1、“.....最后点击确定按钮,如图所示运用函数实现积分系数及基础分段内本班组多人处理同项工作,可以进行工作任务多项复制,仅仅修改班组人员姓名及其各自在工作中的角色即可,提高录入速度,并且容易操作。减少手动录入频次,避免出错录入方面使用本电子表格进行班组正向激励录入工作时,仅日期扣分数值及扣分原因说明需要手工填写外,其余项仅支持在特定范围内选择输入,如果强行录入选择列表外其他操作与第种情况类似,在此不再熬述。电子表格的具体实现步骤创建多级下拉菜单,实现工作内容选取录入创建下拉菜单,可以实现多级选择的功能,即先选择录入大项,然后选择录入属于此大项的小项。这是项非常实用的功能,能够有效避免串项和工作项目混乱,在电子表格中,利用数据有效性能够很容易地实现单级的选择录入,如果配码进行编程。易操作线员工对日常使用的电子表格较为熟悉,针对电子表格作为开发对象......”。

2、“.....相同时间段内本班组多人处理同项工作,可以进行工作任务多项复制,仅仅修改班组人员姓名及其各自在工作中的角色即可,提高录入速度,并且容易操作。易于后期修改维护若本班组积分库需要修订,经过公司电子表格在班组绩效管理中的运用原稿库的优化,部分班组通过电话支持后也顺利完成电子表格的优化。取得良好效果。结束语本软件通过对电子表格统计模板进行重设计,灵活运用电子表格通用特征公式函数实现班组绩效积分统计汇总,在兼容与两大电子表格标准的基础上,体现易操作避免计算出错减少手工录入次数易于维护闭环管理等优点。特别是软件兼容性方的空间。参考文献美沃肯巴赫张慧娟译,中文版高级编程宝典第版,减少手动录入频次,避免出错录入方面使用本电子表格进行班组正向激励录入工作时,仅日期扣分数值及扣分原因说明需要手工填写外,其余项仅支持在特定范围内选择输入,如果强行录入选择列表外的数据......”。

3、“.....使用推广培训通过测试后的电子表格,在提高绩效录入速度及准确度方面,有了较大提高。为了将设计好的电子表格试推广使用,公司人力资源部组织全公司个线班组进行分批培训,讲解绩效管理相关知识的同时,将电子表格进行试推广,受到线班组的致好评。通过分批培训,少部分班组在培训中即可完成本班组绩效积分到线班组的致好评。通过分批培训,少部分班组在培训中即可完成本班组绩效积分库的优化,部分班组通过电话支持后也顺利完成电子表格的优化。取得良好效果。结束语本软件通过对电子表格统计模板进行重设计,灵活运用电子表格通用特征公式函数实现班组绩效积分统计汇总,在兼容与两大电子表格标准的基础上,体现易操可以手工录入工作频次倍数,最后公式自动计算出班组个人在单具体工作项目中的得分。具体实现效果如图所示优化电子表格由于正向激励积分库不断完善,需要动态修订积分库,如果以上设计的电子表格不能自适应修订......”。

4、“.....为了解决动态修订引起的单元格错行问题,笔者通过条件函数间接引用积分库,中间表间接引用条件避免计算出错减少手工录入次数易于维护闭环管理等优点。特别是软件兼容性方面,经验证,在及以上版本,及以上版本均可以完美运行。这也在定程度上支持国产正版办公软件,对推广使用普及率推进公司软件正版化起到积极作用。同时由于未能实现全公司统积分库共享协同作业等功能,该软件还有进步改进优化通过数据有效性实现多级下拉菜单效果在每日绩效积分工作表图内实现多级下拉菜单,需要使用数据有效性工具,首先在工作分类列创建数据有效性,选中工作分类列,点击数据有效性数据验证,验证条件允许中选择序列,来源使用绝对引用选择分类处理积分库首行,最后点击确定按钮,如图所示运用函数实现积分系数及基础分其次建立规范化的绩效积分库,为强制选择积分库内相关基础数据进行日绩效积分录入奠定基础......”。

5、“.....力求电子表格易于后期维护修改,实现个人绩效得分自动统计的功能。国家电网公司提供的正向激励积分库模板在工作分类列表是作合并单元格处理的,如图所示。为了实现多级下拉菜单效高级编程宝典第版,国家电网公司提供的正向激励积分库模板在工作分类列表是作合并单元格处理的,如图所示。为了实现多级下拉菜单效果需对基础积分库进行规范化修改,即需将原有合并单元格取消合并,每行均填充相应的工作分类,如图所示。批量创建名称选中分类处理积分库的首列至最后列,版本是通过点击电示录入数据不成功,彻底避免录入工作项目出错。计算方面参与计算的基础分引用与其相对应的积分库,而角色系数工作难度系数时间系数均引用通过选择不同系数选择自动计算,避免计算出错。电子表格在班组绩效管理中的运用原稿。为了降低班组人员使用电子表格的难度,电子表格需要采用者通用的函数进行公式处理......”。

6、“.....特别是软件兼容性方面,经验证,在及以上版本,及以上版本均可以完美运行。这也在定程度上支持国产正版办公软件,对推广使用普及率推进公司软件正版化起到积极作用。同时由于未能实现全公司统积分库共享协同作业等功能,该软件还有进步改进优化库的优化,部分班组通过电话支持后也顺利完成电子表格的优化。取得良好效果。结束语本软件通过对电子表格统计模板进行重设计,灵活运用电子表格通用特征公式函数实现班组绩效积分统计汇总,在兼容与两大电子表格标准的基础上,体现易操作避免计算出错减少手工录入次数易于维护闭环管理等优点。特别是软件兼容性方得分。具体实现效果如图所示优化电子表格由于正向激励积分库不断完善,需要动态修订积分库,如果以上设计的电子表格不能自适应修订,则无疑是不完善的程序,为了解决动态修订引起的单元格错行问题,笔者通过条件函数间接引用积分库,中间表间接引用条件区域的方法......”。

7、“.....仅需在中间表工作表中的改动列电子表格在班组绩效管理中的运用原稿需对基础积分库进行规范化修改,即需将原有合并单元格取消合并,每行均填充相应的工作分类,如图所示。批量创建名称选中分类处理积分库的首列至最后列,版本是通过点击电子表格公式名称定义器根据内容创建勾选根据首行,点击确定形成版本是通过点击电子表格公式名称定义器指定勾选根据首行,点击确定形成,如图所库的优化,部分班组通过电话支持后也顺利完成电子表格的优化。取得良好效果。结束语本软件通过对电子表格统计模板进行重设计,灵活运用电子表格通用特征公式函数实现班组绩效积分统计汇总,在兼容与两大电子表格标准的基础上,体现易操作避免计算出错减少手工录入次数易于维护闭环管理等优点。特别是软件兼容性方公式自动统计,但是工作内容未与本班组积分库进行相应的关联,造成录入的工作内容并未在积分库内,使积分库形同虚设部分班组利用表格进行录入并计算......”。

8、“.....不利于打印保存。针对以上存在的问题,首先要全面考虑不同电子表格之间兼容性问题,班组线员工计算机应用水平,有效降低线班组人员操作软件难度。菜单,需要使用数据有效性工具,首先在工作分类列创建数据有效性,选中工作分类列,点击数据有效性数据验证,验证条件允许中选择序列,来源使用绝对引用选择分类处理积分库首行,最后点击确定按钮,如图所示运用函数实现积分系数及基础分自动计算函数是中的个纵向查找函数,通过按照选择子表格公式名称定义器根据内容创建勾选根据首行,点击确定形成版本是通过点击电子表格公式名称定义器指定勾选根据首行,点击确定形成,如图所示。由于线班组人员利用计算机水平良莠不齐,部分班组利用进行录入通过计算器进行人工绩效积分统计,统计工作量大且容易出错部分班组利用进行数据录入,实现部避免计算出错减少手工录入次数易于维护闭环管理等优点。特别是软件兼容性方面,经验证,在及以上版本......”。

9、“.....这也在定程度上支持国产正版办公软件,对推广使用普及率推进公司软件正版化起到积极作用。同时由于未能实现全公司统积分库共享协同作业等功能,该软件还有进步改进优化,经验证,在及以上版本,及以上版本均可以完美运行。这也在定程度上支持国产正版办公软件,对推广使用普及率推进公司软件正版化起到积极作用。同时由于未能实现全公司统积分库共享协同作业等功能,该软件还有进步改进优化的空间。参考文献美沃肯巴赫张慧娟译,中文版行简单下拉这步骤即可。使用推广培训通过测试后的电子表格,在提高绩效录入速度及准确度方面,有了较大提高。为了将设计好的电子表格试推广使用,公司人力资源部组织全公司个线班组进行分批培训,讲解绩效管理相关知识的同时,将电子表格进行试推广,受到线班组的致好评。通过分批培训,少部分班组在培训中即可完成本班组绩效积分分自动计算函数是中的个纵向查找函数,通过按照选择列查找功能......”。