1、“.....且如果用于公共场合,容易引发公众隐私担忧。变电站内光线可控,外委工作人员的身份识别不属于般社会人员大量进出的公众场合,隐私担忧并不成为主要考量,因而适于使用人脸识别。摘要分析了现有外单位进站工作资质审查方式的各种问题,指出了改进传脱皮沾染污渍等因素均严重影响掌纹识别的精确度。虹膜识别属于非接触识别,不能被复制,安全性高,但成本较高,限制了其使用范围。语音识别设备造价较低方便易用非接触性识别的优点,但语音识别可靠性较差,感冒情绪变化背景噪音等均对其识别成功率影响失卡片或密码被盗用卡片被非法复制等风险,可靠性较差。生物特征识别主要基于人身体所特有的排他性唯性特征,如指纹掌纹虹膜语音长相即面部识别等。生物特征识别天然跟随人的身体,不存在丢失的风险,优势较为明显。各类生物识别技术的优缺点如下人脸识别在变电站外单位人员资质管理中的应用原稿,简化审查机制......”。

2、“.....急需改革传统的资质审查方式。人脸比对是指将检测分离出的人脸图像与人脸数据库中预先存储的人脸图像进行比对,判断是否存在可匹配的对象。人脸特征的描述决定了比对的效能,指出了相对其他识别方式,人脸识别应用于变电站外单位进站人员资质管理的优势。对人脸技术的原理和不同的技术路径进行了总结分析。给出了应用人脸识别进行变电站外单位进站人员资质管理的解决方案,描述了数据库录入身份识别信息处理管理辅助等方面的技作,造成工期延误,耽误送电。另外,现有审查模式所得到的信息是孤立的,不方便各上级部门实时掌控各站外委工作人员的施工情况,亦不利于统计分析以综合评估各施工人员的工作情况以提升对外施工单位的管理水平。为提高资质审查的效率,提升审查的精准度而不被允许进站工作,造成工期延误,耽误送电。另外,现有审查模式所得到的信息是孤立的......”。

3、“.....亦不利于统计分析以综合评估各施工人员的工作情况以提升对外施工单位的管理水平。为提高资质审查的效率,资质管理人脸识别引言变电站因防腐绿化消防检测等,经常需要委托外施工单位进站进行施工。外单位人员进站施工需经运行值班人员审查其资质,即是否已获得省公司或市公司下发的资质认定材料身份证和工作证。但因资质认定材料由省市两级公司分分多批次下提升审查的精准度,简化审查机制,助力上级单位和值班员自身更有效的掌控施工人员的身份信息,急需改革传统的资质审查方式。摘要分析了现有外单位进站工作资质审查方式的各种问题,指出了改进传统审查方式的必要性。对现有身份识别技术进行了综合比较,人脸比对是指将检测分离出的人脸图像与人脸数据库中预先存储的人脸图像进行比对,判断是否存在可匹配的对象。人脸特征的描述决定了比对的效能,当前常用的描述方法有特征向量法和面纹模板法......”。

4、“.....助力值班员迅速判断,并进行针对性的安全交代现场工作督查和工作验收。人脸检测是指在多样化的场景中判断是否存在人脸,锁定并分离出人脸图像的技术,常用的方法有基于标准人脸模板进行匹配的参考模板法基于人脸面像模板采用归化量度量进行匹配。人脸识别在变电站外单位人员资质管理中的应用原稿。人脸检测是指在多样化的场景中判断是否存在人脸,锁定并分离出人脸图像的技术,常用的方法有基于标准人脸模板进行匹配的参考模板法基于人脸结构分布特征进行检测术细节,指出了人脸识别技术相对于传统资格审查方法在提高资质审查效率避免错漏提高变电站施工安全水平提升变电站和上级部门对外施工单位的管理水平等方面的优势。物的识别主要是通过磁卡密码等外物的识别,方便易用成本较低,但存在卡片或密码丢提升审查的精准度,简化审查机制,助力上级单位和值班员自身更有效的掌控施工人员的身份信息......”。

5、“.....摘要分析了现有外单位进站工作资质审查方式的各种问题,指出了改进传统审查方式的必要性。对现有身份识别技术进行了综合比较简化审查机制,助力上级单位和值班员自身更有效的掌控施工人员的身份信息,急需改革传统的资质审查方式。人脸比对是指将检测分离出的人脸图像与人脸数据库中预先存储的人脸图像进行比对,判断是否存在可匹配的对象。人脸特征的描述决定了比对的效能,同人员重名难以判断身份证照片是否本人等因素,实际工作中值班员审查资质的效率很低,容易出现纰漏,误让无资质人员进站,进而产生生产安全风险。此外,由于审查工作按章执行,相关证明文件缺不可......”。

6、“.....人脸识别在变电站外单位人员资质管理中的应用原稿,简化审查机制,助力上级单位和值班员自身更有效的掌控施工人员的身份信息,急需改革传统的资质审查方式。人脸比对是指将检测分离出的人脸图像与人脸数据库中预先存储的人脸图像进行比对,判断是否存在可匹配的对象。人脸特征的描述决定了比对的效能,动态白平衡隐蔽遮挡背光补偿画面调整等功能的摄像头进行扫描,人脸识别系统自动对人脸信息进行提取,并将其关键定位点与数据库进行特征对比和智能匹配,快速给出该工作人员是否具有进站工作资质工作资质是否过期资质的发文批次是否首次进入本站工作是否,描述了数据库录入身份识别信息处理管理辅助等方面的技术细节,指出了人脸识别技术相对于传统资格审查方法在提高资质审查效率避免错漏提高变电站施工安全水平提升变电站和上级部门对外施工单位的管理水平等方面的优势......”。

7、“.....外施工单位进站办票,所有工作人员依次通过具有人像捕捉智能放大强光抑制提升审查的精准度,简化审查机制,助力上级单位和值班员自身更有效的掌控施工人员的身份信息,急需改革传统的资质审查方式。摘要分析了现有外单位进站工作资质审查方式的各种问题,指出了改进传统审查方式的必要性。对现有身份识别技术进行了综合比较,当前常用的描述方法有特征向量法和面纹模板法。特征向量法是根据面部轮廓关键定位点如眼角鼻嘴等的相对大小位置等属性的分析,计算得到的几何特征量形成描述该面像的特征向量。面纹模板法是预先采集对象的若干标准面像模板,比对时将检测到的面像与标准作,造成工期延误,耽误送电。另外,现有审查模式所得到的信息是孤立的......”。

8、“.....亦不利于统计分析以综合评估各施工人员的工作情况以提升对外施工单位的管理水平。为提高资质审查的效率,提升审查的精准度小位置等属性的分析,计算得到的几何特征量形成描述该面像的特征向量。面纹模板法是预先采集对象的若干标准面像模板,比对时将检测到的面像与标准面像模板采用归化量度量进行匹配。人脸识别在变电站外单位人员资质管理中的应用原稿。关键词变电站别引言变电站因防腐绿化消防检测等,经常需要委托外施工单位进站进行施工。外单位人员进站施工需经运行值班人员审查其资质,即是否已获得省公司或市公司下发的资质认定材料身份证和工作证。但因资质认定材料由省市两级公司分分多批次下发各批次有效期不人脸识别在变电站外单位人员资质管理中的应用原稿,简化审查机制,助力上级单位和值班员自身更有效的掌控施工人员的身份信息,急需改革传统的资质审查方式......”。

9、“.....判断是否存在可匹配的对象。人脸特征的描述决定了比对的效能,审查方式的必要性。对现有身份识别技术进行了综合比较,指出了相对其他识别方式,人脸识别应用于变电站外单位进站人员资质管理的优势。对人脸技术的原理和不同的技术路径进行了总结分析。给出了应用人脸识别进行变电站外单位进站人员资质管理的解决方案作,造成工期延误,耽误送电。另外,现有审查模式所得到的信息是孤立的,不方便各上级部门实时掌控各站外委工作人员的施工情况,亦不利于统计分析以综合评估各施工人员的工作情况以提升对外施工单位的管理水平。为提高资质审查的效率,提升审查的精准度较大。识别属于侵入性识别,具有识别对象接受度较低不宜反复识别成本较高对操作人员专业技能要求较高等缺点。面部识别属于非接触式识别,方便快速安全性高,受目前快速发展的人工智能图像识别技术的推动,识别准确度极高,但识别效果受光线强度影指纹识别简单易用成本较低......”。