1、“.....按照规定上下班,服从甲方工作安排。不得找人代替特殊情况不能上班者,必须事先请假。爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。注意环境卫生,进餐统在公司食堂,不允许在车间内进食。未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。严格按甲方各管理规定另文做好本职任何费用。乙方须自觉遵守幼儿园的切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前个月向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。临时聘用教师在岗表现优秀者,可转为乙方单位的正式教师,享受正式教师的福利及待遇,重新签订正式劳动合同,此合同随即失效。甲方法人代表签字乙方签字签订时间年月日用工合同篇甲方用人单位地址及邮政编码乙方职工身份证号码住址省市县区镇乡村邮政编码甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按临时工合法权益的。乙方因故辞职或要求解除劳动关系的......”。

2、“.....否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资报酬。合同期满,本合同自然终止,甲乙双方无任何关系。附则本合同式份,甲方份,乙方份。合同自签订之日起生效,双方均应遵守执行。甲方年月日乙方用工合同篇甲方乙方乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲乙双方协商,订立合同如下甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导,对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。甲方每月向乙方发放元的工资,根据工作乙方甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放......”。

3、“.....聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中有关用工合同锦集篇范本。甲方公章法定代表人或委托代理人签字或盖章乙方签字或盖章签订日期年月日用工合同篇甲方有限公司签定日期乙方编号根据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件另文者自愿报名,经考核合格者予以录用试用期为天。工作职责学校后门的开锁严禁校门口摆摊节假日寒暑假的值班护校适当补助交值周领导学校值班记录簿外来人员登记簿的填写,学生在校时间不离开学校,遇特殊情况离同。有关用工合同锦集篇范本。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检......”。

4、“.....对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效乙方可以辞工甲方不按劳动合同规定支付报酬的不履行劳动合同或违反国家劳动法规政策,侵害临时工合法权益的。乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,乙方需提前日向甲方提出申请......”。

5、“.....甲方有权拒绝支付当月工资报酬。合同期满,本合同自然终止,甲乙双方无任何关系。附则本合同式份,甲方份,乙方份。合同自签订之日起生效,双方均应遵守执行。甲方年月日乙方用工合同篇甲方乙方乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲乙双方协商,订立合同如下甲方负责乙方学生在实习期间的专业利及待遇,重新签订正式劳动合同,此合同随即失效。甲方法人代表签字乙方签字签订时间年月日用工合同篇甲方用人单位地址及邮政编码乙方职工身份证号码住址省市县区镇乡村邮政编码甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执行。合同期限本合同期限不得超过年。本合同自年月日起至年月日止。其中头天为试用期本合同甲乙双方各存份,鉴证时还需交鉴证机构份。工作任务和岗技术指导,对临时教师进行必要的安全知识及业务培训......”。

6、“.....根据工作质量发放奖金。对乙方在工作中不服从安排调配,甲方将终止其合同,立即辞退。对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。由于乙方不负责任,所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方根据实际情况扣除工资和奖金,并追究法律经济责任。如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统收回保管,不再享受生产以外劳保福利待遇。乙方必须遵守以下的厂纪厂规。按照规定上下班,服从甲方工作安排。不得找人代替特殊情况不能上班者,必须事先请假。爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。注意环境卫生,进餐统在公司食堂,不允许在车间内进食......”。

7、“.....不得携带厂内任何物品出厂。严格按甲方各管理规定另文做好本职章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳用于乙方。协议的解除与终止在本协议期限内,任何方均有权提前个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需个工作日提前通知乙方。甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议......”。

8、“.....本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接归还甲方财物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章用工合同篇中心校食堂以下简称甲方以下简技术指导,对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。甲方每月向乙方发放元的工资,根据工作质量发放奖金。对乙方在工作中不服从安排调配,甲方将终止其合同,立即辞退......”。

9、“.....与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。由于乙方不负责任,所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方根据实际情况扣除工资和奖金,并追究法律经济责任。如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止。甲方公章法定代表人或委托代理人签字或盖章乙方签字或盖章签订日期年月日用工合同篇甲方有限公司签定日期乙方编号根据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件另文者自愿报名,经考核合格者予以录用试用期为天。工作职责学校后门的开锁严禁校门口摆摊节假日寒暑假的值班护校适当补助交值周领导学校值班记录簿外来人员登记簿的填写,学生在校时间不离开学校,遇特殊情况离的情况下不断提高乙方的福利待遇。第条乙方违反服务规范......”。