1、“.....必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感染力。只有建设高素质政工的队伍,才能保证思想政治工作落到处实,把思想政政策,增强与市场经济相适应的改革观念效益观念和竞争意识引导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标,以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放市场经济和各种困难风险的考验教育政工干部时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿,讲责任讲奉献,忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨督促政工干部处处发扬党的优良传统和作济和各种困难风险的考验教育政工干部时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿,讲责任讲奉献,忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨督促政工干部处处发扬党的优良传统和作风,自觉抵制拜金主义享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。关键词国有企业政工队伍建设策略随着国有企业改革的不断深入,企业显示出了勃勃生机和活力。思支想干事能干事干成事的优秀政工队伍,进步发挥思想政治工作优势......”。

2、“.....促进企业的改革发展和稳定。参考文献林嘉慧浅谈国有企业政工人才队伍建设的思考改革与开放,卜海林加强国企政工人才队伍建设的几点思考赤子上中旬,张丽对加强新形势下国有企业政工队伍建设的思考理论学习与探索,崔蕾新形势下强化国有企业浅议如何加强国有企业政工队伍建设刘志刚原稿战略,不断提高政工队伍的整体素质。是每年制定培训计划,增强培训的针对性和实效性。是拓宽培训形式。采用请进来送出去的方法,经常邀请政工方面的专家教授到我处进行理论辅导社会形势报告,提高政工人员对新形势的认识,同时积极收集社会上的培训信息,选送政工人员参加党校培训或参加专家讲座政工工作交流等活动。是扩大培训内容。要培训和继续教育作为长期连贯的企业利润再生产的经营战略,不断提高政工队伍的整体素质。是每年制定培训计划,增强培训的针对性和实效性。是拓宽培训形式。采用请进来送出去的方法......”。

3、“.....提高政工人员对新形势的认识,同时积极收集社会上的培训信息,选送政工人员参加党校培训或参境。开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作,强化对政工干部的监督,将政工干部实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来,促进政工干部在企业改革和生产经营的实践工作中发挥应有的先锋模范作用。加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会把对政工人员的培训和继续教育作为长期连贯的企业利润再生产的经营着企业员工自立自强团结奋斗不断进取,为企业的和谐发展做出更大的贡献。健全政工队伍管理机制部门政工部门,配齐专兼职相结合的政工队伍。实行政工干部工作目标管理。要结合企业实际和工作需要,给政工干部制定具体可行的工作目标,使政工干部发挥作用。建立竞争激励机制,定期对政工干部的工作进行评比检查,让政工干部的工作成果摆在性化和生动性。企业文化是企业思想政治工作的个重要组成部分......”。

4、“.....企业员工通过企业文化的传播,陶冶情操,统思想意志和行为规则,面对市场经济的激烈竞争,形成强大的凝聚力,形成厂兴我荣,厂衰我耻的共识,团结心,共渡难关。企业文化从而转化成巨大的物质力量。企业文化是企业思想政治工作的灵上亮在明处,形成干多干少不样干好干坏不样的竞争环境。开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作,强化对政工干部的监督,将政工干部实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来,促进政工干部在企业改革和生产经营的实践工作中发挥应有的先锋模范作用。加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会把对政工人员的思想政治工作在推动企业改革发展维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的重要作用,思想上的统就需要思想政治工作做保障,为了确保思想政治工作效果,首先要提高思想政治工作队伍的素质。企业政工队伍如果自身素质不高......”。

5、“.....只有建设高素质政工的队伍,才能保证思想政治工作落到处实,把思想政有企业制度的鲜明特征。在业务素质方面,政工人员要求知识全面,业务精深,有很强的学习力思考力和行动力。新时期企业政工干部必须具有更全面更广泛的知识体系,善于组织和驾驭文字,有较强的语言表达能力,掌握思想政治工作的基本方法,掌握运用网络等现代化的宣传教育工作媒体。除此之外,企业政工干部必须学会独立思考分析和处理问题政治工作优势,充分调动各方面积极性,促进企业的改革发展和稳定。参考文献林嘉慧浅谈国有企业政工人才队伍建设的思考改革与开放,卜海林加强国企政工人才队伍建设的几点思考赤子上中旬,张丽对加强新形势下国有企业政工队伍建设的思考理论学习与探索,崔蕾新形势下强化国有企业政工队伍建设的思考现代国企研究,。浅议如何加强专家讲座政工工作交流等活动。是扩大培训内容。要积极为政工人员学习政治理论企业文化经济管理现代技能等知识创造条件......”。

6、“.....结束语总之,思想政治工作是我们党的优良传统,在新形势下仍然是我们切工作的生命线。当前,国有企业要把政工队伍建设作为企业人才战略的重要项目,围绕发展这个核心任务,抓紧建设上亮在明处,形成干多干少不样干好干坏不样的竞争环境。开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作,强化对政工干部的监督,将政工干部实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来,促进政工干部在企业改革和生产经营的实践工作中发挥应有的先锋模范作用。加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会把对政工人员的战略,不断提高政工队伍的整体素质。是每年制定培训计划,增强培训的针对性和实效性。是拓宽培训形式。采用请进来送出去的方法,经常邀请政工方面的专家教授到我处进行理论辅导社会形势报告,提高政工人员对新形势的认识,同时积极收集社会上的培训信息......”。

7、“.....是扩大培训内容。要发展做出更大的贡献。健全政工队伍管理机制部门政工部门,配齐专兼职相结合的政工队伍。实行政工干部工作目标管理。要结合企业实际和工作需要,给政工干部制定具体可行的工作目标,使政工干部发挥作用。建立竞争激励机制,定期对政工干部的工作进行评比检查,让政工干部的工作成果摆在桌上亮在明处,形成干多干少不样干好干坏不样的竞争浅议如何加强国有企业政工队伍建设刘志刚原稿,做到理论与实践相结合,处理问题及时得体,才能真正以理服人。浅议如何加强国有企业政工队伍建设刘志刚原稿。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特战略,不断提高政工队伍的整体素质。是每年制定培训计划,增强培训的针对性和实效性。是拓宽培训形式......”。

8、“.....经常邀请政工方面的专家教授到我处进行理论辅导社会形势报告,提高政工人员对新形势的认识,同时积极收集社会上的培训信息,选送政工人员参加党校培训或参加专家讲座政工工作交流等活动。是扩大培训内容。要保证思想政治工作落到处实,把思想政治工作做到家,干部职工真正将企业当作是个大家庭,时刻与企业同呼吸共命运,共创造企业的美好未来。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代组成部分,企业文化丰富了思想政治工作的内涵与外延。企业员工通过企业文化的传播,陶冶情操,统思想意志和行为规则,面对市场经济的激烈竞争,形成强大的凝聚力,形成厂兴我荣,厂衰我耻的共识,团结心,共渡难关。企业文化从而转化成巨大的物质力量。企业文化是企业思想政治工作的灵魂和精神支柱......”。

9、“.....激励员工对企业的责有企业政工队伍建设刘志刚原稿。思想政治工作在推动企业改革发展维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的重要作用,思想上的统就需要思想政治工作做保障,为了确保思想政治工作效果,首先要提高思想政治工作队伍的素质。企业政工队伍如果自身素质不高,必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感染力。只有建设高素质政工的队伍,才能上亮在明处,形成干多干少不样干好干坏不样的竞争环境。开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作,强化对政工干部的监督,将政工干部实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来,促进政工干部在企业改革和生产经营的实践工作中发挥应有的先锋模范作用。加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会把对政工人员的极为政工人员学习政治理论企业文化经济管理现代技能等知识创造条件,增强他们做好思想政治工作的本领。结束语总之,思想政治工作是我们党的优良传统......”。