体形象如市场形象技术形象社会形象等,它是通过组织的经营作风经营成果经济效益和社会贡献等形象因素体现出公众的抽象思维和逻辑思维而形成的观念形象,这些形象虽然看不见,但可能更接近电力企业形象的本质,是电力企业形象的最高层次。对电力企业而言,这种无形形象包括企业经营宗旨经营方针电力企业经营哲学电力企业价值观电力企业精神,电力企业信誉电力企业风格电力企业文化等。这些无形形象往往比有形形象有价值。电力企业形象塑造高用户的忠诚度,提高电力企业的市场占有额。构建符合本土特色的企业文化,创造创新的工作氛围优秀的企业文化,定是具有特色的符合自身发展的文化......”。

6、“.....因此,电力企业在建立优秀的企业文化时,可以借鉴国内外的经验,根据自身的发展特点和我国的传统优秀文化,来建设具有自身特色的企业文程中,需要遵循强化创建意识突出行业特色以人为本创新和选择等大原则。方面,优秀的企业文化体现在每个工作人员身上,是所有职工价值观的集中,同时企业文化的落实也需要每个职工的践行,这就要求我们电力企业要以人为本的原则来构建企业文化。改变观念,树立服务至上的思想方面,树立先进的观念,摆脱受限于计划经济思想的束缚,企业经营理念为依托。但是目前很多电力企业并没有意识到这点,从而将电力企业形象塑造和文化建设流于外在形式设计,缺乏更深层次的内涵。再次,许多电力企业把企业形象宣传和文化建设误认为是简单的广告宣传,由于认识上的偏差,很多电力企业对广告宣传投入大量的资金,这种宣传虽然能使电力企业知名度得到提升,但却容易形成泡沫优秀文化树立企业形象的目的......”。

7、“.....对电力企业形象塑造和电力企业文化建设的误区是影响电力企业发展的重要问题,这其中包含了几个方面。首先,有些电力企业领导者认为企业过去根本没有听过或进行过形象塑造和文化建设却照样可以正电力企业以优秀企业文化树立企业形象的策略解析姜慧清原稿的。无形形象则是通过公众的抽象思维和逻辑思维而形成的观念形象,这些形象虽然看不见,但可能更接近电力企业形象的本质,是电力企业形象的最高层次。对电力企业而言,这种无形形象包括企业经营宗旨经营方针电力企业经营哲学电力企业价值观电力企业精神,电力企业信誉电力企业风格电力企业文化等。这些无形形象往往比有形形象有价企业经营理念为依托。但是目前很多电力企业并没有意识到这点,从而将电力企业形象塑造和文化建设流于外在形式设计,缺乏更深层次的内涵。再次......”。

8、“.....由于认识上的偏差,很多电力企业对广告宣传投入大量的资金,这种宣传虽然能使电力企业知名度得到提升,但却容易形成泡沫于创新居安思危,自强不息等口号式的电力企业精神标语在很多电力企业中都可以找到其足迹。这种电力企业文化,几乎适应于任何行业和任何企业,看不出电力企业的独特个性。所以,如果不创新电力企业形象塑造和文化建设,仅仅模仿甚至照搬其他电力企业的理念,可能暂时会取得些成效,但这毕竟经不起市场竞争的考验,这种形象和文化也系,在企业文化建设和的导入中都起着不可忽视的作用。参考文献刘光明电力企业文化北京经济管理出版社,邹文兵论电力企业形象与企业文化的关系长江师范学院学报,。摘要电力企业要想树立良好的企业形象,最大程度的获得企业的社会效益,就需要电力企业构建自身的优秀企业文化,将松散简单的企业文化转变性的深层次的和文化建设没有特色......”。

9、“.....往往大同小异,没有企业自身的特色,完全不能够凸显本电力企业的独特形象。例如,在电力企业形象塑造方面,高端大气上档次等是许多电力企业乐此不疲追求的形象目标在电力企业文化建设方面,不断超越,追求完美诚信为本,程中,需要遵循强化创建意识突出行业特色以人为本创新和选择等大原则。方面,优秀的企业文化体现在每个工作人员身上,是所有职工价值观的集中,同时企业文化的落实也需要每个职工的践行,这就要求我们电力企业要以人为本的原则来构建企业文化。改变观念,树立服务至上的思想方面,树立先进的观念,摆脱受限于计划经济思想的束缚,象,华而不实,缺乏充实的内容,最终影响电力企业的长久发展。有形形象是指那些可以通过公众的感觉器官直接感觉到的组织对象,包括产品形象如产品质量性能外观包装商标价格等建筑物形象员工精神面貌实体形象如市场形象技术形象社会形象等......”。