1、“.....对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同电话根据中华人民共和国劳动合同法及国家广东省的有关劳动用工的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商致原则订立本合同。合同期限甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。合同期限为年......”。

2、“.....自年月日终止。试用期个月,从年月日至年月日。工作内容乙方的工作岗位为普工,具体工作内容详见岗位职责,乙方应严格遵照岗位制度工作。甲方有权根据公司发展需要,按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责,如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单方解除本劳动合同。工作时间时间为小时,甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整。根据生产经营需要,甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间工作班次休息日进行调整,乙方普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定......”。

3、“.....这就要求签订劳动合同明确权利义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配臵的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。劳动合同篇使用说明双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工未经甲方书面要求或批准而在本条第款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。鉴于甲方行业的特殊性......”。

4、“.....对乙方的工作时间工作班次休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。工资薪酬乙方的试用期工资为人民币元,转为正式员工后,每月保底工资为人民币每月元。另外,公司会根据个人工作表现,计发绩效奖金。如有加班费加班餐费补助津贴补贴绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资,不作为加班费计算基数。甲方于每月的日至日发放上月工资,如遇假日或法定节假日,则提前发放。甲方可根据其实际经营状况规章制度对乙方考核情况,以及乙方的工作年限绩效记录岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于当地规定的最低工资标准。甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方依法代扣。债务手续的,甲方有权扣押毕业证职称证书和扣发当月工资,乙方应承担相应的经济损失。辞职的,按规定向甲方支付培训费。辞职的,乙方须归还所关于劳动合同汇编五篇范本约情形及违约责任乙方的违约情形及违约责任十调解及仲栽双方履行本合同如发生争议......”。

5、“.....可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无无效,可在争论发生之日起十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十日内向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章乙方签名或盖章或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证日期年月日劳动合同篇甲方兴业街道宏波社区乙方根据劳动法的规定,我宏波社区因工作需要招用同志为临时工,经双方协商同意,签订本合同合同期限本合同为临时用工合同,甲方有权随时根据工作需要解除合同......”。

6、“.....录用乙方为甲方劳动合同制员工。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法市劳动合同规定及市劳动合同条例,本着平等自愿协商致的原则,依法签订本劳动合同。第条协议期限本协议自年月日至年月日止,合同期限为年。其中试用期为个月自年月日至年月日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。关于劳动合同汇编五篇范本。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。十乙方符合国家规定的退休含提前退休条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。十甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪的。甲方按照第项规定解除本合同的......”。

7、“.....并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续......”。

8、“.....甲方将在办公室工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度,严重违反上述各项制度而造成公司损失的,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除本合同。甲方有权对乙方履行公司制度进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守秘密。否则,因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的,全部由乙方赔偿。合同变更解除终止及续订甲乙双方协商致可变更合同内容,但须办理相应书面变更手续。甲乙双方协商致可解除合同。如乙方提前解除合同须提前日书面通知甲方并履行交接义务,否则,甲方有权要求乙方支付元的赔偿金,从甲方应付款中予以扣除。合同期限届满则合同终止,双方是否续订须另行协商签订劳动合同。其他本合同未尽事宜,经双方协商另行签订补充协议。乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件......”。

9、“.....可在争论发生之日起十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十日内向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章乙方签名或盖章或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证日期年月日劳动合同篇甲方兴业街道宏波社区乙方根据劳动法的规定,我宏波社区因工作需要招用同志为临时工,经双方协商同意,签订本合同合同期限本合同为临时用工合同,甲方有权随时根据工作需要解除合同。劳动报酬乙方在合同期间的工资标准为每月人民币,在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。工作时间社区正常下班后至第天早上社区上班前及节假日和法定休息日......”。