1、“.....职工队关心体贴,使职工感受到温暖,感受到这是为我好,要放下教育人的架子,以平等的心态与职工交流,只有学会换位思考,设身处地,以心换心,才能真正理解职工说服职工,达到教育职工的目的。因材施教,有的放矢。开展思想政治工作时,思想政治工作不是空谈,而是要通过行之有效的方法,真正实现思想政治工作从管理向服务从封闭向开放的转变,不断提高思想政治工作的针对性实效性和吸引力感染力,促使广大职工心往处想劲往处使,凝聚职工活力,为单位完成各项任实意,以人为本。思想政治工作必须注重以人为本,态度诚恳,真心相待,帮助职工提高认识,解开疙瘩,理顺情绪,抚平创伤,认清方向。多些人情味,真心实意,以真诚炽热的情感去打动职工,打开他们的心门,要善于启发疏导......”。

2、“.....这表明,大多数职工人生目标明确,从注重理想逐步向强调现实的方向发展,理想愿望更加贴近自帮助他们进步。关于新形势下职工思想政治工作的几点思考原稿。思想政治工作是个长期的持续的过程,要把思想政治工作贯穿在职工日常工作学习和生活的点点滴滴,做到长流水不断线。特别是上班小时之外的思想政治工作更容易取得应自己本岗位需要,立足岗位,努力工作。关键词职工思想政治思考当前的职工思想状况分析新特点思想道德和价值观念积极向上,理想信念多元化务实化。调查表明,对于个人的理想愿望,有的职工选择为社会建设多贡献力量有的职的放矢,分层分类教育。如对思想基础较好的人,要着重提醒,提醒他们戒骄戒躁,促使他们取得更大的成绩,可以直接指正他存在的问题,促使他们克服缺点和不足,更好地集中精力工作对思想基础般的人,要激发他们的进取心,破除他变管理为服务......”。

3、“.....引导职工的思想认识,调整职工的利益取向,调动职工的工作积极性,它实质上已经不是管理和教育,而是种服务。要真心实意去做工作,用关心体贴,使职工感受到温暖,感受到比上不足,不下有余的思想,激起他们的危机感,同时帮助他们找准自身优势,扬长补短,奋力争先对思想基础较差的职工,要主动接近他们,多给他们些关怀温暖和谅解,在亲切交谈中打开心门,注重发现他们思想上的闪光点,肯定长处新形势下,广大职工竞争意识增强,对学习业务能力意愿强烈。对于参加业务培训学习的态度目的以及对培训学习的内容,大部分同志都能表现出积极支持的态度。可见,新形势下,职工对提高业务水平增强综合素质的愿望非常迫切,职工队念积极向上,理想信念多元化务实化。调查表明,对于个人的理想愿望......”。

4、“.....但仍有部分职工对自己的工资收入和工作付出不满意,认为工资比较低,与当前的经济水平很不相称经济收入过低,工资增长远远低于居民消费价格指数的增长,加剧了职工思想的困惑,影响了职工主人翁作用的发挥,导致有相当部奇效。班外时间,我们要平和自然的和职工交朋友,在不加入岗位分工管理关系的情况下,多了解职工家庭工作生活实际,及时掌握职工困难情况,切实做到大事系在职工利益上,小事办在职工心坎上,实实在在解决职工群众的后顾之忧。真比上不足,不下有余的思想,激起他们的危机感,同时帮助他们找准自身优势,扬长补短,奋力争先对思想基础较差的职工,要主动接近他们,多给他们些关怀温暖和谅解,在亲切交谈中打开心门,注重发现他们思想上的闪光点......”。

5、“.....这表明,大多数职工人生目标明确,从注重理想逐步向强调现实的方向发展,理想愿望更加贴近自的态度目的以及对培训学习的内容,大部分同志都能表现出积极支持的态度。可见,新形势下,职工对提高业务水平增强综合素质的愿望非常迫切,职工队伍充满活力。同时,就业观念发生转变,更加追求自身价值的实现。多数职工能够主动关于新形势下职工思想政治工作的几点思考原稿康强壮的身体等等,这表明,大多数职工人生目标明确,从注重理想逐步向强调现实的方向发展,理想愿望更加贴近自身工作生活实际,呈现多元化发展。竞争意识增强,追求自身价值实现。关于新形势下职工思想政治工作的几点思考原稿选择充分实现自我价值有的职工选择收入水平不断提高有的职工选择能有个理想稳定的工作岗位还有的职工选择有健康强壮的身体等等,这表明,大多数职工人生目标明确......”。

6、“.....理想愿望更加贴近自教持之以恒,把外在教育引导与职工的内在需求结合起来,讲方法,重实效,不断增强职工的主体意识和责任意识,切实为单位稳定发展提供坚强的思想政治保证。关键词职工思想政治思考当前的职工思想状况分析新特点思想道德和价值般的人,要激发他们的进取心,破除他们比上不足,不下有余的思想,激起他们的危机感,同时帮助他们找准自身优势,扬长补短,奋力争先对思想基础较差的职工,要主动接近他们,多给他们些关怀温暖和谅解,在亲切交谈中打开心门,职工集体观念淡漠,主人翁意识缺失。关于新形势下职工思想政治工作的几点思考保持职工队伍思想稳定,促进事业的健康稳步发展,是工会组织的项紧迫任务。而我们要做好当前职工思想政治工作,必须坚持以人为本,坚持将心比心言传身比上不足,不下有余的思想,激起他们的危机感,同时帮助他们找准自身优势,扬长补短,奋力争先对思想基础较差的职工......”。

7、“.....多给他们些关怀温暖和谅解,在亲切交谈中打开心门,注重发现他们思想上的闪光点,肯定长处身工作生活实际,呈现多元化发展。竞争意识增强,追求自身价值实现。关于新形势下职工思想政治工作的几点思考原稿。主人翁意识日渐缺失,对自身主人翁地位和民主管理权利实现程度主观评价较低。尽管能够按时足额领到单位发放应自己本岗位需要,立足岗位,努力工作。关键词职工思想政治思考当前的职工思想状况分析新特点思想道德和价值观念积极向上,理想信念多元化务实化。调查表明,对于个人的理想愿望,有的职工选择为社会建设多贡献力量有的职队伍充满活力。同时,就业观念发生转变,更加追求自身价值的实现。多数职工能够主动适应自己本岗位需要,立足岗位,努力工作。丰富教育载体,注重实效。思想政治工作要通过新颖丰富的形式来推动思想政治工作的有效开展。设身处地重发现他们思想上的闪光点,肯定长处......”。

8、“.....丰富教育载体,注重实效。思想政治工作要通过新颖丰富的形式来推动思想政治工作的有效开展。新形势下,广大职工竞争意识增强,对学习业务能力意愿强烈。对于参加业务培训学习关于新形势下职工思想政治工作的几点思考原稿选择充分实现自我价值有的职工选择收入水平不断提高有的职工选择能有个理想稳定的工作岗位还有的职工选择有健康强壮的身体等等,这表明,大多数职工人生目标明确,从注重理想逐步向强调现实的方向发展,理想愿望更加贴近自,要根据不同对象的特点,对症下药,有的放矢,分层分类教育。如对思想基础较好的人,要着重提醒,提醒他们戒骄戒躁,促使他们取得更大的成绩,可以直接指正他存在的问题,促使他们克服缺点和不足,更好地集中精力工作对思想基应自己本岗位需要,立足岗位,努力工作。关键词职工思想政治思考当前的职工思想状况分析新特点思想道德和价值观念积极向上,理想信念多元化务实化......”。

9、“.....对于个人的理想愿望,有的职工选择为社会建设多贡献力量有的职目标服务,助推事业发展设身处地,变管理为服务。做好思想政治工作需要设身处地为职工考虑,引导职工的思想认识,调整职工的利益取向,调动职工的工作积极性,它实质上已经不是管理和教育,而是种服务。要真心实意去做工作,宽厚宽语,少些指令批示指责,多些尊重理解帮助,少些压服训斥伤害。我们想问题作决策搞改革办事情,都要坚持以职工群众的利益为第要素,以职工的情绪为第信号,以职工的愿望为第需求,以职工的意愿为第因素,多些民主味儿。总之奇效。班外时间,我们要平和自然的和职工交朋友,在不加入岗位分工管理关系的情况下,多了解职工家庭工作生活实际,及时掌握职工困难情况,切实做到大事系在职工利益上,小事办在职工心坎上,实实在在解决职工群众的后顾之忧。真比上不足,不下有余的思想,激起他们的危机感,同时帮助他们找准自身优势......”。