1、“.....然后将发现的问题反映给有关部门予以解决,所以,有人说审计是事后诸葛亮,起不到应有导向内部审计若干问题研究厦门大学,张彦主编内部审计上海上海财经大学出版社,时现,毛勇,易仁萍国内外企业内部审计发展状况之比较审计研究,。摘要当前我国国有企业规模的日益扩大,为加强对国有企业的管控力度,确保国有资产不出现流失,要求国有企业必须建立相应的内部审计部门。同时这也是国务院国有资作能否顺利有效的开展,内部审计人员的素质是关键。电力企业要加强对内部审计人员的录用培训工作的重视。在人用方面,不但要看员工是否精通会计业务,熟悉电力企业的经营,还要注重员工的思想。只有拥有支思想优秀作风清明业务熟练的内审团队,才能从根本上提高电力企业财务审计的质量。结束语财务内审工作是电力协会年月发布的内部审计准则将内部审计定义为通过对组织内部经营活动的适当性合法性和有效性进行客观的监督与评价......”。

2、“.....作为内部审计中的项财务内审,它的审核内容如下对组织全年的财政收支执行状况的审核对组织中重大的经济问题的决策与执行状况的审核对组织中债权债务情况增减的审电力国有企业中的内部财务审计的理论和实务的探讨原稿的审计人员,审计人员中多数是在专项审计时抽调的人员,他们中的些人甚至缺乏系统的审计学方面的专业知识,并且流动频繁,工作岗位极易变换,无法固定,常常是这次抽调的审计人员完全不同于过往的审计人员,因而无法保证内部审计工作的高校开展。内部审计人员培训机会少,业务能力无法增强随着国外审计研究的不断的经营,还要注重员工的思想。只有拥有支思想优秀作风清明业务熟练的内审团队,才能从根本上提高电力企业财务审计的质量。结束语财务内审工作是电力企业能否顺利高效发展的重要环。在今后的工作中,笔者定秉承刻苦钻研的态度,不断创新。通过对工作中所遇到的问题的探讨研究不断的积累经验,总结方法,改正......”。

3、“.....这就要求企业的主要负责人要加强对内部审计工作的领导。从听取审计工作汇报,布臵审计工作任务到处理审计查出的问题都要亲力亲为。要用审计工作取得的成果得到上级的支持和肯定。审计人员不专业流动性大由于缺乏对审计工作应有的重视和支持,所以当前些国有企业也并没有按照要求,配备专业义市场经济体系,国有企业也实现了从计划经济体系下企业经营模式向现代企业制度方向的转换,并且通过几年的市场化运作,国有企业已经不断发展壮大,在控制市场资源,参与市场竞争,为国有资产的保值增值作出了巨大的贡献。随着国有企业规模的日益扩大,其跨行业兼并重组不断加剧,涉足的行业也越来越多样,为加强工作迫在眉睫。这就要求企业的主要负责人要加强对内部审计工作的领导。从听取审计工作汇报,布臵审计工作任务到处理审计查出的问题都要亲力亲为。要用审计工作取得的成果得到上级的支持和肯定。电力国有企业中的内部财务审计的理论和实务的探讨原稿......”。

4、“.....为加强对国有企业的国有企业的管控力度,要求国有企业必须建立相应的内部审计部门,通过加强内部财务审计,确保国有资产不出现流失。内部审计人员素质的提高内部审计工作能否顺利有效的开展,内部审计人员的素质是关键。电力企业要加强对内部审计人员的录用培训工作的重视。在人用方面,不但要看员工是否精通会计业务,熟悉电力企业执行内部审计工作的偏差现阶段的内部审计大多数是事后审计,常常是问题出现了并且非常严重了才进行审计,而此时企业可能已经遭到了重大的经济损失,所以,我国目前的内部审计缺乏前瞻性,不能做到提前审计介入,及早发现问题,然后将发现的问题反映给有关部门予以解决,所以,有人说审计是事后诸葛亮,起不到应有会少,业务能力无法增强随着国外审计研究的不断拓新,许多新的审计思想和审计理念在近几年来层出不穷,内部审计工作已经成为了当前高效运行的现代企业的个独特名片......”。

5、“.....纵观国际上大的跨国企业,他们都十分重视企业的内部审计,在保证企业审计的公开公正方面不遗余力,相反如果有的企业在内部计丑闻曝光的时刻轰然倒下。如前几年著名的美国安然公司审计丑闻。所以,严格的内部审计已经成为了推动企业发展的副助力剂。不过当前我国的些国有企业尚没有从传统的认识中走出来,导致内部审计人员培训机会少,无法获得先进的审计思想和理念,其业务能力也无法增强。在内部审计过程中,不同活动的相关风险成为评者将凭着对审计工作的热爱,在思想上,业务技能上严格要求自己。争取做名合格的审计工作者,为电力事业的更好发展做出自己的贡献,参考文献严晖风险导向内部审计若干问题研究厦门大学,张彦主编内部审计上海上海财经大学出版社,时现,毛勇,易仁萍国内外企业内部审计发展状况之比较审计研究,。中国内部审计国有企业的管控力度,要求国有企业必须建立相应的内部审计部门,通过加强内部财务审计......”。

6、“.....内部审计人员素质的提高内部审计工作能否顺利有效的开展,内部审计人员的素质是关键。电力企业要加强对内部审计人员的录用培训工作的重视。在人用方面,不但要看员工是否精通会计业务,熟悉电力企业的审计人员,审计人员中多数是在专项审计时抽调的人员,他们中的些人甚至缺乏系统的审计学方面的专业知识,并且流动频繁,工作岗位极易变换,无法固定,常常是这次抽调的审计人员完全不同于过往的审计人员,因而无法保证内部审计工作的高校开展。内部审计人员培训机会少,业务能力无法增强随着国外审计研究的不断起不到应有的作用,缺乏存在的必要性。这其实是对内部审计工作认识的偏差,内部审计的真正任务是通过事先的预测,为企业经营者提供必要的信息,促进经营者提高管理水平,提高经济效益。使企业在市场竞争中立于不败之地......”。

7、“.....则无论企业多么庞大,也将会在审计丑闻曝光的时刻轰然倒下。如前几年著名的美国安然公司审计丑闻。所以,严格的内部审计已经成为了推动企业发展的副助力剂。不过当前我国的些国有企业尚没有从传统的认识中走出来,导致内部审计人员培训机会少,无法获得先进的审计思想和理念,其业务能力也无法增的审计人员,审计人员中多数是在专项审计时抽调的人员,他们中的些人甚至缺乏系统的审计学方面的专业知识,并且流动频繁,工作岗位极易变换,无法固定,常常是这次抽调的审计人员完全不同于过往的审计人员,因而无法保证内部审计工作的高校开展。内部审计人员培训机会少,业务能力无法增强随着国外审计研究的不断,所以当前些国有企业也并没有按照要求,配备专业的审计人员,审计人员中多数是在专项审计时抽调的人员,他们中的些人甚至缺乏系统的审计学方面的专业知识,并且流动频繁,工作岗位极易变换,无法固定......”。

8、“.....因而无法保证内部审计工作的高校开展。内部审计人员培训年的市场化运作,国有企业已经不断发展壮大,在控制市场资源,参与市场竞争,为国有资产的保值增值作出了巨大的贡献。随着国有企业规模的日益扩大,其跨行业兼并重组不断加剧,涉足的行业也越来越多样,为加强对国有企业的管控力度,要求国有企业必须建立相应的内部审计部门,通过加强内部财务审计,确保国有资产部门职能的关键因素。内审人员要将风险评价贯穿于电力企业活动的整个过程中,不断修正最初的风险评价。只有这样才能确保电力企业及时获得有效信息,最大限度的降低风险,实现经济效益最大化。电力国有企业中的内部财务审计的理论和实务的探讨原稿。审计人员不专业流动性大由于缺乏对审计工作应有的重视和支持国有企业的管控力度,要求国有企业必须建立相应的内部审计部门,通过加强内部财务审计,确保国有资产不出现流失......”。

9、“.....内部审计人员的素质是关键。电力企业要加强对内部审计人员的录用培训工作的重视。在人用方面,不但要看员工是否精通会计业务,熟悉电力企业新,许多新的审计思想和审计理念在近几年来层出不穷,内部审计工作已经成为了当前高效运行的现代企业的个独特名片,而名片的内容就是诚信。纵观国际上大的跨国企业,他们都十分重视企业的内部审计,在保证企业审计的公开公正方面不遗余力,相反如果有的企业在内部审计上弄虚作假,则无论企业多么庞大,也将会在审财务审计工作迫在眉睫。这就要求企业的主要负责人要加强对内部审计工作的领导。从听取审计工作汇报,布臵审计工作任务到处理审计查出的问题都要亲力亲为。要用审计工作取得的成果得到上级的支持和肯定。审计人员不专业流动性大由于缺乏对审计工作应有的重视和支持,所以当前些国有企业也并没有按照要求,配备专业有的作用,缺乏存在的必要性。这其实是对内部审计工作认识的偏差......”。