1、“.....以具有针对性具有实际操作管的首要问题。为了保障变电站电气操作质量保障供电能力及供电安全性,输变电企业必须对引发电气误操作的主要原因进行调研与分析。从管理体系的健全入手,强化操作工具检查强化操作人员培训强化操作环境改善,通过多方面制度的健全通过监督考核工作的开展通过人员安全意识的强的管理情况及存在的问题。通过核实人员调动等方式,强化班组凝聚力,提高班组氛围环境,避免由于员工情绪等问题引发的变电站电气误操作事故。要将具体的工作进行责任划分,应该由专人负责对防误闭锁装置进行管理,要求运行人员熟练掌握防误闭锁装置的主要性能及构造,利用正电运行中的误操作问题与防范措施进行了阐述,目的在于提高变电运行的安全性。,杜绝变电站电气误操作的发生在已发变电站电气误操作事故的调研中,由于班组环境引发误操作事故的占总事故率的以上......”。

2、“.....但是由于制度执行等多种因素影响,电气误操作事故仍时有发生。为了有效杜绝此类问题的发生,保障电气设备操作人员及用户的用电安全,输变电企业必须针对电气误操作的原因制定相应策略。同时,建立专职监督管理部门,强化制度的执行,有效技术以不记名信息反馈方式及时掌握变电站各班组的管理情况及存在的问题。通过核实人员调动等方式,强化班组凝聚力,提高班组氛围环境,避免由于员工情绪等问题引发的变电站电气误操作事故。要将具体的工作进行责任划分,应该由专人负责对防误闭锁装置进行管理,要求运行人员及相关配套工作的流程有着较大的关系。另外,操作人员的工作经验对设备的熟悉程度操作方法操作人员的工作态度及安全意识等是造成变电站电器误操作的主观因素。如果变电站管理制度存在不足执行过程缺乏有效监督......”。

3、“.....虽然输变电企业近年来财富,邵军论变电运行管理中危险点分析及控制策略中国电力教育,。变电运行电气误操作事故原因及防范措施樊哲龙原稿。,杜绝变电站电气误操作的发生在已发变电站电气误操作事故的调研中,由于班组环境引发误操作事故的占总事故率的以上。班组管理混乱劳动纪律松懈班组全意识,避免变电站电气误操作事故的发生。结语综上所述,变电站电气误操作问题是影响和制约输变电系统发展的首要问题。为了保障变电站电气操作质量保障供电能力及供电安全性,输变电企业必须对引发电气误操作的主要原因进行调研与分析。从管理体系的健全入手,强化操作工具成员分帮结派主管领导分工不均奖惩不明等造成了操作员工的不满情绪,进而影响了值班工作质量,严重时引发误操作等严重后果。针对此类问题,输变电企业在变电站班组领导的选拔任用时应重点考虑被审核人工作能力以及人员协调调动能力。同时,建立多渠道信息反馈体系......”。

4、“.....输变电企业应针对变电站技改后的操作流程注意事项等对变电站操作管理制度体系进行改进与完善。针对变电站操作过程中可能引发电气误操作的各项因素对变电站操作管理制度体系进行补充,以具有针对性具有实际操作管关系。另外,操作人员的工作经验对设备的熟悉程度操作方法操作人员的工作态度及安全意识等是造成变电站电器误操作的主观因素。如果变电站管理制度存在不足执行过程缺乏有效监督,将大大增加变电站电气误操作事故的发生。虽然输变电企业近年来针对变电站电气误操作问题加强了构原理,在充分熟悉设备的基础后才能够在老员工的监督下进行独立操作,避免误操作问题的发生。针对工龄长误操作事故率低的特点,在变电站操作人员配备中应采取名工龄长名工龄短的配备方式,由老员工带领新员工开展工作,降低误操作事故率。针对人员操作问题引发的误操作事故熟练掌握防误闭锁装置的主要性能及构造......”。

5、“.....每个操作都要按照定的步骤来完成,如果发现存在操作的质量问题,应该进行及时的纠正,只有将操作流程纠正到正确的规范中来,才能不断的提升运行人员的操作水平,才能提高工作效率。因此,本文针对成员分帮结派主管领导分工不均奖惩不明等造成了操作员工的不满情绪,进而影响了值班工作质量,严重时引发误操作等严重后果。针对此类问题,输变电企业在变电站班组领导的选拔任用时应重点考虑被审核人工作能力以及人员协调调动能力。同时,建立多渠道信息反馈体系,利用网络对变电站电气误操作问题加强了管理,但是由于制度执行等多种因素影响,电气误操作事故仍时有发生。为了有效杜绝此类问题的发生,保障电气设备操作人员及用户的用电安全,输变电企业必须针对电气误操作的原因制定相应策略。同时,建立专职监督管理部门,强化制度的执行,有效线员工的操作安全意识,避免变电站电气误操作事故的发生。根据变电站电器误操作的调研报告......”。

6、“.....工具问题解锁钥匙问题闭锁装置自身问题以及标识操作路径等问题是造成误操作的客观因素,其与变电站的设置基础管理操作环境因素以变电运行电气误操作事故原因及防范措施樊哲龙原稿管理,但是由于制度执行等多种因素影响,电气误操作事故仍时有发生。为了有效杜绝此类问题的发生,保障电气设备操作人员及用户的用电安全,输变电企业必须针对电气误操作的原因制定相应策略。同时,建立专职监督管理部门,强化制度的执行,有效杜绝变电站电气误操作事故的发对变电站电气误操作问题加强了管理,但是由于制度执行等多种因素影响,电气误操作事故仍时有发生。为了有效杜绝此类问题的发生,保障电气设备操作人员及用户的用电安全,输变电企业必须针对电气误操作的原因制定相应策略。同时,建立专职监督管理部门,强化制度的执行,有效防范措施樊哲龙原稿。根据变电站电器误操作的调研报告......”。

7、“.....工具问题解锁钥匙问题闭锁装置自身问题以及标识操作路径等问题是造成误操作的客观因素,其与变电站的设置基础管理操作环境因素以及相关配套工作的流程有着较大的施樊哲龙原稿。完善变电站操作管理制度体系针对造成变电站电气误操作的原因,输变电企业应针对变电站技改后的操作流程注意事项等对变电站操作管理制度体系进行改进与完善。针对变电站操作过程中可能引发电气误操作的各项因素对变电站操作管理制度体系进行补充,以具有针,输变电企业还需要加强变电站操作人员的业务培训及基本功演练。针对技改及技术革新后设备的变化,及时开展新设备新工具的培训工作。将新设备新工具的特点操作要领进行反复训练,通过正确使用操作工具正确操作变电站设备,防比误操作事故的发生。变电运行电气误操作事故原因成员分帮结派主管领导分工不均奖惩不明等造成了操作员工的不满情绪,进而影响了值班工作质量,严重时引发误操作等严重后果......”。

8、“.....输变电企业在变电站班组领导的选拔任用时应重点考虑被审核人工作能力以及人员协调调动能力。同时,建立多渠道信息反馈体系,利用网络杜绝变电站电气误操作事故的发生。主观因素引发电气误操作的对策分析为了避免主观因素造成的变电站电气误操作问题,输变电企业在变电站人员配置时需要注意以下几方面问题。首先,应确保输变电操作人员在老员工的带领下,熟悉所辖变电站的设备情况,并了解所操作设备的性能结及相关配套工作的流程有着较大的关系。另外,操作人员的工作经验对设备的熟悉程度操作方法操作人员的工作态度及安全意识等是造成变电站电器误操作的主观因素。如果变电站管理制度存在不足执行过程缺乏有效监督,将大大增加变电站电气误操作事故的发生。虽然输变电企业近年来管理效能的管理制度体系,规范并指导变电站线操作人员的具体工作。同时,对岗位职责岗位操作等进行检验与评价,确保岗位职责内容及操作能够指导操作人员的具体工作......”。

9、“.....针对线操作情况,以不定期的抽查为主要方式,督促线员工的操作安性具有实际操作管理效能的管理制度体系,规范并指导变电站线操作人员的具体工作。同时,对岗位职责岗位操作等进行检验与评价,确保岗位职责内容及操作能够指导操作人员的具体工作,满足变电站电气操作管理需求。针对线操作情况,以不定期的抽查为主要方式,督促变电运行电气误操作事故原因及防范措施樊哲龙原稿对变电站电气误操作问题加强了管理,但是由于制度执行等多种因素影响,电气误操作事故仍时有发生。为了有效杜绝此类问题的发生,保障电气设备操作人员及用户的用电安全,输变电企业必须针对电气误操作的原因制定相应策略。同时,建立专职监督管理部门,强化制度的执行,有效化,实现预防变电站电气误操作目的。参考文献周晨光电力系统变电运行潜在问题及防范对策中小企业管理与科技下旬刊,高书芹电气误操作的危害及防治措施探析中国科技财富......”。