1、“.....就必须依赖于企业文化。努力加强电力企业的精神文明建设可以为电力企业的健康发展提供众多有利条件。可见,电力企业文化建设和精神文明建设相融合有利于扩大企员偏离社会主义发展方向,避免职工人员急功近利,威海国家和人民的利益,为企业塑造良好的形象。促进企业健康发展。电力企业精神文明建设与企业文化的融合原稿。企业文化与企业精神文明建设的关系企业文化是种以优化企业产品质量为目标的文化体系,它以提高职工的群体意识为宗旨,以培育新的价值观念为核心,企业文化建设对落实企业中的精神文明建设有着重要作用。企业文化与企业精神的实效性,文明确保文化活力物质文明和精神文明都属于企业文化建设。企业文化是种特有的文化现象,它由价值观信念仪式符号处事方法等组织形成。实现企业文化的作用,要求企业从和谐文化经营文化和管理文化等方面出发,为企业探索出条科学的合理的和谐的适合企业发展和管理的经营之道......”。

2、“.....可以为企业内部形成良好的氛围,这样不仅能够更好的为企业发展文明建设紧密结合能起到增强职工工作感染力的作用。企业文化的主要内容是思想道德建设和教育科学文化建设,这也是社会主义精神文明建设的主要内容。作为新时期的企业,不仅要具备生产产品和服务社会的职能,也要承担丰富职工精神世界提高企业文化意识展现良好形象的责任,这可以体现个企业的企业家优良的社会道德和强烈的文化意识。所以,企业文化可以丰富精神文明建设的内涵,精神文明建电力企业精神文明建设与企业文化的融合原稿律要努力健全企业制度,明确工作纪律电力企业在进行精神文明建设和企业文化相融合的工作时,必须对企业制度建设给予足够的重视,明确员工的工作纪律。在社会主义市场经济体制背景下,电力企业管理体制的改革在逐渐深入,精神文明建设工作和企业文化培养工作关乎了所有员工的切实利益,因此,电力企业必须努力健全企业制度......”。

3、“.....这样才能保证电力企业各项工作全本体现。企业文化透析着企业精神文明建设,者既有相近又有差异,电力企业要想实现不断发展的目标,就要探索出科学有效的途径,推动企业文化和精神文明建设有效融合,为企业的生存和发展提供有力保障。参考文献陈小林企业文化建设的途径探讨中国商贸路秀文企业文化建设对企业的深层次意义探讨前沿。文化丰富精神文明内涵,精神文明提高文化意识现代企业文化指的是企业内部职工人员共同体制得到有效改革,他们引进了现代企业管理理念,大大加强了电力企业的精神文明建设。企业文化是物质文明和精神文明的最佳结合点,企业精神文明与之融合能改善企业的经营之道,为企业内部提供强大动力,不仅是物质上的,更是精神上的。因此说,电力企业文化和精神文明建设相融有利于提高企业精神文明建设的实效性。电力企业精神文明建设与企业文化融合的措施制定健全的企业制度和严明的纪业制度和严明的纪律。只有依据制度......”。

4、“.....才能实现电力企业健康发展。正确定位,推动者形成向心力电力企业精神文明建设与企业文化融合必须找准者的切入点,形成向心力。正确定位,推进者融合。要坚持以人为本的原则,全面贯彻可持续发展战略,以先进的思想武装职工,以严格的制度规范人,这样才能构建和谐的电力企业发展局面,才能为企业产生良好的社会效益此说,电力企业文化和精神文明建设相融有利于提高企业精神文明建设的实效性。电力企业精神文明建设与企业文化融合的措施制定健全的企业制度和严明的纪律要努力健全企业制度,明确工作纪律电力企业在进行精神文明建设和企业文化相融合的工作时,必须对企业制度建设给予足够的重视,明确员工的工作纪律。在社会主义市场经济体制背景下,电力企业管理体制的改革在逐渐深入,精神文明建设工作经济效益。落实者融合的着力点,形成凝聚力企业精神是企业凝聚人心鼓舞士气的巨大力量......”。

5、“.....就要找好着力点,大力发扬创新求实服务奉献的精神,让这种精神成为企业内部的发展动力,从而促进电力企业精神文明建设,推动电力企业的发展。结束语当今时代,企业文化与精神文明建设相融合是企业运营中的重要精神,是构建企业内部和谐关系的有利于扩大企业精神文明建设的覆盖面当前,电力企业提倡构建和谐的企业文化,这就要求企业文化要以人为本,用收入福利成长空间工作成就感等调动职工的工作积极性。电力企业精神文明建设要想有效的为电力企业的生产经营活动服务,就必须依赖于企业文化。努力加强电力企业的精神文明建设可以为电力企业的健康发展提供众多有利条件。可见,电力企业文化建设和精神文明建设相融合有利于扩大企强,使职工的自我约束自我控制能力提高,对职工参加工作起着潜移默化的作用。所以说,将企业文化和企业精神文明建设结合有利于增强精神文明建设的感染力......”。

6、“.....本文先就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析,继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探究。企业文化融合必须找准者的切入点,形成向心力。正确定位,推进者融合。要坚持以人为本的原则,全面贯彻可持续发展战略,以先进的思想武装职工,以严格的制度规范人,这样才能构建和谐的电力企业发展局面,才能为企业产生良好的社会效益和经济效益。落实者融合的着力点,形成凝聚力企业精神是企业凝聚人心鼓舞士气的巨大力量,要想使电力企业文化与精神文明建设相融合的工作落到实处,就要成的并且自愿遵守的套具有导向规范凝聚激励等功能的价值标准信念工作态度作风和行为准则体系。企业文化方面依靠明确的目标和原则来约束规范职工的行为,方面为职工内部营造种健康积极的文化氛围,使职工的使命感提高,自我约束和自我控制的意识增强。和谐文化的建设是个循序渐进逐步演化的过程......”。

7、“.....起到塑造人们的心灵,提高人们的品德,把企业文化与企业精神经济效益。落实者融合的着力点,形成凝聚力企业精神是企业凝聚人心鼓舞士气的巨大力量,要想使电力企业文化与精神文明建设相融合的工作落到实处,就要找好着力点,大力发扬创新求实服务奉献的精神,让这种精神成为企业内部的发展动力,从而促进电力企业精神文明建设,推动电力企业的发展。结束语当今时代,企业文化与精神文明建设相融合是企业运营中的重要精神,是构建企业内部和谐关系的律要努力健全企业制度,明确工作纪律电力企业在进行精神文明建设和企业文化相融合的工作时,必须对企业制度建设给予足够的重视,明确员工的工作纪律。在社会主义市场经济体制背景下,电力企业管理体制的改革在逐渐深入,精神文明建设工作和企业文化培养工作关乎了所有员工的切实利益,因此,电力企业必须努力健全企业制度,保证各项制度能够得到全面落实......”。

8、“.....电力企业精神文明建设要想有效的为电力企业的生产经营活动服务,就必须依赖于企业文化。努力加强电力企业的精神文明建设可以为电力企业的健康发展提供众多有利条件。可见,电力企业文化建设和精神文明建设相融合有利于扩大企业精神文明建设的覆盖面。有利于提高企业精神文明建设的实效性电力企业精神文明建设是电力企业最被忽视的,但是,随着我国电力的不断发展,我国的电电力企业精神文明建设与企业文化的融合原稿利于增强精神文明建设的感染力企业文化对职工具有导向规范凝聚激励作用,它以明确的目标和原则为导向,规范职工的行为,为职工凝聚种合作互助平等和谐的力量,为职工营造个良好的工作范围,激起职工的工作积极性,使职工的责任感使命感增强,使职工的自我约束自我控制能力提高,对职工参加工作起着潜移默化的作用。所以说,将企业文化和企业精神文明建设结合有利于增强精神文明建设的感染律要努力健全企业制度......”。

9、“.....必须对企业制度建设给予足够的重视,明确员工的工作纪律。在社会主义市场经济体制背景下,电力企业管理体制的改革在逐渐深入,精神文明建设工作和企业文化培养工作关乎了所有员工的切实利益,因此,电力企业必须努力健全企业制度,保证各项制度能够得到全面落实,这样才能保证电力企业各项工作全建设有效融合,为企业的生存和发展提供有力保障。参考文献陈小林企业文化建设的途径探讨中国商贸路秀文企业文化建设对企业的深层次意义探讨前沿。有利于增强精神文明建设的感染力企业文化对职工具有导向规范凝聚激励作用,它以明确的目标和原则为导向,规范职工的行为,为职工凝聚种合作互助平等和谐的力量,为职工营造个良好的工作范围,激起职工的工作积极性,使职工的责任感使命感约束和自我控制的意识增强。和谐文化的建设是个循序渐进逐步演化的过程,它可以熏陶文化氛围和文化环境,起到塑造人们的心灵......”。