1、“.....经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任补休或支付加班加点工资。用工合同篇甲方乙方身份证号码基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则,致同意订立本劳动合同以下简称本合同......”。

2、“.....以资共同遵守。第章工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方因工作需要,可在合同有效期内,变动乙方担当的工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。乙方同意并服从甲方的工作安排,从事保安员工作,该岗位工作任务与职责如下执行门卫守护巡逻人群控制等保安服务任务。利用科技手段和设备执行保安服务任务。对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告主管领导和当地公安机关,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。熟练掌握防火防盗的基本技能有清楚的认识,壹份......”。

3、“.....甲乙双方本着自愿平等协商致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款第条合同期限及试用期合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。用工合同合集十篇范本。合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容及要求心的清洁卫生。甲方在富豪国际购物中心公共场所设臵适量的垃圾桶。乙方责任乙方须确保合同执行有效,向甲方提供熟练清洁工,并遵守甲方乙方公司的规章制度,保持甲方良好的环境,爱护甲方的财物,注意言行举止以维护甲方的良好形象。乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工,其中含名主管......”。

4、“.....并做好与甲方负责人的联系工作。在个月内若业主投诉两次以上特别是服务质量问题而乙方又没有解决的,甲方有权提出警告直至在当月清洁服务费中扣除的清洁服务费,若因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准,而被有关部门罚款,罚金则由乙方负责。乙方将定期清洁作业计划情况告知甲方,并经常将清洁作业计划实施情况以书面形式报告。乙方负责购买员工之保险和支付工资劳保福利住房等切待遇,维护甲方切公共设施,损坏东西照价赔偿,决不允许有挪用或偷窃行为。所有用工合同合集十篇范本间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。用工合同合集十篇范本。乙方有下列情形之的......”。

5、“.....不符合甲方录用条件的女员工在试用期内怀孕的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方应当提前十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月的基本工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商致选择确定条款,平均每周工作十小时小时工作制......”。

6、“.....甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。,安排乙方实行班运转工作制。方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。用工合同篇甲方乙方身份证号码基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的......”。

7、“.....甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重电焊司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。合同户单位,并协助予以处臵。保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。遵守国家法律,遵守公司的各项条款,服从公司领导的命令。维护公司的名誉和信用,不得从事任何有损公司利益的行为。工作中如有任何问题,要及时向公司和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实......”。

8、“.....利用职务向第者提供便利或有利条件谋取经济利益。不得为了私人的利益,向公司有业务关系的客户要求或接受财物,不得过分接待,发生金钱接待关系。在本公司工作期间,未经公司许可,不得兼职从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。不得扰乱公共秩序劳动纪律,酗酒任何不礼貌的行为。不得对他人施加暴力威胁他人,妨碍公司的业务工作不得偷盗等违法行为。非工作上的目的不得使,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度......”。

9、“.....乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品,未经公司许可不得带离公司。须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。在工作职责范围内服从公司的安排,主动配合公司更好的为公司服务......”。