1、“.....乙方的工作任务或职责是第条甲乙双方确认工作地点在,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商致,可以变更工作地点。第条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲乙双方协商致,可变更本合同。第条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时按质按量完成规定的工作。工作时间和休息休假第条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间每周工作日,每日工作小时以完成工作任务为工作时间,折算平均每日工作小时,累计每周不超过十小时。第条甲方因生产工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。劳动报酬第条甲方按下列第方式,以货币形式支付乙方工资按小时计酬,不得低于当地政府交接时支付。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的......”。

2、“.....第十条以下协议作为本合同的附件第十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。第十条本合同式叁份,甲乙双方各执份,存乙方档案份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签字或盖章年月日年月日法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日劳动合同篇甲方有限公司地址乙方地址以乙方身份证地址为准或依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同。劳动合同期限自年月日起至年月日止试用期自年月日起至年月日止。除方在本合同届满前日内以书面形式明确向对方提出异议,否则本合同自动续展年。工作情况工作岗位为公司职员工作地点广州或甲方指派的其他地点。劳动报酬乙方正常工作时间基本工资为......”。

3、“.....甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与今后国家市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同书式份,甲乙双方各份。精选劳动合同锦集篇相关文章合同锦集篇精选劳动合同锦集篇篇精华劳动合同锦集篇必备劳动合同锦集篇篇篇篇......”。

4、“.....每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的支付工资在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为支付工资在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准的工资。第条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担。第十条乙方应遵守的劳动纪律是。第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容......”。

5、“.....甲劳动合同锦集九篇生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十劳动合同的生效第十条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。非因乙方原因造成甲方停工停产,未超过个工资支付周期最长十日的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工复产或者解除劳动关系。乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内......”。

6、“.....甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之十。乙方依法享受法定休假日年休应予赔偿,公司可按国家规定从工资中抵扣。保密和竞业限制乙方应当严格保守商业秘密客户资料与交易价格等。乙方在甲方工作期间不得为第方工作。若乙方违反本条款,应支付至少相当于乙方个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署保密承诺书的,相关责任以保密承诺书为准。劳动合同解除乙方严重违反公司制度,甲方可解除合同并不支付补偿金。乙方解除劳动合同时,应依法提前通知甲方否则,甲方可暂不予办理离职手续。无论因何种原因终止本合同,乙方均应妥善办理离职交接工作,将所掌握的资料或物品交付甲方,否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇,不作克扣工资处理。其他情形甲方员工手册保密承诺书以及公司其他规定等均为本合同附件。乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。本合同所载地址为双方确认的联系地址......”。

7、“.....本合同自双方签署之日生效,式两份,并已各领取份。甲方盖章有限公司乙方签名日期年月日日期年月日劳动合同篇甲方法定代表人或主要负责人委托代法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条甲乙双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。特别约定第十条乙方可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密。第十条乙方在劳动合同解除或终止后日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。第十条甲方依法制定的规章制度包括员工手册作为本合同附件并执行......”。

8、“.....第十条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情形,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十劳动争议的解决第十条因履行本合同更合同应采用书面形式,双方各执份。第十条甲乙双方变更续订解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规和重庆市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

9、“.....按国家和重庆市有关规定执行。第十条本合同式叁份,甲乙双方各执份,存乙方档案份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签字或盖章年月日年月日法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日劳动合同篇甲方有限公司地址乙方地址以乙方身份证地址为准或依据中华时所依据的法律法规被废止或修改的法律法规规定的其他情形。劳动合同的终止第十条有下列情形之的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条甲乙双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。特别约定第十条乙方可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行......”。