1、“.....而且不要是劳务派遣公司地址法定代表人联系人联系电话开户行开户帐号广东卓维网络有限公司以下简称甲方和以下简称乙方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定,本着负责诚信合作协商的精神,同意就乙方承揽甲方辅助性基础工作事宜达成以下条款,共同信守执行。服务内容和方式,乙方按甲方要求提供劳务承揽服务,协助甲方完成等辅助基础工作。乙方的工作主要包括综合布线等基础工作,不涉及项目质量进度设计成本控制等专业事项。乙方承揽过程中所指派的工作人员要求健康,有经验,有能力,自愿接受并服从甲方工作安排及现场管理。在承揽工甲方按国家省市规定给予乙方停工待遇。保险待遇乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,次性发给其家属丧葬补助费抚恤金。如有供养直系亲属的,次性计发抚恤金......”。

2、“.....医疗终结期内,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付。合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇。停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定。医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同。伤病假期间,由企业酌情发给生活费元。乙方因病或非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有关未成年其他有碍食品卫生的疾病未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密......”。

3、“.....乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。乙方应根根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定员工离职和违纪处理等。劳务合同篇甲方地址乙方性别出生年月日身份证号住址甲方与乙方为建立劳动关系明确权利义务,依据劳动法等有关法律规定,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同,自年月日起至年第条工作岗位甲方根据需要,也可以调整乙方工作岗位。乙方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。甲方应为乙方员工提供间休息材料室。甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰......”。

4、“.....甲方有权抽查乙方员工的劳动合同身份证明,乙方及其员工应配合甲方的抽检。乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的乙方员工严重违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的乙方员工不能提供真实有效地身份证明的,或提供虚假身份证明的乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体,拳脚相击的。经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。甲方应对知悉的乙方有关信息数据和资料包括但不仅限于技术财务销售方面的信息数据和资劳务合同集锦八篇范本乙方人员对外以甲方的名义从事工作。乙方不得将本项目转包或分包,由此造成损失由乙方负责赔偿......”。

5、“.....在工作开展过程中,未经甲方同意,乙方不得中途撤走派出人员。如确因非人为事故而需撤走,乙方须提前个工作日以书面通知甲方并征得甲方同意方可撤走,并应向甲方指派替补人员。遵守国家有关安全保密法规及本合同项下的保密协议的约定,对本项目所涉及的信息应采取必要的保密措施,向第者扩散和泄露,如有违反,按照保密协议的约定进行承担责任。乙方应当保证其交付给甲方的资料文档和工作成果不侵犯任何第方的合法权益。如因乙方提供的产品导致知识产权纠纷,由此给甲方造成的损失或法律责任由乙方承担。乙方指派人员所产生的任何费用由乙方承担。双方人员在任何时候均应遵守客户的工作场所现场规定和安全规定。如项目会议涉及到乙方在本合同项下的职责时,甲方项目经理应向乙方进行告知并通知乙方参加会议,乙方有义务参与会议。在提供服务的过程中,双方指定的联系合同。经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的......”。

6、“.....甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合同。乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。职工在享受法定假期间的。乙方为女职工,且在孕期产期哺乳期内的。经济补偿金按国家和广州市规定执行。按本合同第条第款项解除劳动合同时,由甲方发给次性医疗补助费。若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用保管的物品工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿低值易耗品除外甲乙任何方解除劳动合同,必须以书面形式提前天通知对方,但在试用期内,以及符合第条第款项第款情形之的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因依据及生效时间等内容。违反合同承担的责任方违反合同,给对方造成经济损失的,应,乙方负全部责任及赔偿......”。

7、“.....合同有效期甲方指定地点自签订合同起至年月日。合同双方责任甲方应指定人为项目经理,项目经理负责在合同执行过程中为乙方提供所需的协调管理授权和工作环境等。甲方及时向乙方提供最新的有关开展工作时必要的文件资料,以支撑乙方合理的履行本合同时提供合适的服务。甲方在本合同履行期间,与乙方积极沟通,以积极的态度协调解决本合同履行的问题。甲方有权测试乙方人员的能力技术水准和相关情况。如果客户认为乙方的指派人员不符合工作要求,有权要求撤换乙方人员,或者甲方在实际工作过程中有证据证明受派遣人员不能胜任工作的,甲方有权要求乙方提供其他人员进行代替。乙方派出具有所需要的技能技术和有经验的称职合格人员参与甲方项目并保持人员稳定及充足。乙方应自备为履行工作所需的专业或关联工具。乙方人员应具备工作积极性并服从甲方项目负责人的工作管理和安排伤,其待遇。停工医疗期限......”。

8、“.....按国家规定和本单位制度确定。医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同。伤病假期间,由企业酌情发给生活费元。乙方因病或非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有关未成年工周岁至未满周岁的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动纪律及奖惩......”。

9、“.....乙方人员应具备工作积极性并服从甲方项目负责人的工作管理和安排。乙方人员对外以甲方的名义从事工作。乙方不得将本项目转包或分包,由此造成损失由乙方负责赔偿,且甲方有权终止合同。在工作开展过程中,未经甲方同意,乙方不得中途撤走派出人员。如确因非人为事故而需撤走,乙方须提前个工作日以书面通知甲方并征得甲方同意方可撤走,并应向甲方指派替补人员。遵守国家有关安全保密法规及本合同项下的保密协议的约定,对本项目所涉及的信息应采取必要的保密措施,向第者扩散和泄露,如有违反,按照保密协议的约定进行承担责任。乙方应当保证其交付给甲方的资料文档和工作成果不侵犯任何第方的合法权益。如因乙方提供的产品导致知识产权纠纷,由此给甲方造成的损失或法律责任由乙方承担。乙方指派人员所产生的任何费用由乙方承担。双方人员在任何时候均应遵守客户的工作场所现场规定和安全规定......”。