1、“.....对危害严重难以整改治理的企业采取关停罚等措施,切实改善农民工工作业环境的安全卫生状况。规范农业用工制度对农民工安全的保障力度不够由于农民工弱势群体的特征,施工企业对他们不够重视,没有相应的劳动合同和各种相关的社会利保障,再加上政府对企业安全生产事故处罚力度不够,纵容了不合理甚或是违法行为的发生,为安全生产埋下了隐患。包工头通常在与企业签订用工协议后,向工程项目提供劳动力,而与农民工弱,资金投入不足从目前来看,施工单位对安全投入仅仅停留在简单的劳保用品上,个别企业甚至连最基本的劳保用品也保证不了。有时企业为了片面追求经济效益,会不同程度地忽略企业自身的安全管理人员配置和安全投入,进而影响到企业的安全生产基础建设。些企业在减员增效中,撤消或合并安全生产管理机构,大幅度地缩外来农民上职业卫生知识缺乏,自我保护意识较差外来农民上职业健康检查率低......”。

2、“.....疏于职业病防治上作的监督检查。在许多用人单位,农民工动保障权益的保护,还仅停留在基本拿到足额工资的层面上。些企业疏于管理,安全教育与建筑行业对农民工的安全管理存在的问题及解决措施黄永义原稿定。各地要认真贯彻落实工伤保险条例,将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。而用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理工伤保险的手续。发生工伤事故时,劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业,农民工发生工伤事故时,企业必须按照规定的标准支付工伤证不了。有时企业为了片面追求经济效益,会不同程度地忽略企业自身的安全管理人员配置和安全投入,进而影响到企业的安全生产基础建设。些企业在减员增效中,撤消或合并安全生产管理机构,大幅度地缩编安全管理队伍,有的企业甚至连专职安全管理人员的岗位都没有。建筑企业对农民工的安全教育投入少......”。

3、“.....些行。有些农民工因长期超时劳动而过度疲惫,不但身体受到损害,而且造成建筑安全隐患。尽快完善社会保障制度政府要设计特定而有效的制度,并将之强制推行。我国的劳动法非法用工单位伤亡人员次性赔偿办法职业病防治法工伤保险条例关于非全日制用工若干问题的意见等法规政策都对农民工参加工伤保险的具体办法做出了规即使有些农民工与企业签订了用工合同,企业与农民工签订的劳动合同中,也只有少数明确了工作岗位工作任务工作要求安全生产注意事项安全生产责任和安全生产责任做了约定。些企业疏于管理,安全教育与管理形式化。些企业对农民工重使用轻管理,安全培训安全教育流于形式,弄虚作假。培训费用不到位,过于被动,培训时符合录用条件的需建立个人健康档案并及时办理人身保。险对发生职业病的农民工应给予诊断治疗,并享受职业病待遇。建筑行业用工制度对农民工安全的保障力度不够由于农民工弱势群体的特征,施工企业对他们不够重视......”。

4、“.....再加上政府对企业安全生产事故处罚力度不够,纵容了不合短,培训内容形式不能满足要求。很多劳务分包企业是不具有相应资质的游击队伍,很少对自身进行安全教育,他们总寄希望于总承包企业,而很多总承包,企业又存在侥幸心理,不愿承担些责任。安全意识薄弱,资金投入不足从目前来看,施工单位对安全投入仅仅停留在简单的劳保用品上,个别企业甚至连最基本的劳保用品也保加强农民工职业安全健康管理完善职业卫生管理体系,改善农民工就业环境。制定切实可行的职业卫生管理实施方案,积极开展经常性职业卫生监督滥测工作,做到领导重视,专人负责,责任到人。实行安全生产资格准入制度,对危害严重难以整改治理的企业采取关停罚等措施,切实改善农民工工作业环境的安全卫生状况。规范农次性赔偿办法职业病防治法工伤保险条例关于非全日制用工若干问题的意见等法规政策都对农民工参加工伤保险的具体办法做出了规定......”。

5、“.....将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。而用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理工伤保险的手续。发生工工企业原有的技术力量劳动力严重不足,因此,农民工随机大量加入,参与工程施工,并逐年增加。由于绝大部分农民工文化知识偏低,安全意识比较淡薄,劳务输出单位培训不到位,施工现场违章作业违章指挥等因素造成安全生产事故频发。对此,笔者就建筑行业农民工安全管理现状和特点,针对当前建筑行业农民工的安全管理筑企业认为农民工为个流动性很大的群体,没必要去花些不必要的钱,将这本来为数不多的培训费挪作它用,而又得不到及时补充。安全生产培训工作地区行业发展不平衡。职业健康保护问题十分突出目前,外来农民上的职业健康保护问题比较突出,主要表现在外来农民上大多从事的是职业病危害严重的作业,作业环境十分恶劣短,培训内容形式不能满足要求......”。

6、“.....很少对自身进行安全教育,他们总寄希望于总承包企业,而很多总承包,企业又存在侥幸心理,不愿承担些责任。安全意识薄弱,资金投入不足从目前来看,施工单位对安全投入仅仅停留在简单的劳保用品上,个别企业甚至连最基本的劳保用品也保定。各地要认真贯彻落实工伤保险条例,将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。而用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理工伤保险的手续。发生工伤事故时,劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业,农民工发生工伤事故时,企业必须按照规定的标准支付工伤,对农民工录用前的政审及常规体检认真对待,对带有传染性疾病及患有不适合干建筑行业的疾病的人员不得录用,对符合录用条件的需建立个人健康档案并及时办理人身保。险对发生职业病的农民工应给予诊断治疗,并享受职业病待遇。建筑工地般实行的是不定时工作制......”。

7、“.....劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业,农民工发生工伤事故时,企业必须按照规定的标准支付工伤费用。劳动保障部门要制订适合农民工特点的待遇支付方式,方便农民工参保和享受待遇。建筑施工企业要按照相关规定,为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险,作为工伤保险的重要补定。各地要认真贯彻落实工伤保险条例,将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。而用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理工伤保险的手续。发生工伤事故时,劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业,农民工发生工伤事故时,企业必须按照规定的标准支付工伤护能力很差,往往成为事故的高发群体。建筑工地般实行的是不定时工作制,但农民工的工作时间往往没有按劳动法规定的时间标准执行......”。

8、“.....不但身体受到损害,而且造成建筑安全隐患。尽快完善社会保障制度政府要设计特定而有效的制度,并将之强制推行。我国的劳动法非法用工单位伤亡人产注意事项安全生产责任和安全生产责任做了约定。建筑行业对农民工的安全管理存在的问题及解决措施黄永义原稿。加强农民工职业安全健康管理完善职业卫生管理体系,改善农民工就业环境。制定切实可行的职业卫生管理实施方案,积极开展经常性职业卫生监督滥测工作,做到领导重视,专人负责,责任到人。实行安全生存在的突出问题进行探讨,提出了解决问题的基本措施和建议。关键词建筑行业农民工安全管理解决措施和特点由于农民工所从事的多为劳动强度高施工变化大和露天高处作业多等危险作业,他们大多数人没受过正规的职业技能培训,而且流动性大,很多的专业技能都不具备,安全知识和安全意识单薄,其安全技能和自我防短,培训内容形式不能满足要求......”。

9、“.....他们总寄希望于总承包企业,而很多总承包,企业又存在侥幸心理,不愿承担些责任。安全意识薄弱,资金投入不足从目前来看,施工单位对安全投入仅仅停留在简单的劳保用品上,个别企业甚至连最基本的劳保用品也保用。劳动保障部门要制订适合农民工特点的待遇支付方式,方便农民工参保和享受待遇。建筑施工企业要按照相关规定,为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险,作为工伤保险的重要补充。建筑行业对农民工的安全管理存在的问题及解决措施黄永义原稿。摘要随着国家基础设施投资加速,大量的工程开工,建筑施行。有些农民工因长期超时劳动而过度疲惫,不但身体受到损害,而且造成建筑安全隐患。尽快完善社会保障制度政府要设计特定而有效的制度,并将之强制推行......”。