1、“.....使少数领导认为普法依法治普法观念,加强各部门之间的沟通,整合资源,只有这样,才能发动切力量开展普法工作,才能杜绝法制宣传教育盲区和盲点,促进全民素质的整体提高。要强化考核评估保障机制。普法规划要在量化考核上下功夫,建立种权威性的长效评估机制,明确创建目标,制定工作标准,定期检查验收,公开评在法治宣传中仍具有重要的地位和不可替代的作用,特别是要加强基础性工作,如把握好教材采购法治讲座法律进法治文艺普法考试等基础环节。要构建普法教育资源整合机制。在实际工作中,部门之间不沟通开展工作单打的现象比较普遍。法治宣传教育是党委政府的任务,必须在党委政府的领导下,普法工作格局。党委宣传部门司法行政部门担负着普法的主管职责,责无旁贷。政府各部门各单位也要积极参与本地区法制宣传教育工作,以点带面,努力改善本地区执法环境。各行业各部门各单位要充分发挥自身优势......”。

2、“.....加强各部门之间的沟通,整合资源,只有这样,才能发动切力量精选年学校七五普法工作计划网络版法经费列入财政预算,实际上并未真正拨付的现象发生。同时,要加快硬件建设,对普法必用的车辆微机摄像机等基本设施,及时更新换代。精选年学校七五普法工作计划网络版。体制问题。上级直强调普法工作基层党委政府的项重要工作职能,普法依法治理办公室应该是党委政府的个综极开展普法工作。要落实充足的经费保障。普法经费纳入每年财政预算,而且应根据经济发展水平逐年增加经费投入,以适应形势发展需要和工作任务要求。要坚决杜绝表面上将普法经费列入财政预算,实际上并未真正拨付的现象发生。同时,要加快硬件建设,对普法必用的车辆微机摄像机等基本设施讲师团的作用,挑选政治素质好专业水平高热爱普法工作的法律从业者,充实各级普法讲师团队伍要鼓励和引导志愿者积极开展普法工作。要落实充足的经费保障。普法经费纳入每年财政预算......”。

3、“.....以适应形势发展需要和工作任务要求。要坚决杜绝表面上将普记入个人档案,将作为干部年度考核任免晋升奖惩的依据之。只有这样,才能扎实有效地推进干部职工学法用法工作,提高广大干部职工的法律意识法律素质,提高科学决策民主决策依法决策水平,提高全社会法治化管理水平。要加强专兼职普法队伍建设。落实普法规划,做好普法工作,归根到底靠人主要负责人的奖惩力度,对单位负责人实行票否决。要制定科学的目标考评方案。上级在制定具体的普法工作目标量化考评方案时,应该充分考虑基层的工作现状和实际,使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障具体活动效果措施等硬性任务的考核,尽量减少软性指标,避免考评方案靠队伍。要加强专职普法队伍建设,配齐配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训,不断提高他们的政治法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设,充分发挥普法讲师团的作用......”。

4、“.....充实各级普法讲师团队伍要鼓励和引导志愿者积体制问题。上级直强调普法工作基层党委政府的项重要工作职能,普法依法治理办公室应该是党委政府的个综合协调部门。但目前基层设在司法所,变成了司法所代替了普法办,变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作,这也在客观上削弱了普法依法治理工作的重要性,使少数领导认为普法依法治依法治理工作不同程度存在以下些消极模糊的认识是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年,法制宣传效果不大。是工作上敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情,平时大多停留于转发上面的文件,偶尔上街搞下宣传咨询,散发些宣传资料,工作流于形式,敷衍应付现象比较突出。个别依法治理工作不同程度存在以下些消极模糊的认识是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年,法制宣传效果不大。是工作上敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情......”。

5、“.....偶尔上街搞下宣传咨询,散发些宣传资料,工作流于形式,敷衍应付现象比较突出。个别,及时更新换代。精选年学校七五普法工作计划网络版。要构建普法教育资源整合机制。在实际工作中,部门之间不沟通开展工作单打的现象比较普遍。法治宣传教育是党委政府的任务,必须在党委政府的领导下,协同各方力量共同努力,严格落实党委领导人大监督政府实施全社会参与的靠队伍。要加强专职普法队伍建设,配齐配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训,不断提高他们的政治法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设,充分发挥普法讲师团的作用,挑选政治素质好专业水平高热爱普法工作的法律从业者,充实各级普法讲师团队伍要鼓励和引导志愿者积法经费列入财政预算,实际上并未真正拨付的现象发生。同时,要加快硬件建设,对普法必用的车辆微机摄像机等基本设施,及时更新换代。精选年学校七五普法工作计划网络版。体制问题......”。

6、“.....普法依法治理办公室应该是党委政府的个综策依法决策水平,提高全社会法治化管理水平。要加强专兼职普法队伍建设。落实普法规划,做好普法工作,归根到底靠人靠队伍。要加强专职普法队伍建设,配齐配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训,不断提高他们的政治法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设,充分发挥普法精选年学校七五普法工作计划网络版领导存在着重经济工作轻普法教育重眼前利益轻长远利益重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多,会下落实少,对下要求多,对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要,会后则很少过问,既不研究部署,也不给予支持,基本是放任自流,使普法工作在些单位成为名副其实的摆法经费列入财政预算,实际上并未真正拨付的现象发生。同时,要加快硬件建设,对普法必用的车辆微机摄像机等基本设施,及时更新换代。精选年学校七五普法工作计划网络版。体制问题......”。

7、“.....普法依法治理办公室应该是党委政府的个综设。普法工作的对策及建议鉴于当前普法依法治理工作存在的问题,为了全面实现普法规划确定的目标任务,推动工作创新和发展,我们认为应从以下几方面着手努力。精选年学校七五普法工作计划网络版。当前普法工作存在的主要问题认识问题。部分基层单位和部门甚至个别领导对普法评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障具体活动效果措施等硬性任务的考核,尽量减少软性指标,避免考评方案过于繁琐,防止基层为迎接检查突击编软件和疲于应付等现象。要建立健全学法档案。各单位要对所有工作人员采取集中学习专题辅导举办讲座和自学等形式相结合的方式搞好学法领导存在着重经济工作轻普法教育重眼前利益轻长远利益重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多,会下落实少,对下要求多,对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要,会后则很少过问,既不研究部署......”。

8、“.....基本是放任自流,使普法工作在些单位成为名副其实的摆靠队伍。要加强专职普法队伍建设,配齐配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训,不断提高他们的政治法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设,充分发挥普法讲师团的作用,挑选政治素质好专业水平高热爱普法工作的法律从业者,充实各级普法讲师团队伍要鼓励和引导志愿者积合协调部门。但目前基层设在司法所,变成了司法所代替了普法办,变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作,这也在客观上削弱了普法依法治理工作的重要性,使少数领导认为普法依法治理工作无足轻重可有可无。当前普法工作存在的主要问题认识问题。部分基层单位和部门甚至个别领导对普法讲师团的作用,挑选政治素质好专业水平高热爱普法工作的法律从业者,充实各级普法讲师团队伍要鼓励和引导志愿者积极开展普法工作。要落实充足的经费保障。普法经费纳入每年财政预算,而且应根据经济发展水平逐年增加经费投入......”。

9、“.....要坚决杜绝表面上将普治理工作无足轻重可有可无。要强化考核评估保障机制。普法规划要在量化考核上下功夫,建立种权威性的长效评估机制,明确创建目标,制定工作标准,定期检查验收,公开评选结果。普法主管部门每年应根据工作安排,制定相应的考核办法,对各部门各单位实行百分制考核评议。严格基层普法单位工作,同时,普法机构并与组织部门人事部门联合每年组织各单位搞次法律知识考试,结合将不同对象的学法情况考试结果记入个人档案,将作为干部年度考核任免晋升奖惩的依据之。只有这样,才能扎实有效地推进干部职工学法用法工作,提高广大干部职工的法律意识法律素质,提高科学决策民主决精选年学校七五普法工作计划网络版法经费列入财政预算,实际上并未真正拨付的现象发生。同时,要加快硬件建设,对普法必用的车辆微机摄像机等基本设施,及时更新换代。精选年学校七五普法工作计划网络版。体制问题......”。