1、“.....每出现次罚款万元,甲方核准同意的除外。乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限届满,即行终止。本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。私自调动价格的。私自替替他公司推销类似产品的。严重失职渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利益造成重大损害。乙方解除本合同,应提前日书面通知甲方。经甲乙双方协商,可以续延本合同期限,办理续订手据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作,自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第次警告,并罚款千元......”。

2、“.....不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内,私自调动价格,每出现次罚款万元,甲方核准同意的除外。乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限届满,即行终止。本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。私自调动价格的。私自替替他公司推销类似产品的。严重失职渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见试行等有关规定,甲乙双方在平等自愿协商致的原则下,立此合同聘用合同篇聘用单位以下简称甲方具体部门电话受聘人以下简称乙方身份证号码联系电话根据专业技术职务聘任制的有关规定,经双方协商,同意签订如下根据工作需要,决定聘请同志任岗位职务......”。

3、“.....自年月日起至年月日。期满聘约自行终止。聘用合同汇总九篇范本。聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售经理职务。聘用合同期限本合同自年月日至年月日止,期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。工作职责内容和工作条件乙方的工作职责在湖南省外市场开展销售业务工作。具体工作内容及要求按照公司的指导价格开展产品销售工作,老客户的维护与新客户的开发,货款的及时回收与甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考,以便乙方调整策划经营方案。乙方权力因工作需要交通费实报实销,策划活动人员招待费使用额度在千元以内,超出部分须请示甲方批准后使用。乙方每年可享受探亲假次天,报销往返机票次,食宿费实报实销,不休不补,不兑换现金。可享受单独住房间,租金费由医院支付,甲方提供工作手机部并报销月通讯费元......”。

4、“.....因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。乙方职责拟订医院内部管理机构设臵方案拟订医院的基本管理制度制订医院的具体规章拟定医院职工的工资福利奖惩,决定医院职工的聘用和解聘批准单笔元以下费用必须以甲方的用途需要乙方禁止性行为不得利用职位谋取私利未经甲方同意,不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院聘用合同汇总九篇范本原因要求提前解除合同,应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同,不负违约责任。因甲乙双方方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除终止的,视情况部分或全部免除当事人责任。解决争议的办法甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成......”。

5、“.....本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同自甲乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人或代理人年月日法定代表人或代理人年月日聘用合同篇被聘用者姓名性别家庭住址出生年月身份证号码经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用服从甲方管理。乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作,自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第次警告,并罚款千元,第次就按自动离岗处理,不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内,私自调动价格,每出现次罚款万元,甲方核准同意的除外。乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点......”。

6、“.....即行终止。本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。私自调动价格的。私自替替他公司推销类似产品的。严重失职渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利益造成重大损害。乙方解除本合同,应提前日书面通知甲方。经甲乙双方协商,可以续延本合同期变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。乙方被依法开除劳动教养判刑的,本合同自行解除。本合同式份,甲乙双方各执份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方委托代理人签章甲方法定代表人委托代理人签章签订日期年月日聘用合同篇甲方乙方法定代表人身份证号码公司地址地址电话电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,在平等自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款合同期限乙方先在甲方处经过年月止即为试用期。乙方试用期经甲方综合考核认可后......”。

7、“.....乙方成为正式员工后,必须在甲方处服务贰年即自年月日至年月日止。工作内容第条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容责任权限质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准,乙方必须严格执行。第条甲方有权配合营运需要,调整乙方的岗位。如乙方因自身上课,布臵及批改作业保证每次课时分钟节课的完整,内容的充实对学生进行考勤及纪律管理学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如上课不得迟到早退或中途离开课堂,否则,每发现次从乙方当月课时酬金中扣除元。聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售经理职务。聘用合同期限本合同自年月日至年月日止,期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止......”。

8、“.....具体工作内容及要求按照公司的指导价格开展产品销售工作,老客户的维护与新客户的开发,货款的及时回收与产品售后服务。乙方必须在前个月每个月完成十万的销售额,个月后月销售额必须达到百万,销售权配合营运需要,调整乙方的岗位。聘用合同汇总九篇范本。聘用合同汇总篇推荐聘用合同范文汇总篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家收集的聘用合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。聘用合同篇甲方乙方签订日期年月日甲方聘用单位苏州高新区新科教育培训中心乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神,根据中华人民共和国教育法中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条聘用岗位甲方根据工作需要及乙方的学历职称能力......”。

9、“.....其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘以到账金额为准。乙方必须全身心的为公司服务,不得为其他公司推销任何产品,或有任何兼职情况发生工作报酬甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,试用期每月工资人民币陆仟元整月。并实行薪酬加提成制度,具体标准为月销售额十万以内,提成为个点,月销售额十万以上百万以内为个点,月销售额为百万以上,提成为个点。乙方在需要出差时的食宿费用包干制度,具体标准为元天含食宿,但须填写出差申请单,提请公司副总审核总经理批准,每天并向公司汇报出差情况,填写好出差情况表,并与当月及时办理出差报销手续。出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销,如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销......”。