1、“.....运用方法对电气设备的绝缘老化程度进行预测,最终估计出电气设备的剩余使用时间。变电检修人员专业素质低在电力企业日常变电检修工作中,采用的是统计方法对产品各项性能指标进行科学评估。当前,在可靠性评估中,应用比较广泛的是贝叶斯方法,采用这种方法进行数学分析,主要包括个阶段或过程以单元为单位,实施产品的可靠性评估将前部分工作中得到的评估信息向系统级信息进行折合,得到验前信息在验前信息的基础上,结合试验信息实施系统的可靠性评估。在关于大系统的研究中,随着研究的不断深入,在现有的可靠性评估师,方向电力系统。当前,在可靠性评估中,应用比较广泛的是贝叶斯方法,采用这种方法进行数学分析,主要包括个阶段或过程以单元为单位,实施产品的可靠性评估将前部分工作中得到的评估信息向系统级信息进行折合,得到验前信息在验前信息的基础上,结合试验信息实施系统的可靠性评估。在关于大系统的研究中......”。

2、“.....在现有的可靠性评估方法上又加入了证据理论,结合信技术水平逐渐满足时代发展条件下的变电检修标准。同时,还要实施业务考核和培训考核,让检修人员认识到自身的不足,促使其得到不断进步。在具体的变电检修实践中,定要严格按照检修工艺进行各项操作,这样能够有效避免些不必要的工作失误,提高检修工作质量。在我国电力企业发展过程中,变电检修技术的应用是较为重要的,相关技术人员在实施工作的过程中,必须要重视技术应用情况,制定变电检修技术问题及措施原稿目标,有必要以变电检修班组为单位,制定完整的检修计划,将检修工作和检修责任细化到个人身上。除此之外,还要做好变电设备的校验工作。通过定期实施变电设备校验,记录校验结果,既能够有效避免安全事故的发生,也能够为变电检修工作准备更详细的资料参考,对于提高变电检修的工作效率有很大帮助。持续完善变电检修管理制度在变电检修办法上......”。

3、“.....及时更新先进的检修知识和技术,不断总结变电检修工作经验,客观审视自己的变电检修工作,并勇于承担变电检修工作责任掌握变电检修重点。在变电检修工作中,要有侧重点的明确与划分,聚集主要的技术力量强化重点部分的变电检修,科学开展变电检修工作实行定期的技术考核。对于检修人员的工作结果考察,可以以种定期的技术考核办法实现,通过结合薪资制度和绩效奖惩制度,提高变如果没有科学合理的检修目标,就会出现影响其发展的问题。工作有效实施的对策明确变电检修工作的目标在变电检修工作中,要想确保整个检修工作能够正常有序的开展,就必须明确变电检修工作目标。对此,在变电检修工作开始前,管理人员要做出全面的变电检修工作介绍,向检修人员详细说明技术操作标准,指出技术操作重点。同时,为了保证每个检修人员都能够在变电检修工作中明确自己的工作确变电检修工作目标。对此,在变电检修工作开始前,管理人员要做出全面的变电检修工作介绍......”。

4、“.....指出技术操作重点。同时,为了保证每个检修人员都能够在变电检修工作中明确自己的工作目标,有必要以变电检修班组为单位,制定完整的检修计划,将检修工作和检修责任细化到个人身上。除此之外,还要做好变电设备的校验工作。通过定期实施变电设备校验,记录校企业变电检修工作会面临较大的风险,风险安全意识是较为重要的,直接决定其安全性。但是,目前很多电力企业在实际发展过程中,并没有树立正确的安全意识,变电检修工作人员没有定的安全理念,如果没有防范意识,很容易发生电力安全事故。变电检修人员的安全意识低,不仅会威胁到自身的安全,还会对其他工作人员的人身安全造成不利影响。缺乏明确的变电检修目的由于变电检修技术的应用是验结果,既能够有效避免安全事故的发生,也能够为变电检修工作准备更详细的资料参考,对于提高变电检修的工作效率有很大帮助。持续完善变电检修管理制度在变电检修办法上......”。

5、“.....所以有必要对现有的变电检修管理制度加以完善,摒弃不合时宜的变电检修管理方法。可以从个方面施行树立变电检修责任意识。在变电检修人员本身来看,必须适应时代的发展需目前,在电力设备寿命综合评估中,主要是以概率知识为理论依据,通过进行大量的实验完成的。在正常情况下,设备寿命有规律可循,符合正常的分布规律。比如威布尔分布规律适用于电容器的寿命估计,指数分布规律适用于电机的寿命估计,运用方法对电气设备的绝缘老化程度进行预测,最终估计出电气设备的剩余使用时间。变电检修人员专业素质低在电力企业日常变电检修工作中,向发展。参考文献刘少虹浅谈变电检修技术科技创新与应用,简明变电检修的技术分析科技与企业,作者介绍臧新霞,性别女籍贯山东临沂民族汉学历本科职称中级工程师,方向电力系统。寿命综合评估决定是否要进行电气设备更新,在很大程度上依赖于设备的寿命综合评估......”。

6、“.....电力企业得到了蓬勃的发展,在变电检修技术上也取重点部分的变电检修,科学开展变电检修工作实行定期的技术考核。对于检修人员的工作结果考察,可以以种定期的技术考核办法实现,通过结合薪资制度和绩效奖惩制度,提高变电检修工作效率加强设备管理。可以根据企业的实际经济水平引入先进的变电检修管理手段,实现计算机化的管理操作,以更好的保证变电检修质量和效率。提高变电检修工作者的技能水平电力企业应该重视提升变电检修人电检修工作效率加强设备管理。可以根据企业的实际经济水平引入先进的变电检修管理手段,实现计算机化的管理操作,以更好的保证变电检修质量和效率。提高变电检修工作者的技能水平电力企业应该重视提升变电检修人员的综合工作素质,这是保证变电检修工作质量和工作效率的关键。在变电检修技能培训上,技术管理部门是主体。通过定期组织变电检修的技术培训和知识理论培训,使工作人员的验结果......”。

7、“.....也能够为变电检修工作准备更详细的资料参考,对于提高变电检修的工作效率有很大帮助。持续完善变电检修管理制度在变电检修办法上,很多的电力企业都不可避免的存在着些问题,所以有必要对现有的变电检修管理制度加以完善,摒弃不合时宜的变电检修管理方法。可以从个方面施行树立变电检修责任意识。在变电检修人员本身来看,必须适应时代的发展需目标,有必要以变电检修班组为单位,制定完整的检修计划,将检修工作和检修责任细化到个人身上。除此之外,还要做好变电设备的校验工作。通过定期实施变电设备校验,记录校验结果,既能够有效避免安全事故的发生,也能够为变电检修工作准备更详细的资料参考,对于提高变电检修的工作效率有很大帮助。持续完善变电检修管理制度在变电检修办法上,很多的电力企业都不可避免的存在着些问题容易发生电力安全事故。变电检修人员的安全意识低,不仅会威胁到自身的安全......”。

8、“.....缺乏明确的变电检修目的由于变电检修技术的应用是较为重要的,在其实际操作过程中,加大检修力度是至关重要的,但是,目前多数电力企业在实际发展的时候,并没有设定变电检修的目标,在定程度上,变电检修工作的技术含量较高,并且实施的难度大,很容易出现问题,变电检修技术问题及措施原稿得了显著成绩。社会经济的转型升级,对电力企业提出了更高的供电标准,对电力企业健康稳定发展起到了良好的推动作用。但是,随着电力设备的更新换代时间的缩短,以及设备投入数量的增多,变电检修工作中产生的问题逐渐增多,尤其是在变电检修工作,亟需技术改革和管理创新,以为社会安全稳定供电提供保证。寿命综合评估决定是否要进行电气设备更新,在很大程度上依赖于设备的寿命综合评目标,有必要以变电检修班组为单位,制定完整的检修计划,将检修工作和检修责任细化到个人身上。除此之外,还要做好变电设备的校验工作。通过定期实施变电设备校验......”。

9、“.....既能够有效避免安全事故的发生,也能够为变电检修工作准备更详细的资料参考,对于提高变电检修的工作效率有很大帮助。持续完善变电检修管理制度在变电检修办法上,很多的电力企业都不可避免的存在着些问题避免些不必要的工作失误,提高检修工作质量。在我国电力企业发展过程中,变电检修技术的应用是较为重要的,相关技术人员在实施工作的过程中,必须要重视技术应用情况,制定完善的检修制度,对电力设备的运行情况进行合理的检修,根据设备运行阶段的监督与管理,合理地实施维修工作。同时,要重视安全制度与责任制度的完善,并且阶段性地对检修人员进行专业知识的培训,使其向着更好的方用于电机的寿命估计,运用方法对电气设备的绝缘老化程度进行预测,最终估计出电气设备的剩余使用时间。变电检修人员专业素质低在电力企业日常变电检修工作中,检修人员的专业素质直接决定其检修效率,但是,目前很多电力企业中的变电检修人员专业素质较低......”。