1、“.....双方另行签订书面补充协议方为有效。本合同壹式叁份,由甲乙丙各方各持壹份,经签署后立即生效。以下无正文本合同由以下各方于开头所列日期签署甲方公章授权代表签字乙方公章授权代表签字乙方签约艺人签字聘用合同篇根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动保护和劳动条件甲方按国家和械挠泄厣踩⒗投郎倒娑ㄎ曳教峁┍匾的考核。自觉保护甲方的形象和利益......”。

2、“.....必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。违约责任本合同经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任......”。

3、“.....认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工弦曳皆诎踩⒔档幕肪持泄鳌劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。甲方的权利和义务甲方的权利依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。具有下列情形之的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在隆映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的不胜任现职工作,又不接受其它安排的。具有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同......”。

4、“.....在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临,培训合格后,乙方应保证在甲方合同工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限,培训协议甲乙双方可另行签订。若乙方违反本条款,除赔偿甲方培训乙方所有费用外,还要赔偿甲方因此遭受的经济损失元。第十条乙方在工作期间首先树立安全第的思想意识,如因失职失误造成幼儿园在园发生安全事故,按阳光大地幼儿园安全制度来执行应该承担的责任。第十条乙方在本园外如往返路途中所发生的切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。第十条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效。第十条甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能达成致时......”。

5、“.....如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。第十条合同如有未尽事宜,由甲乙双方协商解决。第十条本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等效力。第十条甲乙双方需要约定的其他事项甲方盖章法定代表人年月乙方盖章姓名月日年日有关聘用合同范文汇总十篇相关文章篇。第十条其有关聘用合同汇总十篇范本整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排。岗位职责要求及岗位纪律乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时按质按量完成岗位职责所规定的工作任务。乙方必须遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,具有良好的职业道德,热爱本职工作。工作报酬和保险福利待遇甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式,发给乙方工资待遇......”。

6、“.....乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤,按国家和本市法律法规及相关规定享受相关医疗待遇。甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核,并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。乙方因工负伤及女职工孕期产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。乙方在合同期内的各类法定节日婚丧假计划生育假探亲假寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。劳动保护和工作条件甲方按国家规定实行每周工作十小时的工时制度。乙方乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司乙方与演员依据中华人民共和国劳动法的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同,演员在本合同中的工作结束之前,十条乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除合同。合同履行变更解除终止和经济补偿第十条甲乙双方应当按照合同的约定,全面履行各自的义务。第十条甲方应当按照合同约定和国家规定......”。

7、“.....第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商致的,可以变更或解除合同,甲方应以书面通知提前天通知乙方。第十条因行业特性,乙方不得在学期中途提出解除合同,乙方如需提出解除合同,应在学期结束前十日提出。否则扣除其所有未发款项,同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方擅自解除终止合同后,年内不得从事教育教学工作或教育相关工作。第十条甲乙双方提前十日以书面形式通知对方,可以解除本合同,否则若甲方未提前十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方个月工资作为违约金。第十条合同期满前十日双方商议是否续签聘用合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。第十条甲方有下列情形之的,乙方随时通知甲方解除本合同终止合同期满......”。

8、“.....第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前日内办理。聘用合同篇甲方单位性质全民所有地址法定代表人乙方性别民族学历出生年月身份证号码邮政编码居住地址路号室户口所在地区路号室根据上海市人事局关于完善事业单位岗位项目聘用制度加强聘用合同管理的若干规定沪人号文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号和上海市事业单位聘用合同办法沪府发号文件精神,以及上海市卢湾区第中心小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度,甲乙双方在平等自愿的前提下,经协商致订立本聘用合同以下简称合同双方共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为双方解决人事争议的依据。合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工,聘用期限自年月日至年月日止......”。

9、“.....在本合同期间,甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务工作能力和表现活动第十条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第十条自主安排园务管理工作教学管理工作,认真履行岗位工作职责。乙方工作职责贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针政策以及教育法规规章,坚持正确的办园方向。全面负责本园的招生营销工作,教学工作等。负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。教师教学培训规划及具体实施抓好教师尤其是青年教师的培训工作,建立自培基地,进行拜师结对子活动,开展各种的带教活动。各种宣传活动的节目组组建及导向策划及活动实施环境创设工作的规划及组织实施认真抓好教研组建设,组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动,积极传递教研教改信息,经常开展各类教育教学观摩研讨评比活动,采取改进提高的措施......”。