1、“.....复审复核机关应当撤销原政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定有下列情形之的,复审复核机关应当变更原政务处分决定,或者责令原作出决定的监察机关予以变更情形政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的情形违反法定程序,影响案件公正处理的情形超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。适用法律法规确有错误的对违法行为的情节认定确有错误的政务处分不当的。第十条第章复审复核复审复核机关认为政务处分决定认定事实清楚,适用法律正确的,应当予以维持。公职人员的政务处分决定被变更,需要调整该公职人员的职务职级衔级级别岗位和职员等级或者薪酬待遇等的,应当按照规定予以调整。政务处分决定被撤销的,应当务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。公职人员人以上共同违法,根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任,分别给予政务处分。监察机关对各级人民代表大会代表中国人民政治协商会议各级委员会委员给予政务处分的......”。

2、“.....乡民族乡镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通报。第十条第章政务处分的程序下级监察机关根据上级监察机关的指定管辖决定进行调查的案件,调查终结后,对不属于本监察机关管辖范围内的监察对象,应当交有管理权限的监察机关依法作出政务处分决定。公职人员涉嫌违法,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,公职人员任免机关单位可以决定暂停其履行职务。公职人员在被立案调查期间未经监察机关同意,不得出境辞去公职被调查公职人员所在机关单位及上级机予以变更情形政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的情形违反法定程序,影响案件公正处理的情形超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。是注重纪法协同法法衔接第章总则第章政务处分的种类和适用第章违法行为及其适用的政务处分第章政务处分的程序第章复审复核第章法律责任第章附则公职人员政务处分法中华人民共和国第章总则为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督......”。

3、“.....根据中华人民共和国监察法,制定本法。本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第章第章适用于公职人员任免机关单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序申诉等适用其他法律行政法规国务院部门规章和国家有关规定。本法所称公职人员是指中华人民共和国监察法第十条规定的人员。第章总则监察机关应当按照管理权限年中华人民共和国公职人员政务处罚.明等的,予以开除。第十条第章违法行为及其适用的政务处分不按照规定请示报告重大事项,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,予以警告记过或者记大过。篡改伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职。被撤职的,按照规定降低职务职级衔级和级别,同时降低工资和待遇。法律法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,以及公办的教育科研文化医疗卫生体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升职务岗位和职员等级职称其中......”。

4、“.....不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。第章政务处分的种类和适用国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务岗位等级和职称其中,被民族乡镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通报。第十条第章政务处分的程序下级监察机关根据上级监察机关的指定管辖决定进行调查的案件,调查终结后,对不属于本监察机关管辖范围内的监察对象,应当交有管理权限的监察机关依法作出政务处分决定。公职人员涉嫌违法,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,公职人员任免机关单位可以决定暂停其履行职务。公职人员在被立案调查期间未经监察机关同意,不得出境辞去公职被调查公职人员所在机关单位及上级机关单位不得对其交流晋升奖励处分或者办理退休手续。第章政务处分的程序监察机关在调查中发现公职人员受到不实检举控告或者诬告陷害,造成不良影响的,应当按照规定及时澄清事实,恢复名誉,消除不良影响。公职人员受到政务处分的,应当将政务处分决定书存入其本人档案......”。

5、“.....已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的,依照前款规定处理。第章违法行为及其适用的政务处分有下列行为之的,予以记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除情形散布有损宪法权威中国共产党领导和国家声誉的言论的情形参加旨在反对宪法中国共产党领导和国家的集会等活动的情形拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策重大决策部署的情形参加非法组织非法活动的情形挑拨破坏民族关系,或者参加民族分裂活动的情形利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的情形在对外交往中损害国家荣誉和利益的。有前款第项第项第项和第项行为之的,对策划者组织者和骨干分子,予以开除。公开发表反对宪法确立的国家指导思想,反对中国共产党领导,反对社会主义制度,反对改革开放的文章演说宣言定处置问题线索的窃取泄露调查工作信息,或者泄露检举事项检举受理情况以及检举人信息的对被调查人或者涉案人员逼供诱供......”。

6、“.....或者发生安全事故后隐瞒不报报告失实处置不当的违反回避等程序规定,造成不良影响的不依法受理和处理公职人员复审复核的其他滥用职权玩忽职守徇私舞弊的行为。违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十条第十条制定政务处分法的必要性国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神,结合事业单位国有企业等的实际情况,对事业单位国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。第十条中央军事委员会可以根据本法制定开放的文章演说宣言声明等的,予以开除。第十条第章违法行为及其适用的政务处分不按照规定请示报告重大事项,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,予以警告记过或者记大过。篡改伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职......”。

7、“.....第十条第章复审复核复审复核机关认为政务处分决定认定事实清楚,适用法律正确的,应当予以维持。公职人员的政务处分决定被变更,需要调整该公职人员的职务职级衔级级别岗位和职员等级或者薪酬待遇等的,应当按照规定予以调整。政务处分决定被撤销的,应当恢复该公职人员的级别薪酬待遇,按照原职务职级衔级岗位和职员等级安排相应的职务职级衔级岗位和职员等级,并关具体规定。第十条本法施行前,已结案的案件如果需要复审复核,适用当时的规定。尚未结案的案件,如果行为发生时的规定不认为是违法的,适用当时的规定如果行为发生时的规定认为是违法的,依照当时的规定处理,但是如果本法不认为是违法或者根据本法处理较轻的,适用本法。第十条本法自年月日起施行。第十条结语公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容。这部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务,实现党纪与法律的衔接,发挥党纪和法律的协同作用,对于推进政务处分的规范化法治化,实现全面从严治党治吏,推进国家治理体系和治理能力现代化......”。

8、“.....年中华人民共和国公职人员政务处罚。监察机关对各级人民代表大会代表中国人民政治协商会议各级委员会委员给予政务处分的,应当向有关的人民代表大会常务委员会,公职人员因违法行为获得的职务职级衔级级别岗位和职员等级职称待遇资格学历学位荣誉奖励等其他利益,监察机关应当建议有关机关单位组织按规定予以纠正。公职人员第章政务处分的种类和适用公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,晋升职务职级衔级级别岗位和职员等级职称薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是,解除降级撤职的,不恢复原职务职级衔级级别岗位和职员等级职称薪酬待遇。公职人员受到开除以外的政务处分第章政务处分的种类和适用已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但是可以对其立案调查依法应当予以降级撤职开除的,应当按照规定相应调整其享受的待遇......”。

9、“.....同时降低工资和待遇。法律法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,以及公办的教育科研文化医疗卫生体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升职务岗位和职员等级职称其中,被记过记大过降级撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。第章政务处分的种类和适用国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务岗位等级和职称其中,被记过记大过降级撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,监察机关可以予以警告记过记大过。基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的,应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴奖金。第章政务处分的种类和适用除人事关系或者劳动关系处理的,不得录用为公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员。公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由其他机关没收追缴或者责令退赔的......”。