1、“.....应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品......”。

2、“.....乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。劳动合同汇总篇。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律法规章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告......”。

3、“.....试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下的,试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批......”。

4、“.....工作时间和休息休假第条实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时。第条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息休假的权利。劳动报酬第条实行月工资制,乙方第年每月基本工资为元。第条有下列情形之的,乙方同意甲方变更其工资标准乙方岗位发生变更调整的根据企业的经济效益需要调整的根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的其他情况确实需要调整工资标准的。第条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。第条甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班报酬。第十条非因乙方的原因造成甲方停工停产歇业,未超过个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当劳动合同汇总篇录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。乙方因本人原因不能为甲方服务年的......”。

5、“.....有个月算个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如培训部培训师服务年培训部野外运动教练服务两年客服部客服专员服务两年。销售部销售代表服务年策划部网页设计服务年乙方因本人原因不能达到服务期的,年的须按每月元赔偿金计,年的须按每月元赔偿金计,年的须按每月赔偿金计,有个月算个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。本补充协议作为劳动合同的附件,与劳动合同同时生效。本补充协议式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效。甲方乙方法人代表委托人身份证日期日期劳动合同篇甲方用人单位名称住所法定代表人或主要负责人乙方劳动者姓名性别居民身份证码文化程度住址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康......”。

6、“.....甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名乙方签名。甲方每月支付乙方基本工资元第条合同的变更和解除......”。

7、“.....公司有权单方解除合同严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的劳动者被依法追究刑事责任的。在下列情况下,合同自行解除劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同自行终止应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务个月以上公司被撤销。第条合同解除后个月内,乙方须立即交出有关文件案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计职务。第条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,两份具有同等法律效力,本合同自双方签字之日起生效。甲方用人单位乙方劳动者年月日年月日劳动合同篇为了维护甲乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商致的原则,签订如下补充协议甲方方补休或支付加班加点工资......”。

8、“.....应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下的,试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天有下列情形之的......”。

9、“.....在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。十本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。十违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任乙方的违约情形及违约责任十调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无无效,可在争论发生之日起十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内......”。