1、“.....有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和般服务员的招聘培训管理使用考核奖惩解聘等相关事宜。乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内环保公安税务工商卫生等政府职能部门的打折签单权乙方必须制订出套结合交通休养院实际,并能操作实施的经营管理方案附件。乙方必须在国家的法律法规和金色港湾公司交通休养院规定范围内从事经营管理。十乙方在经营管理活动中,没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可,不得收取和支付现金支票和有价证卷十乙方在日常经营管理活动中,必须按星级标准的工作流程进,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。乙方有下列情况之的,甲方可单方面解除聘用合同聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反职业道德失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便......”。

2、“.....在幼儿园内外造成不良影响。乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。乙方在工作期间因工作不尽责出现重大安全事故的。甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等效力。本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方乙方身份证号家庭住址甲方代表签章联系电话年月日年月日聘用合同篇甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码﹑协议期限第条本协议期限。本协议于年月日生效,至年月日止试用期个月。﹑工作内容第条乙方同意根据甲方工作需济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。十因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。十本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力......”。

3、“.....甲乙双方各执份。自双方签字盖章之日起生效。甲方签字乙方签字年月日推荐聘用合同范文篇相关文章推荐聘用合同篇推荐聘用合同篇推荐聘用合同汇编篇推荐聘用合同篇推荐聘用合同篇推荐聘用合同汇总篇推荐聘用合同汇编篇推荐聘用合同范文集合篇推荐聘用合同范文锦集篇。第条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗保险等费用。第条本协议经甲乙方签盖章后生效。式份,甲乙方各执份,份交教务处备案。第条未尽事宜,由甲乙双方协商解决。甲方盖章甲方代表签系部年月日签订地点乙方签年月日签订地点聘用合同篇甲方乙方单位名称姓名为了依法维护双方权益,明确义务,根据动部门仲裁。本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等效力。本合同于从年月日起生效。本合同未尽的其他事项,由双方协商......”。

4、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为个月,自年月日起,至年月日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前日以口头方式通知乙方。可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书驾驶执照等真实有效。乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,切责任包括个人聘用合同篇范本人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同。聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之者,聘用单位可以解除聘用合同。十本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

5、“.....十本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方签约代表人签字职称乙方姓名签字身份证号码户口所在地地址联络方式聘用合同篇甲方法定代表人甲方地址乙方性别学历身份证号码甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方兼职工作事达成如卜协议,本协议经双方签字,即具有法律效力,未经对方许可,任何方不得擅自更改。第条甲方将聘请乙方从事兼职工作,本协议白年月日至年月日有效。第条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前元人民币,转正后为税前元人民币,试用期为个月,公司也将姓名为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商......”。

6、“.....否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育,业务培训及辅导检查考核奖惩,每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币,乙方每月出勤需满个工作日,当遇特殊情况月出勤不满工作日时,甲方需安排乙方值班补足,寒暑假期间不计发工资,为乙方提供必需的工作条件乙方的权利和义务习党和国家的方针政策法规,不断提高政治素养,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,认真履行岗位职责,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为儿童服务的能力,有权提出同甲方解除聘用合同。聘用合同变更终止解除的条件聘用合同确需变更的,双方应协商致,按程序变更合同。绝。十凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同至十条约定,甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。十本合同自年元月日起生效,甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜须经双方协商,做出补充规定。附件补充规定与本合同具有同等效力......”。

7、“.....双方协商解决,协商不成时,任何方可向人民法院起诉。十本合同式肆份,双方各持份。甲方乙方聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市教育部门有关法规规定,聘用单位与受聘人员按照自愿平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款聘用单位聘用受聘人员为学校教师,从事学校教育教学工作,聘用期限为个学期,自年月日起,至年月日止。在聘用合同期内,受聘人员享受我校教师切待遇,聘用合同经解除,即终止聘用期内的切待遇。聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成学校教育教学工作任务目标。受聘建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。组织宣传企业文化,提高员工的安全意识业务技能和职业道德水平。﹑劳动工时制度第条乙方执行综合计算工时制度......”。

8、“.....甲方按月预支乙方定数额的薪酬,在约定经营期未年未,甲方根据乙方工作业绩经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额具体规定见目标责任书,并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。甲方每月日以货币形式支付乙方月固定预支工资,乙方在甲方工作之日起月内薪资按元月支付,转正后月固定预支工资为元含社保公私缴等各项补贴。第条乙方转正后按相关规定参加社会保险。﹑劳动纪律第条甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据业收入万元,经营成本同前控制在以内第年实现营业收入万元第年实现营业收入万元期满后在同等条件下,有优先竞聘权。十甲方按日月统计记录,季度考核,对乙方的责任考核必须客观公正,否则,乙方有权拒绝。十凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同至十条约定......”。

9、“.....甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜须经双方协商,做出补充规定。附件补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,双方协商解决,协商不成时,任何方可向人民法院起诉。十本合同式肆份,双方各持份。甲方乙方聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市教育部门有关法规规定,聘用单位与受聘人员按照自愿平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款聘用单位聘用受聘人员为学校教师,从事学校教育教学工作,聘用期限为个学期,自年章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失,甲方有权根据有关规定要求经济补偿,直至解除本协议。第条乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德,保守甲方的商业秘密积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。乙方应按甲方要求......”。