1、“.....签约起,若未满年可按比例执行。福利及劳动保险员工服务满年,可依下列规定给予带薪年假工作满年以上未满年者每年日。工作满年以上未满年者每年日。工作满年以上未满十年者每年日。工作满十年以上者,每满年递增日,但总数不超过日。乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后十天内补放。乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事丧事等,按本美容院制定的具体甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果......”。

2、“.....经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行,工资不低于元,其中试用期间工资元。保险福利待遇第条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用如乙方自愿放弃购买社保,必须出具书面申请。第条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。甲方考评组根据残疾人专职委员的德能勤绩及测评结果等情况,确定优秀称职不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作。对工作积极成绩显著能够胜任的专职委员......”。

3、“.....适时予以表彰奖励,申请聘期满后继续聘用对工作不力,不能胜任的专职委员,按规定予以及时整理的用工合同篇,希望能够帮助到大家。用工合同篇以下简称甲方现聘用以下简称乙方为甲方劳动合同制职工。根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方本着自愿平等协商的原则,致同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,用工合同合集篇范本。因公伤残死亡......”。

4、“.....社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。乙方自行解决当值时的工作餐。续订变更解除终止劳动合同合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。劳动争议处理第条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第条甲乙双方其他约定作为本合同附件。第条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章并约定试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日......”。

5、“.....经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方实整职位及薪酬。甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。所辖的人员聘用调动解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。签约起,若未满年可按比例执行。福利及劳动保险员工服务满年,可依下列规定给予带薪年假工作满年以上未满年者每年日。工作满年以上未满年者每年日。工作满年以上未满十年者每年日。工作满十年以上者,每满年递增日......”。

6、“.....乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后十天内补放。乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事丧事等,按本美容院制定的具体办法处理。乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。用工合同合集篇范本。甲方考评组根据残疾人专职委员的德能勤绩及测评结果等情况,确定优秀称职不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作。对工作积极成绩显著能够胜任的专职委员,上级县残联按照有关规定,适时予以表彰奖励,申请聘期满后继续聘用对工作不力......”。

7、“.....按规定予以及时解聘。十本合同未尽事宜,按有关规定执行或双方协商解决本合同订明的事项,与新法律法致,对乙方的工资报酬按下列条款执行乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。其他形式甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位或本单位工资集体合同规定有相抵触的,按新法律法规的规定执行。十本合同式份,甲方乙方各执份......”。

8、“.....十本聘用合同自签订之日起效。甲方镇宁自治县乡镇社区盖章乡镇长签字社区主任签字乙方签字年月日用工合同篇甲方用人单位用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件名称证件号码社会保险个人编号甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规章规定,在遵循合法公平诚实信用原则的基础上,经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。所得税或个人收入调节税由乙方负担。按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资......”。

9、“.....签约起,若未满年可按比例执行。福利及劳动保险员工服务满年,可依下列规定给予带薪年假工作满年以上未满年者每年日。工作满年以上未满年者每年日。工作满年以上未满十年者每年日。工作满十年以上者,每满年递增日,但总数不超过日。乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后十天内补放。乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事丧事等,按本美容院制定的具体劳动争议处理第条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第条甲乙双方其他约定作为本合同附件。第条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行......”。