1、“.....管理特点的差息支持管理控制证据力等意义或作用。文件与档案作为企业社会实践活动的信息记录,作为结果属于种信息资源,体现出信息价值另方面,之所以产生这结果,最终形成了历史记录,源于文件是种记录传递存贮信息的工具,是企业重要的知识资源。相通性之所做好档案信息开发利用工作。企业档案管理工作的任务也不再仅仅是原有的开发企业档案信息资源,更多的是挖掘档案中的隐性知识,加速推进其显性化的过程,为企业工作服务。档案管理与知识管理的关系研究杨玉梅原稿。企业档案管理企业档案是企业在现价值结束,因此,档案管理和知识管理在管理流程想具有相通性。企业知识管理企业知识管理是指通过对企业知识资源进行开发和有效利用以提高企业创新能力进而提高企业核心竞争能力的种管理活动。企业实施知识管理的目标就是在管理好显性知识的同时,档案管理与知识管理的关系研究杨玉梅原稿报管理或者知识管理中去......”。

2、“.....是知识管理可以提升档案管理的重要价值,传统的档案管理就是通过复印传真等各种形式的方式对档案进行利用,而知识管理则要求运用现代技术进行人性化的运用,因此,在知识管理的带动下,档案管理部门考虑的是如何将静态的档案实体保管好并在此基础上做好档案信息开发利用工作。企业档案管理工作的任务也不再仅仅是原有的开发企业档案信息资源,更多的是挖掘档案中的隐性知识,加速推进其显性化的过程,为企业工作服务。档案管理与知识管理的关统的档案管理强调的是文件和档案的管理,忽略了文件档案对图书情报等的重大作用,因而限制了档案管理的工作范围。知识管理要求把所有的知识纳人到自己的管辖范围内,并将知识进行有效整合,因此,在知识管理的带动下,档案管理可以有效的参与到图书资源。相通性之所以说档案管理与知识管理具有定的相通性,主要表现在,者在管理的对象目的流程和技术等方面体现出来......”。

3、“.....企业档案是企业在生产经营等活动中直接形成的原始记录,其内容涉及党群工作行政管理计划统计经营销售等方面,它不仅记录了企业发展的历史,而且记载了企业所形成和积累的知识。企业文件与档案的价值是指企业文件与档案这客体对企业在从事各项活动中企业实施知识管理的目标就是在管理好显性知识的同时,充分挖掘企业隐性知识,促使两者之问的相互转化,实现企业的知识共享与创新。现在大量的企业档案管理工作都已逐渐从传统档案管理向档案信息管理过渡,管理的对象已不再是单纯的档案实体,档案管管理范围的差异性档案管理的范围主要是文件档案等,而知识管理涉及到的范围就较为广泛,知识管理不仅要管理到文件档案,还要管理到图书情报员工的综合素质和基本要求等各方面。因此,档案管理与知识管理在管理范围方面具有定的差异性。管理特点的差......”。

4、“.....苏欣档案信息管理与知识管理之融合城建档案,。之所以说档案管理与知识管理具有定的差异性,主要体现在管理层面管理范围管理特点等几个方面表现出来。管理层面的差异性档案管理仅是专业类型的活动统的档案管理中的很多文件都存放时间较为长久,但是这些并不是古董,科学合理的利用反而会成为巨大价值是知识,因此,正是因为有了档案管理,才有了更为合理的保管这些资料,也更可能为知识管理丰富内容。是档案管理有助于知识管理的传播和运用,在研究杨玉梅原稿。管理流程的相通性档案管理的流程般主要为接收与征集整理鉴定保管统计和利用等,知识管理的流程是对文件予以收集存储加工整理鉴定评价实现价值等。通过对比者的管理流程,发现者极具相似性,都是从文件的接收开始,到文件的利用企业实施知识管理的目标就是在管理好显性知识的同时,充分挖掘企业隐性知识,促使两者之问的相互转化,实现企业的知识共享与创新......”。

5、“.....管理的对象已不再是单纯的档案实体,档案管报管理或者知识管理中去,因而扩大了自身的管理范围。是知识管理可以提升档案管理的重要价值,传统的档案管理就是通过复印传真等各种形式的方式对档案进行利用,而知识管理则要求运用现代技术进行人性化的运用,因此,在知识管理的带动下,档案管理相关办法,而知识管理并非仅仅如此,还包括价值观层面和管理理念层面上的内容,甚至还包括更高层次的管理体系或者管理的方法论等问题,因此,档案管理与知识管理在管理层面具有定的差异性。是知识管理可以有效拓宽档案管理的管理范围和管理领域,传档案管理与知识管理的关系研究杨玉梅原稿或者管理技术的相关办法,而知识管理并非仅仅如此,还包括价值观层面和管理理念层面上的内容,甚至还包括更高层次的管理体系或者管理的方法论等问题,因此,档案管理与知识管理在管理层面具有定的差异性......”。

6、“.....因而扩大了自身的管理范围。是知识管理可以提升档案管理的重要价值,传统的档案管理就是通过复印传真等各种形式的方式对档案进行利用,而知识管理则要求运用现代技术进行人性化的运用,因此,在知识管理的带动下,档案管理。知识管理的快速推进给企业档案部门带来了机遇与挑战,企业档案部门应当抓住这难得的机遇,充分发掘资深人员的潜力,积极拓展知识结构,转变管理理念和工作模式,积极参与到企业知识管理工作之中,在知识管理过程中实现白己的价值,赢得各方面的尊合素质和基本要求等各方面。因此,档案管理与知识管理在管理范围方面具有定的差异性。管理特点的差异性档案管理是对文件和档案的管理,更侧重于对文件档案的规范性程序化等方面的管理,而知识管理则鼓励运用知识进行较为宽松境遇的管理,者的侧重点档案管理的作用下,很多知识得以保留下来,般来说,知识的传播主要通过书面和语言的方式进行......”。

7、“.....所以也就能为知识管理的进步传播和运用做好了前提准备工作。知识管理是管理领域中的次革命,是十世纪的企业管理模企业实施知识管理的目标就是在管理好显性知识的同时,充分挖掘企业隐性知识,促使两者之问的相互转化,实现企业的知识共享与创新。现在大量的企业档案管理工作都已逐渐从传统档案管理向档案信息管理过渡,管理的对象已不再是单纯的档案实体,档案管以向着更为人性化的方向发展,更好的去完成自身的工作使命,提升档案管理的重要使用价值。档案管理可以促进知识管理的科学化发展档案管理可以促进知识管理的科学化发展,主要从以下两个方面表现出来是档案管理的沉淀可以丰富知识管理的内容,目前,统的档案管理强调的是文件和档案的管理,忽略了文件档案对图书情报等的重大作用,因而限制了档案管理的工作范围。知识管理要求把所有的知识纳人到自己的管辖范围内,并将知识进行有效整合,因此,在知识管理的带动下......”。

8、“.....更侧重于对文件档案的规范性程序化等方面的管理,而知识管理则鼓励运用知识进行较为宽松境遇的管理,者的侧重点与管理的特点因此也就不同,由此可见,档案管理与知识管理在管理特点上有定的差异性。企业档案管管理的特点因此也就不同,由此可见,档案管理与知识管理在管理特点上有定的差异性。之所以说档案管理与知识管理具有定的差异性,主要体现在管理层面管理范围管理特点等几个方面表现出来。管理层面的差异性档案管理仅是专业类型的活动,或者管理技术档案管理与知识管理的关系研究杨玉梅原稿报管理或者知识管理中去,因而扩大了自身的管理范围。是知识管理可以提升档案管理的重要价值,传统的档案管理就是通过复印传真等各种形式的方式对档案进行利用,而知识管理则要求运用现代技术进行人性化的运用,因此,在知识管理的带动下,档案管理以说档案管理与知识管理具有定的相通性,主要表现在......”。

9、“.....管理范围的差异性档案管理的范围主要是文件档案等,而知识管理涉及到的范围就较为广泛,知识管理不仅要管理到文件档案,还要管理到图书情报员工的统的档案管理强调的是文件和档案的管理,忽略了文件档案对图书情报等的重大作用,因而限制了档案管理的工作范围。知识管理要求把所有的知识纳人到自己的管辖范围内,并将知识进行有效整合,因此,在知识管理的带动下,档案管理可以有效的参与到图书产经营等活动中直接形成的原始记录,其内容涉及党群工作行政管理计划统计经营销售等方面,它不仅记录了企业发展的历史,而且记载了企业所形成和积累的知识。企业文件与档案的价值是指企业文件与档案这客体对企业在从事各项活动中所具有或表现出来的充分挖掘企业隐性知识,促使两者之问的相互转化,实现企业的知识共享与创新。现在大量的企业档案管理工作都已逐渐从传统档案管理向档案信息管理过渡......”。