1、“.....能很好的处理企业内部环境，减少企业之间矛盾，提高企业的凝聚力，让企业竞争力更加强大。人们对管理者的组织协调能力也是很看重的，有就认为在体育经营管理中的能力是非常重要的。判断能力调查结果显示见表，有被调查者认为判断能力非常重要，被调查者认为判断能力重要，被调查者认为般重要，被调查者认为不重要，没有被调查者认为很不重要......”。

2、“.....能果断，正确，科学的做出对企业发展最好的选择。判断能力是指人对事物进行剖析分辨单独进行观察和研究的能力。判断能力较强的人，往往学术有专攻，技能有专长，在自己擅长的领域里，有着独到的成就和见解，并进入常人所难以达到的境界。在体育经营管理中，经常会遇到些事情些难题，分析判断能力较差的人......”。

3、“.....以至束手无策反之，分析判断能力强的人，往往能自如地应对切难题。个优秀的体育经营管理者能把个看似复杂的问题，经过理性思维的梳理后，会变得简单化规律化，从而轻松顺畅地被解答出来，这就是分析判断能力的魅力。策划能力调查结果显示见表，有被调查者认为策划能力非常重要，被调查者认为策划能力重要，被调查者认为般重要，被调查者认为不重要，没有被调查者认为很不重要......”。

4、“.....策略思考与计划编制等能力的统称。策略思考能力是指，为达成种目的，所需采用的方法论过程的思考与计划等能力。按照已经确定的方法论与过程，编制具体行动计划的能力。其核心是现有资源与计划目标的合理匹配，也就是说计划的核心是资源与目标的合理优化的配置过程。作为体育经营管理者，要对整个市场的个把握......”。

5、“.....制定，被调查者在对体育经营管理人才的裁判能力方面不是特别看重，认为非常重要的为，裁判能力不像体育教育者和社会体育指导者那么重视，体育产业经营管理的范围包括很多方面，而裁判能力，只是很小方面的个分支，如果不是成为体育裁判方面的管理者，裁判能力就显的不那么重要了......”。

6、“.....表中对体育产业经营管理方向大学生职业能识完成具有目的性的职业活动所需的各种能力特性及适应职业变化的能力特性的总和。具备了良好的知识和能力......”。

7、“.....体育产业经营管理人才主要涉及体育赛事运作体育中介服务体育场馆经营体育市场开发体育用品与彩票营销体育咨询服务体育工商管理体育传媒等方面的人才并认为多途径地培养体育产业经营管理人才已成为当务之急。为培养社会企业需求的体育产业经营管理人才培养体育经营管理人才工作科学有序地展开，有必要深入到相关的企事业单位......”。

8、“.....并向他们征询有关体育产业经营管理人才培养培训工作的看法和建议。本文对体育产业经营管理人才知识能力结构进行分析，以探究体育经营管理人才合理的知识能力结构。研究对象和方法研究对象体育产业经营管理方向大学生职业能力研究方法文献资料法依据本文研究内容目的和任务的需要......”。

9、“.....问卷调查法根据研究的性质和目的，面向体育经营管理人员和高校社会体育老师及有关专家认真严谨地设计了体育产业经营管理方向大学生职业能力结构问卷调查表，共发放调查问卷份，回收份，回收率。其中有效问卷份，有效率。访谈法与相关企业和公司领导层现体育经营管理人员和高校有关专家进行交流和访谈。逻辑分析法在研究过程中，采用类比归纳演绎综合分析法......”。