1、“.....要求乙方改正无效时,有权辞退乙方。甲方根据实际情况或者不需要提供家政服务时,可辞退乙方,终止服务解除协议。乙方的权利责任和义务乙方以接受甲方劳务报酬为前提,自愿为甲方提供家政服务。乙方应尽职尽责做好本职工作,为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意环境卫生干净整洁饭菜可口除主人特别安排外由乙方合理安排调剂。乙方在尽职尽责照顾老人时,非人为因素造成老人发生意外,甲方不得追究乙方的责任。乙方必须服从甲方的领导,明确主人与服务的关系,对甲方提出正常的批评意见和改进意见,应自觉接受和改进。乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。乙方为甲方提供家政服务属精华雇佣合同模板汇总篇在当今不断发展的世界,合同的使用频率呈上升趋势,合同协调着人与人,人与事之间的关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编帮大家整理的雇佣合同篇,供大家参考借鉴......”。

2、“.....雇佣合同篇第条合同期限聘用期为年,自年月日起至年月日止,前月为试用期,乙方试用合格,即被聘为公司正式员工,乙方试用不合格,甲方有权解除合同。第条工作岗位甲方安排乙方工种为,向汇报工作。乙方须按照甲方确定的岗位责任按时按量完成工作。乙方签订本劳动合同后,不得在合同期内受雇于其他任何单位,未经同意不得兼职公司以外的任何职务。乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义设备以及工作上的便利条件,从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前个月通知甲方,征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。第条劳动报酬按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币协议。协议期限甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。工作内容及要求乙方根据甲方要求,经过协商,从事乙方按照甲方的相关要求开展工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经乙方同意后......”。

3、“.....应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应服从甲方的领导和管理,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量要求。工作时间上下班时间按甲方的作息制度执行。遇特殊情况,甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的,须提前告知乙方。薪酬标准与发放薪酬标准薪酬按每月发放时间薪酬般于每月日发放。工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方应遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,约定以下事项协议终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的,可以终止协议甲方不按时付给薪酬乙方不服从甲方管依法宣告破产。甲方依法解散或依法被撤销。乙方死亡。乙方丧失民事行为能力。乙方触犯国家相关法律法规的情形。有下列情形之时,甲方有权提前解除本协议乙方在试用期内被证明不符合录用条件。乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范......”。

4、“.....对公司利益或声誉造成损害的。乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前天以书面形式通知乙方本人或甲方给乙方支付个月的工资来代替天书面通知时间。而且,乙方应按甲方规定办理离职手续乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。乙方能力已明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗雇佣合同模板汇总篇范本年月日年月日雇佣合同篇甲方乙方甲方为了使老人晚年过的快乐幸福,聘请乙方为甲方提供家政服务......”。

5、“.....甲方以每月支付乙方人民币元大写元作为支付乙方的劳务报酬,工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬甲方愿意接受乙方提供家政服务,并履行下列的承诺乙方自愿接受甲方的聘请,为甲方提供家政服务,并履行下列的承诺。甲方不履行本协议,乙方可以提出辞职申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼乙方不履行本协议,甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失,甲方享有诉讼权利。甲方的权利责任和义务甲方以支付劳务报酬的形式,聘任乙方为甲方提供家政服务。甲方在家时可主动减轻乙方的劳务,如做饭打扫卫生洗衣服等。甲方应以平等和蔼宽厚的态度对待乙方。甲方应及时支付乙方的劳务报酬,乙发放薪酬标准薪酬按每月发放时间薪酬般于每月日发放。工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方应遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,约定以下事项协议终止的条件经甲乙双方协商约定......”。

6、“.....可以终止协议甲方不按时付给薪酬乙方不服从甲方管理,不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误事故等。在出现上述情形的情况下,甲乙双方中的任何方提出终止协议均需提前个月。聘用合同到期仍需聘用的,可办理续聘手续,否则聘用关系自动解除。违约责任甲乙双方中的任意方故意或者过失违反协议,致使协议不能履行或者不能完全履行,并给另方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。其他协议期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本协议不得涂改。本协议式两份,甲乙双方各执份。本协议自甲乙双方签方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。乙方有下列情形之,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同,被证明不符合录用条件的解除合同,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象次给予元人民币处罚,次以上的接触合同。......”。

7、“.....每次给予元人民币处罚,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予元人民币处罚,每月累计串课两次以上的,单次给予元人民币处罚,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。甲方以下规章制度作为本合同附件。本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表的经济损失的情况确定,乙方违约,按甲方有关规定承担违约责任。第条保密制度乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。受聘期间由乙方自行提出的辞职......”。

8、“.....否则将负切法律责任。十合同到期后处理办法甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议甲方不同意续签,无论乙方是否同意续签,甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。十乙方在签订合同时,应向甲方提交与本人身份证原件核对致的复印件以证明其已年满退休年龄,如因乙方伪造变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄的,甲方仅按本协议对乙方承担责任,且乙方需承担违约金元。十因本协议属于民事范畴的雇佣关系,乙方不享受劳动法所规定的社保工伤各项补偿金等相关待遇,甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。员工名称姓名住所性别法定代表人身份证护照主要负责人号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商致,签订本合同。甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起。雇佣合同模板汇总篇范本......”。

9、“.....合同的使用频率呈上升趋势,合同协调着人与人,人与事之间的关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编帮大家整理的雇佣合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。雇佣合同篇第条合同期限聘用期为年,自年月日起至年月日止,前月为试用期,乙方试用合格,即被聘为公司正式员工,乙方试用不合格,甲方有权解除合同。第条工作岗位甲方安排乙方工种为,向汇报工作。乙方须按照甲方确定的岗位责任按时按量完成工作。乙方签订本劳动合同后,不得在合同期内受雇于其他任何单位,未经同意不得兼职公司以外的任何职务。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请公司所在地人民法院管辖。十本协议式两份,甲乙双方各执份。签章后立即生效。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日雇佣合同篇甲方以下称甲方乙方以下称乙方甲乙双方根据有关法律法规规定......”。