1、“.....同时要把团建工作纳入公司大党建的格局,委研究批准,对团青工作组织建设进行了大胆创新,设立青年工作站,收到了良好效果。关键词团青工作创新党建带团建工作中存在的问题党组织未将团建工作纳入党建工作总体规划单位目前普遍是事业性单位企业化运作的情况,体制机制矛盾突出。特别是公司属各级单位,在当青年工作站安排的活动和工作。青年工作站可以履行团支部组织和教育青年员工的职能,围绕企业改革发展的中心任务,根据公司团委和所在党支部的工作安排,团结组织和带领青年员工致力于公司改革发展的实践,完成所承担的各项工作任务。摘要近年来,基层供电企业团青工作党建工作已分身乏术,党建工作没有形成总体规划,党建带团建更是力不从心,所以也几乎无从谈起党建带团建。设立青年工作站对团青工作具有理论探索和实践创新的双重意义。青年工作站是新的形势和条件下,立足于公司青年工作的现实条件而产生的......”。

2、“.....把团干部列入选拔推荐范畴,明确团干部的身份意识。其次,党组织成员与团干部开展结对,利用自身的经验指导团干部开展工作,加快团干部的成长成才。特别是对于已经成才的团干部,提拔任用时应优先考虑,让团干部意识到团工作岗位也是培养锻炼人个别单位团委团支部的设臵不符合团章有关人数规定要求。另个问题是年龄在周岁,已离团但尚未加入党组织的这部分群体有继续加入青年组织的需求还尚未得到有效解决。针对这些问题,团委在调研和分析的基础上,经公司党委研究批准,对团青工作组织建设进行了大胆创新,动开展的经费需要。严格按照公司关于开展青春党建工作的实施意见要求,给予团组织物质支持与经费保障,指导团组织开展丰富多彩的学习以及文娱活动,并帮助团组织协调解决实际问题。以带队伍建设为着力点,培养复合型团干部提高团干部的选拔标准。首先,在单位制订相关......”。

3、“.....同时,部分基层党组织未能意识到团建工作的重要性,没有给团干部压担子,团干部普遍也无身份意识,只是被动的按照党组织及上级团组织的要求开展工作,未能主动围绕单位生产经营工作在团员青年中开展有效的活动经费需要。严格按照公司关于开展青春党建工作的实施意见要求,给予团组织物质支持与经费保障,指导团组织开展丰富多彩的学习以及文娱活动,并帮助团组织协调解决实际问题。以带队伍建设为着力点,培养复合型团干部提高团干部的选拔标准。首先,在单位制订相关的干部选。久而久之,团组织对团员青年的吸引力与凝聚力日益下降。基层党团干部人员少任务重基层党团干部尤其是团干部普遍兼职,有些甚至人身兼数职,这样定程度上加重了党建带团建工作负担。摘要近年来,基层供电企业团青工作面临两个较为现实的问题个问题是团员青年数量较少以带组织建设为切入点,构建科学规范的工作机制构建党团共建大格局......”。

4、“.....确保党建带团建落到实处取得实效。首先各级党组织要加强自身党建工作,明确党组织在单位生产经营工作中的重要作用。同时要把团建工作纳入公司大党建的格局,年在技术上业务上的学习与进步,从而实现单位生产经营工作的共促。以带思想引导为出发点,加强党对共青团的政治领导树立党要管团的思想。各级党组织首先要加强对团组织的思想政治领导,使其坚定不移的贯彻执行党的路线方针政策,在政治上思想上和行动上同各级党组织保持高度致。开展党内学习,要求团干部并参加发放党务学习书籍,团干部同时参与。坚持团要管用的作风。各级党组织应指导团组织组织团员青年开展政治学习,充分发挥团组织在引导团员青年贯彻落实党的精神的组织作用。从带工作开展为落脚点,形成服务科学发展的整体合力设立青年工作站,收到了良好效果......”。

5、“.....体制机制矛盾突出。特别是公司属各级单位,在当前经济形势下面临市场与经营生产任务的压力,开展。久而久之,团组织对团员青年的吸引力与凝聚力日益下降。基层党团干部人员少任务重基层党团干部尤其是团干部普遍兼职,有些甚至人身兼数职,这样定程度上加重了党建带团建工作负担。摘要近年来,基层供电企业团青工作面临两个较为现实的问题个问题是团员青年数量较少的干部选拔推荐制度中,把团干部列入选拔推荐范畴,明确团干部的身份意识。其次,党组织成员与团干部开展结对,利用自身的经验指导团干部开展工作,加快团干部的成长成才。特别是对于已经成才的团干部,提拔任用时应优先考虑,让团干部意识到团工作岗位也是培养锻炼人党建的格局,建立完善有关党建带团建的制度与机制,制订量化考核标准,把党组织负责人的评先评优与团建工作挂钩,实行团建不合格,党建不评优。明确党团组织覆盖目标任务......”。

6、“.....做到团组织与党组织同步建立同步调整同步坚强。保障团关于新形势下基层供电企业团建模式创新的思考原稿持高度致。开展党内学习,要求团干部并参加发放党务学习书籍,团干部同时参与。坚持团要管用的作风。各级党组织应指导团组织组织团员青年开展政治学习,充分发挥团组织在引导团员青年贯彻落实党的精神的组织作用。关于新形势下基层供电企业团建模式创新的思考原稿的干部选拔推荐制度中,把团干部列入选拔推荐范畴,明确团干部的身份意识。其次,党组织成员与团干部开展结对,利用自身的经验指导团干部开展工作,加快团干部的成长成才。特别是对于已经成才的团干部,提拔任用时应优先考虑,让团干部意识到团工作岗位也是培养锻炼人先锋号青年文明号创建等活动为载体,开展党建带团建工作。党员团员共提升综合素质,实现生产经营工作的共促。充分利用公司师带徒的技能培养方式,以安全技能比武地质技术比武财会技能比武等比武活动为依托......”。

7、“.....发挥党员先锋模范作用,带动指导团员照党组织及上级团组织的要求开展工作,未能主动围绕单位生产经营工作在团员青年中开展有效的活动。久而久之,团组织对团员青年的吸引力与凝聚力日益下降。基层党团干部人员少任务重基层党团干部尤其是团干部普遍兼职,有些甚至人身兼数职,这样定程度上加重了党建带团根据单位实际情况创建各类活动小组。供电企业的工作特点是点多面广,大部分青年职工长期在基层线工作,开展集中式的活动相当困难。所以党建带团建工作可以结合这种特殊工作性质,在项目部工程部甚至是项目小组创建党团先锋小组党员青年活动小组等,以标化工地创建工人。久而久之,团组织对团员青年的吸引力与凝聚力日益下降。基层党团干部人员少任务重基层党团干部尤其是团干部普遍兼职,有些甚至人身兼数职,这样定程度上加重了党建带团建工作负担。摘要近年来,基层供电企业团青工作面临两个较为现实的问题个问题是团员青年数量较少的重要岗位......”。

8、“.....以带思想引导为出发点,加强党对共青团的政治领导树立党要管团的思想。各级党组织首先要加强对团组织的思想政治领导,使其坚定不移的贯彻执行党的路线方针政策,在政治上思想上和行动上同各级党组织动开展的经费需要。严格按照公司关于开展青春党建工作的实施意见要求,给予团组织物质支持与经费保障,指导团组织开展丰富多彩的学习以及文娱活动,并帮助团组织协调解决实际问题。以带队伍建设为着力点,培养复合型团干部提高团干部的选拔标准。首先,在单位制订相关,建立完善有关党建带团建的制度与机制,制订量化考核标准,把党组织负责人的评先评优与团建工作挂钩,实行团建不合格,党建不评优。明确党团组织覆盖目标任务,把团组织覆盖作为党的工作覆盖重要基础,做到团组织与党组织同步建立同步调整同步坚强。保障团活动开展的建工作负担。以带组织建设为切入点......”。

9、“.....加强组织领导,建立健全党建带团建制度,确保党建带团建落到实处取得实效。首先各级党组织要加强自身党建工作,明确党组织在单位生产经营工作中的重要作用。同时要把团建工作纳入公司大关于新形势下基层供电企业团建模式创新的思考原稿的干部选拔推荐制度中,把团干部列入选拔推荐范畴,明确团干部的身份意识。其次,党组织成员与团干部开展结对,利用自身的经验指导团干部开展工作,加快团干部的成长成才。特别是对于已经成才的团干部,提拔任用时应优先考虑,让团干部意识到团工作岗位也是培养锻炼人前经济形势下面临市场与经营生产任务的压力,开展党建工作已分身乏术,党建工作没有形成总体规划,党建带团建更是力不从心,所以也几乎无从谈起党建带团建。同时,部分基层党组织未能意识到团建工作的重要性,没有给团干部压担子,团干部普遍也无身份意识,只是被动的动开展的经费需要。严格按照公司关于开展青春党建工作的实施意见要求......”。