1、“.....职工文化的群众性特点主要体现在文化活动的主体上。是思想性。在社会主义社会,职工文化具有鲜明的政治性,它是以满足职工的鹏,经济师,国网西藏电力有限公司电力科学研究院,现从事职工文化建设企业文化研究。职工文化体现尊重人理解人关心人,崇尚科学文明进步正义健康向上的思想心态,使每个职工都享有平等竞争平等生活的机会,使广大职工工作上舒心精神上愉快。凝聚职工力量,促进企业发展。先进的职工文化能把每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来,职工是企业的主人,企业工心声,寻找管理盲区,不断纠偏改进工作。是真诚关爱新员工和退休职工。认真解决新入职员工的住房吃饭交通等问题,使他们能够安心工作。关心退休职工的生活,每季度与退休职工交流沟通次。开展文体活动,增强凝聚力和向心力。是倡导快乐工作,健康生活的理念,引导职工戒除陋习珍爱身体,培养健康向上的生活习惯。是遵循小型多样自主原则......”。

2、“.....是做好年终考评,选树先进典型。每年的先进评选工作都要经过广泛宣传职工民主推荐部门审核员工奖惩领导小组研究确定这程序产生,注重工作实绩,强调道德品行,并将提拔任用与先进典型挂钩,使先进典型经得起检验。真诚关爱职工,维护职工合法权益。是认真开展送温暖活动,把组织的关心及时送达节假日坚守岗位的职工和生活困难职工,使他们感受到家关于职工文化建设的思考与实践原稿力的发展而变化的,具有明显的时代烙印,其发展也受社会认知水平等社会进步程度的影响。职工是指在企业内部所有从事生产经营管理决策等与企业相关实践活动的人员,包括各类管理者和各类线工作人员等。职工文化是指体现职工意志,由职工创作并享受,反映职工生产生活状况,以满足职工的身心健康为主要目的,以弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神为核心,为职工所用。关于职工文化建设的思考与实践原稿......”。

3、“.....是坚持社会主义核心价值观,宣传社会正能量,利用各种会议教育引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观,算好家庭帐名誉帐经济帐,立足本职岗位,将中国梦与个人目标相结合,勤勉工作,努力实现个人理想。是利用每年的劳模所进行。是教育性。企业为了生产经营,给职工提供多种教育培训机会,倡导工匠精神,大力提升职工队伍的职业技能素质,以满足企业发展所需。同时,职工文化所产生的共同价值取向和行为规范对职工具有定的约束作用,当前,职工文化还将社会主义核心价值观工匠精神等社会正能量融入其中,教育引导职工为社会主义和谐社会建设服务。是时代性。职工文化是跟随社会生现尊重人理解人关心人,崇尚科学文明进步正义健康向上的思想心态,使每个职工都享有平等竞争平等生活的机会,使广大职工工作上舒心精神上愉快。凝聚职工力量,促进企业发展。先进的职工文化能把每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来......”。

4、“.....企业的发展离不开职工劳动创造,释放广大职工的劳动潜能和聪明才智,就能形成强大的生产力,职工会自,倡导工匠精神,大力提升职工队伍的职业技能素质,以满足企业发展所需。同时,职工文化所产生的共同价值取向和行为规范对职工具有定的约束作用,当前,职工文化还将社会主义核心价值观工匠精神等社会正能量融入其中,教育引导职工为社会主义和谐社会建设服务。是时代性。职工文化是跟随社会生产力的发展而变化的,具有明显的时代烙印,其发展也受社会认知水平觉地按照职工文化所形成的共同价值及行为准则去从事工作学习生活,发自内心地为企业创造财富,推动企业进步。弘扬时代新风,推动社会和谐。职工文化把劳模精神作为重中之重,倡导社会公德职业道德家庭美德等时代新风,引导职工正确处理好国家企业职工个人者的关系,最大限度地提高职工的积极性主动性和创造性,对实现劳动关系和谐以及企业和谐发展具有极其重要职工文化......”。

5、“.....同属于群众文化范畴,是社会主义先进文化的组成部分。职工文化具有自己的特征是群众性。职工文化的群众性主要区别于专业文化,它是以广大职工为主体,被职工广泛认同的文化活动,职工文化的群众性特点主要体现在文化活动的主体上。是思想性。在社会主义社会,职工文化具有鲜明的政治性,它是以满足职工的活动的人员,包括各类管理者和各类线工作人员等。职工文化是指体现职工意志,由职工创作并享受,反映职工生产生活状况,以满足职工的身心健康为主要目的,以弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神为核心,为职工所共同遵守的基本信念价值标准和行为规范,实现教化感化和同化职工的各种活动总和。简言之,是职工为满足自身精神文化生活需要所进行的自我教育自我娱乐终要服务于职工,通过教化人感化人和同化人,推动职工自我教育自我管理和自我提升,全面提升职工队伍的整体素质。关于职工文化建设的思考与实践原稿......”。

6、“.....者的关系具体表现为地位上对等内容上互补和最终战略目标上致。者尽管在起点上不同,分别代表的是企业管理者群体和企业职工群体两个主体的文化,但在个企业中,两个文化宣传月活动,大力学习和宣传国网系统的劳模事迹,同时,利用身边事教育身边人,积极宣传电科院的典型人物和先进事迹,让先进人物走进党员讲堂道德讲堂,畅谈人生感悟,充分发挥先进典型带动和先锋模范的引领作用,弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。是让名中层干部撰写个人成长故事,讲述成长经历,交流心得体会,在院内电子杂志藏雅苑中连载,宣传正能量,影响觉地按照职工文化所形成的共同价值及行为准则去从事工作学习生活,发自内心地为企业创造财富,推动企业进步。弘扬时代新风,推动社会和谐。职工文化把劳模精神作为重中之重,倡导社会公德职业道德家庭美德等时代新风,引导职工正确处理好国家企业职工个人者的关系,最大限度地提高职工的积极性主动性和创造性......”。

7、“.....具有明显的时代烙印,其发展也受社会认知水平等社会进步程度的影响。职工是指在企业内部所有从事生产经营管理决策等与企业相关实践活动的人员,包括各类管理者和各类线工作人员等。职工文化是指体现职工意志,由职工创作并享受,反映职工生产生活状况,以满足职工的身心健康为主要目的,以弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神为核心,为职工所性。在社会主义社会,职工文化具有鲜明的政治性,它是以满足职工的身心健康为主要目的,弘扬劳模精神等社会正能量,为广大职工服务的文化。是依托性。职工文化活动主要依托于各级工会组织和工会各类文化阵地而开展,在组织上主要由各级工会尤其是基层工会职工文体协会和兴趣小组等牵头,在场地上主要在工人文化宫职工俱乐部职工学校职工书屋工会报刊和网站等场关于职工文化建设的思考与实践原稿我塑造等文化实践活动的全部过程......”。

8、“.....是职工创造的文化,是以劳模为代表的先进职工群体创造出来的,劳模精神是先进职工文化的灵魂。化人是指职工文化最终要服务于职工,通过教化人感化人和同化人,推动职工自我教育自我管理和自我提升,全面提升职工队伍的整体素质。关于职工文化建设的思考与实践原稿力的发展而变化的,具有明显的时代烙印,其发展也受社会认知水平等社会进步程度的影响。职工是指在企业内部所有从事生产经营管理决策等与企业相关实践活动的人员,包括各类管理者和各类线工作人员等。职工文化是指体现职工意志,由职工创作并享受,反映职工生产生活状况,以满足职工的身心健康为主要目的,以弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神为核心,为职工所为了实现企业又好又快的发展。企业文化与职工文化在行为主体上具有相同性都是职工群众。企业文化与职工文化在研究内容上有重合性都强调思想政治教育......”。

9、“.....企业文化与职工文化是企业发展的车之两轮鸟之两翼,者是相辅相成的关系。职工是指在企业内部所有从事生产经营管理决策等与企业相关实践最大限度地提高职工的积极性主动性和创造性,对实现劳动关系和谐以及企业和谐发展具有极其重要作用。国网西藏电科院职工文化建设的思路与实践职工文化关注职工的理想信念情感,内容广泛,涉及职工生产生活的全过程,开展职工文化建设,找准契入点很重要。电科院在届次职代会上提出了个力支撑力执行力凝聚力建设的工作思路,全院围绕这个力建设开展各项工作,这主体在地位上是对等的,者缺不可。两种文化的建设基础及其角度虽然不同,分别以企业家为代表的企业高层管理者群体和以劳模为代表的企业基层先进职工群体为建设基础,但两个文化在推动企业发展方面的作用是互相促进的,者在内容上互补。两种文化在发展重点上也各有侧重,分别以提高企业市场竞争力和提升企业职工整体素质为战略重点......”。