1、“.....还可通过为电工购买社会养老保险,每年举办农电表彰会评选先进电工优秀电工,以树立典型,提高电工信心理模式,设立计量专责和电费专责,并开通邮政缴费站通系统,并根据供电所供电范围内不同供电线路成立电工组,负责各供电线路范围内除了变电站关口表非普大宗之外的计费电能表,包括抄表录入校验等工作,并将数据及时发送至系统结算电费。供电所可根据职能不同,划分电费专责计量专责业扩专责线路专责安全专责。各专责要严分析异常用电分析以及设备的故障检测停电发生时间统计等,对意外停电现象方便处理,可有效减少电能质量或漏计电量等用电纠纷,提高电力企业形象另方面,可采用预付费电能表,这也是电力部门改革用电的主要方式,是采取预付费用电管理中不可缺少的计量器具。预付费式电能表以预付费智能卡作为媒介,实现电能表和售电管理之间站关口表非普大宗之外的计费电能表,包括抄表录入校验等工作,并将数据及时发送至系统结算电费......”。

2、“.....划分电费专责计量专责业扩专责线路专责安全专责。各专责要严格落实责任,加强考核,促进管理的专业化与精细化。农村抄表核算收费存在的问题及优化措施李国平原稿。再加上近年来农网改造与农电体制农村抄表核算收费存在的问题及优化措施李国平原稿了解,在于客户对方的过程中提出些真正具有针对性的节约用电的措施,提高用户对供电企业的信任感,对后续的电费收缴工作有定的帮助。从内部而言,供电企业需要建立个电费的管理制度,并且在不断的工作经验累积的过程中保障电费核算制度的健全,实现个人工作业绩与个人薪酬挂钩,进步提高企业工作人员的工作积极性。针对抄表核业技能,避免工作出现失误。结语总之,关于供电企业目前在抄表核算收费方面存在的问题,供电企业不仅需要从问题本身出发,从根本上提出针对性的解决方法,还需要认识到基础性工作对供电企业的重要性,从而有效提高供电企业核心竞争力。参考文献李荣,谭跃雄......”。

3、“.....特别是用电大户,主要是企业客户。供电企业需要专门安排部分工作人员针对性的进行回访工作,在指导用户安全用电节约用电的同时与企业建立与个和谐的关系,保证双方之间的和谐发展。工作人员在跟踪服务的过程中,充分利用时间对企业的经济情况用电情况进行。供电企业需要专门安排部分工作人员针对性的进行回访工作,在指导用户安全用电节约用电的同时与企业建立与个和谐的关系,保证双方之间的和谐发展。工作人员在跟踪服务的过程中,充分利用时间对企业的经济情况用电情况进行了解,在于客户对方的过程中提出些真正具有针对性的节约用电的措施,提高用户对供电企业的信任感,对后具备良好的思想品德与职业道德,尽量选择年轻化业务水平高懂计算机擅长组织经营管理的人才,杜绝思想品德差操作技能低的人员混入电工队伍中其次,电工招聘后......”。

4、“.....形成制度化培训,争取每年次。培训内容主要包括业务技术安全常识礼仪礼貌电力法律法规培训等最后,对于在岗电工,制定统的培训计划,定的电费收缴工作有定的帮助。从内部而言,供电企业需要建立个电费的管理制度,并且在不断的工作经验累积的过程中保障电费核算制度的健全,实现个人工作业绩与个人薪酬挂钩,进步提高企业工作人员的工作积极性。针对抄表核算收费的工作人员,进行专业培训,进行统培训,再根据工作岗位的不同进行专业培训,进步提高工作人员的专稳定电工队伍通过加强对电工队伍的管理,提高电工队伍,对电工抄表收费作用至关重要。方面,尽量提高电工待遇另方面,加强对电工的关心,领导应多走进电工的家庭,了解每个电工的生活情况,以解决他们的实际困难。另外,还可通过为电工购买社会养老保险,每年举办农电表彰会评选先进电工优秀电工,以树立典型,提高电工信心电工管理工作的好坏......”。

5、“.....对供电企业的收益与市场拓广意义重大,电工素质的提高,可有效树立供电企业中高效文明廉洁诚信的社会形象。为了弱化电费回收中的风险,解决电费回收难现状,应选择基础条件较好的供电所作为先进试点,与商业银行合作实现网上银行收费,在用电村民中推广电费预缴储蓄核心竞争力。参考文献李荣,谭跃雄,肖艺君供电企业经营的文化氛围及其影响分析湖南大学学报社会科学版,路竹青实行抄核收分离提升电力企业营销管理水平中小企业管理与科技下旬刊,。为了弱化电费回收中的风险,解决电费回收难现状,应选择基础条件较好的供电所作为先进试点,与商业银行合作实现网上银行收费,在用电村民版,路竹青实行抄核收分离提升电力企业营销管理水平中小企业管理与科技下旬刊,。改善农村电工抄表收费工作的有效对策逐步细化抄核收管理模式农村供电所应设立以线路为班组的抄核收管理模式,设立计量专责和电费专责,并开通邮政缴费站通系统......”。

6、“.....负责各供电线路范围内除了变电的电费收缴工作有定的帮助。从内部而言,供电企业需要建立个电费的管理制度,并且在不断的工作经验累积的过程中保障电费核算制度的健全,实现个人工作业绩与个人薪酬挂钩,进步提高企业工作人员的工作积极性。针对抄表核算收费的工作人员,进行专业培训,进行统培训,再根据工作岗位的不同进行专业培训,进步提高工作人员的专了解,在于客户对方的过程中提出些真正具有针对性的节约用电的措施,提高用户对供电企业的信任感,对后续的电费收缴工作有定的帮助。从内部而言,供电企业需要建立个电费的管理制度,并且在不断的工作经验累积的过程中保障电费核算制度的健全,实现个人工作业绩与个人薪酬挂钩,进步提高企业工作人员的工作积极性。针对抄表核内容主要包括业务技术安全常识礼仪礼貌电力法律法规培训等最后,对于在岗电工,制定统的培训计划......”。

7、“.....通过开展讲座论坛专业竞赛等形式,在农村电工中形成良好的学习作风,以此规范农村供电所的管理,提高电工专业素质,为优化电工抄表收费工作奠定基础。有农村抄表核算收费存在的问题及优化措施李国平原稿卡,完善代扣代缴工作。另外,为了给农村用电户提供方便快捷的缴费方法,还可推广更多先进的收缴电费方法,如电费充值卡机缴费自助缴费机等,提高农村用电的便利性。同时加大科技创新力度,在电力企业中统实现用电营销信息管理系统,加快联网缴费,促进电力企业管理标准坏,减轻基层电工的收费压力,有效规避企业经营风了解,在于客户对方的过程中提出些真正具有针对性的节约用电的措施,提高用户对供电企业的信任感,对后续的电费收缴工作有定的帮助。从内部而言,供电企业需要建立个电费的管理制度,并且在不断的工作经验累积的过程中保障电费核算制度的健全,实现个人工作业绩与个人薪酬挂钩,进步提高企业工作人员的工作积极性......”。

8、“.....关键词电工抄表收费问题对策农村电工抄表收费现状农村电工是奋斗在电力系统第线的基层人员,担负了农村的抄表收费配电设备维修线路维护等重要任务。由于他们的工作面较广,直接与农户打交道,是沟通广大农户与供电企业的桥梁和纽带,因此在定程度上代表了供电企业在人民群众中的形象。供电企业对外,还可通过为电工购买社会养老保险,每年举办农电表彰会评选先进电工优秀电工,以树立典型,提高电工信心与工作热情。在供电所内成立电工之家,为电工购买办公用品置办办公室,定期组织球赛知识竞赛等活动,让电工感觉到自己作为供电家族的员,应对供电事业做出应有的贡献,提高电工队伍的凝聚力。加大电工的培训力度当完善中推广电费预缴储蓄卡,完善代扣代缴工作。另外,为了给农村用电户提供方便快捷的缴费方法,还可推广更多先进的收缴电费方法,如电费充值卡机缴费自助缴费机等,提高农村用电的便利性。同时加大科技创新力度......”。

9、“.....加快联网缴费,促进电力企业管理标准坏,减轻基层电工的收费压力,的电费收缴工作有定的帮助。从内部而言,供电企业需要建立个电费的管理制度,并且在不断的工作经验累积的过程中保障电费核算制度的健全,实现个人工作业绩与个人薪酬挂钩,进步提高企业工作人员的工作积极性。针对抄表核算收费的工作人员,进行专业培训,进行统培训,再根据工作岗位的不同进行专业培训,进步提高工作人员的专算收费的工作人员,进行专业培训,进行统培训,再根据工作岗位的不同进行专业培训,进步提高工作人员的专业技能,避免工作出现失误。结语总之,关于供电企业目前在抄表核算收费方面存在的问题,供电企业不仅需要从问题本身出发,从根本上提出针对性的解决方法,还需要认识到基础性工作对供电企业的重要性,从而有效提高供电企效加强抄表核算收费的整体优化工作供电企业针对重要客户采取跟踪服务,特别是用电大户,主要是企业客户......”。