1、“.....安全生产贯穿于矿井建设发展的全过程,是事业兴衰和成败的关键,也是煤矿企业管理永恒的主题。安全是个系统工程,门系统科学,要搞好安全生产,必须坚企业员工的生命和健康,为员工带来幸福,促使企业经济效益的提高和企业的长远发展。安全生产贯穿于矿井建设发展的全过程,是事业兴衰和成败的关键,也是煤矿企业管理永恒的主题。安全是个系统工程,门系统科学,要搞好安全生产,必须坚持科学发展观。安全高产高效现代化矿井首先要加强技术管理,提高安全技术水平。我们可以看出,近年来煤矿事故,特别是重大恶性事故的发生。若在这些巷道发生挤压变形后,不及时维修,不强化支护,时常会发生巷道煤壁片帮现象,甚至冒顶现象,堵塞井巷,影响煤矿正常生产,引发各种安全事故。煤矿巷修工作对矿井井巷中行人的影响。随着巷道原支护服务年限的不断增长,加之各种复杂地质条件的影响,矿井支护强度会大幅降低,若不及时维修井下巷道,受采动的影响......”。

2、“.....会直矿安全生产。加强井巷维修建设高产高效矿井原稿。煤矿巷修工作对矿井运输系统的影响。矿井运输系统可以说是煤矿生产的大动脉如主轨道巷主皮带巷等,煤矿井下各种生产材料的供给以及运输煤炭资源主要靠的就是这些运输巷。若在这些巷道发生挤压变形后,不及时维修,不强化支护,时常会发生巷道煤壁片帮现象,甚至冒顶现象,堵塞井巷,影响煤矿正常生产,引发各种安全事故加强井巷维修建设高产高效矿井原稿工队伍,规范的管理体系,才能满足产业化规模化生产,才能真正建立高产高效现代化矿井。参考文献葛付东,侯玉彪加强井巷维修建设高产高效矿井中州煤炭,刘世和浅析煤矿通风安全管理中国科技投资,。打造支高素质高水平员工队伍要建设安全高产高效现代化矿井,就必须有雄厚的技术力量,必须有高素质的职工队伍。个大型或特大型高产高效矿井,全矿从工人到管理人员多为职灵活的管理机制。总之......”。

3、“.....涉及到生产生活等各个方面,只有依靠科学技术,现代工艺,高素质的员工队伍,规范的管理体系,才能满足产业化规模化生产,才能真正建立高产高效现代化矿井。参考文献葛付东,侯玉彪加强井巷维修建设高产高效矿井中州煤炭,刘世和浅析煤矿通风安全管理中国科技投资,。煤矿巷修工作对矿井井巷中行不断进取,不断创新,全心投入工各工作之中是充分利用现代技术的发展,加强矿井监测和信息自动化技术,使矿井逐步向自动化信息化过度是改革管理体制,优化企业内部组织机构,减少层次,增加管理跨度,建立和形成精干高效运转灵活的管理机制。总之,建设安全高效高产现代化矿井是项巨大的系统工程,涉及到生产生活等各个方面,只有依靠科学技术,现代工艺,高素质的业的人才队伍还远远不够,还必须有科学的管理机制配套的管理措施,完善的管理制度,形成链条式管理,规范化运营,才能创造出良好的经济效益与社会效益......”。

4、“.....应侧重以下几个方面的工作是建立完善的管理机制,形成统规范管理模式,使井上井下,生产行政,后勤辅助有严格的管理机制,形成相互依存,层层分配,密切配合的管理模式是建立完善的制度管理体现安全生产,领导是关键。第责任者高度重视安全工作,确实负起企业的安全生产主体责任,安全生产工作的各项制度措施才能得到顺利执行是强化培训提高全员安全素质。新人矿工人在职员工,定要按照矿山安全法实施条例和煤矿安全规程的规定要求,保时保质地进行安全培训是抓制度建设,实现规范化管理。安全工作必须全员抓全过程抓全方位抓,实现规范化管理。建立矿井安全生,建立高产高效矿井的责任制和实施意见,明确目标,扛死责任,落实到人是建立符合自身实际情况的高产高效建设激励机制,赏罚分明,鼓励员工不断进取,不断创新,全心投入工各工作之中是充分利用现代技术的发展,加强矿井监测和信息自动化技术,使矿井逐步向自动化信息化过度是改革管理体制......”。

5、“.....减少层次,增加管理跨度,建立和形成精干高效运构建安全生产运营管理体系安全是人类生存和发展过程中永恒的主题,是人民生命健康和国家财产的基本保障。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为员工带来幸福,促使企业经济效益的提高和企业的长远发展。安全生产贯穿于矿井建设发展的全过程,是事业兴衰和成败的关键,也是煤矿企业管理永恒的主题。安全是个系统工程,门系统科学,要搞好安全生产,必须坚井和管理好高产高效矿井同等重要。没有好的队伍,先进的技术装备就没有相应素质的人员掌握操作维护检修,同样难于达到高产高效的预期目的。我们认为建设支高素质高水平能满足高产高效现代化矿井需求的员工队伍应该从以下几方面做起是不断引进专业人才,引进人才的重点是具有丰富煤矿工作经验的人才,以及大专院校的毕业生高新技术人才及重要工种的工人技师是强化职工职业队伍应该从以下几方面做起是不断引进专业人才......”。

6、“.....以及大专院校的毕业生高新技术人才及重要工种的工人技师是强化职工职业培训。对职工进行综采新工艺技术煤巷锚网锚索支护及喷碹技术培训,使职工熟悉掘进机的操作方式,提高技术素质,以适应大生产的需要,并且要从职工队伍中挑选优秀人才进行培训,提高职工的技术水平和岗位适的影响。随着巷道原支护服务年限的不断增长,加之各种复杂地质条件的影响,矿井支护强度会大幅降低,若不及时维修井下巷道,受采动的影响,巷道便会经常出现片帮脱层掉矸甚至冒顶现象,会直接威胁到井巷中行走行人的人身安全,影响到煤矿安全生产。总之各矿井巷道维修情况,会对采区工作面井巷运输系统以及井巷中的行人安全造成直接影响,做好煤矿井巷巷修工作,可有效保障,建立高产高效矿井的责任制和实施意见,明确目标,扛死责任,落实到人是建立符合自身实际情况的高产高效建设激励机制,赏罚分明,鼓励员工不断进取,不断创新......”。

7、“.....加强矿井监测和信息自动化技术,使矿井逐步向自动化信息化过度是改革管理体制,优化企业内部组织机构,减少层次,增加管理跨度,建立和形成精干高效运工队伍,规范的管理体系,才能满足产业化规模化生产,才能真正建立高产高效现代化矿井。参考文献葛付东,侯玉彪加强井巷维修建设高产高效矿井中州煤炭,刘世和浅析煤矿通风安全管理中国科技投资,。打造支高素质高水平员工队伍要建设安全高产高效现代化矿井,就必须有雄厚的技术力量,必须有高素质的职工队伍。个大型或特大型高产高效矿井,全矿从工人到管理人员多为职社会效益。在建设高产高效矿井管理中,应侧重以下几个方面的工作是建立完善的管理机制,形成统规范管理模式,使井上井下,生产行政,后勤辅助有严格的管理机制,形成相互依存,层层分配,密切配合的管理模式是建立完善的制度管理体系,建立高产高效矿井的责任制和实施意见,明确目标,扛死责任......”。

8、“.....赏罚分明,鼓励员加强井巷维修建设高产高效矿井原稿训。对职工进行综采新工艺技术煤巷锚网锚索支护及喷碹技术培训,使职工熟悉掘进机的操作方式,提高技术素质,以适应大生产的需要,并且要从职工队伍中挑选优秀人才进行培训,提高职工的技术水平和岗位适应能力是建立激励机制。围绕高产高效矿井建设,制定奖励办法,对作出贡献的工程技术人员,根据其成果产生效益大小给予不同奖励,重要工种和部位要与普通工种拉开工资档工队伍,规范的管理体系,才能满足产业化规模化生产,才能真正建立高产高效现代化矿井。参考文献葛付东,侯玉彪加强井巷维修建设高产高效矿井中州煤炭,刘世和浅析煤矿通风安全管理中国科技投资,。打造支高素质高水平员工队伍要建设安全高产高效现代化矿井,就必须有雄厚的技术力量,必须有高素质的职工队伍。个大型或特大型高产高效矿井......”。

9、“.....打造支高素质高水平员工队伍要建设安全高产高效现代化矿井,就必须有雄厚的技术力量,必须有高素质的职工队伍。个大型或特大型高产高效矿井,全矿从工人到管理人员多为职多能,管理人员非常精干,这与我国煤炭生产状况形成明显对比,也激发我们对建设高素质高水平业务队伍的思考。高素质的职工队伍与先进的技术装备同等重要,建设好高产高效培训提高全员安全素质。新人矿工人在职员工,定要按照矿山安全法实施条例和煤矿安全规程的规定要求,保时保质地进行安全培训是抓制度建设,实现规范化管理。安全工作必须全员抓全过程抓全方位抓,实现规范化管理。建立矿井安全生产目标管理制度,重奖重罚制度是狠抓质量标准化,在质量标准化中实现安全管理。质量标准化是保证煤矿安全生产的前提条件。多年来的事实告诉能力是建立激励机制。围绕高产高效矿井建设,制定奖励办法,对作出贡献的工程技术人员,根据其成果产生效益大小给予不同奖励......”。