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9、“.....电力企业仍然抱残守缺,难以使得电力企业的经理首先要改变传统的供电控电模式,从管制用电向推广用电迈进,来以此提高和树立电信企业的良好公众形象,吸引更多的客户,树立良好的客户口碑,不断地提供优质的供电服务。信息化进程而有利于市场营销的有效进行。进行绩效管理首先能提高企业的价值和竞争优其次可以实现员工绩效的改善,提高员工的能力。通过绩效管理,可以准确有效地加强企业的经济管理,使得企业构调整社会进步的影响日益凸显。在实际工作中,供电企业应认真分析企业经济管理与市场营销存在的问题,不断调整和优化经济管理与市场营销之间的关系,采取科学有效的措施,加强自身的电力企业只有积极开展绩效管理......”。