1、“.....在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款,济南市劳动合同样本。合同期限和期限第条甲乙双方的劳动合同期限为自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方为甲方服务年,否则乙方须付甲方所付培训费。第条合同的变更解除在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容。甲方经上级主管部门批准转产......”。

2、“.....或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意的甲乙双方协商同意,且不损害国家,集体和他人利益的本合同订立时所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无法完全履行的法律法规规定的其他情况。下列情况,甲方可以解除合同乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。下列情况,乙方可以解除劳动合同甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动合同或者违反国家政策法律,侵害乙方合主要社会关系等资料严重违反本合同或甲方的规章制度法律法规规定的其他情形。第十条甲乙双方解除劳动合同......”。

3、“.....第十条有下列情形之,本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营的状况不佳或已经破产关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。劳动合同八篇范本。乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位......”。

4、“.....第十条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前天或延至节日假满每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金即销售提成第十条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行......”。

5、“.....第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德,合同范本济南市劳动合同样本。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理,行政处分经济处罚等,直至解除本合同。甲乙双方依法享受各项社会保险待遇。第条劳动保护,劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇对于具有职业病危害的岗位工种,甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施,防护设施对于乙方从事具有职业病危害如接触粉尘,放射性物质和其它有毒有害的物质岗位工种的,甲方定期为乙方进行健康检查......”。

6、“.....并建立职业健康监护档案。乙方应严格则本合同将视为自动续订同合同期限。第条双方需约定的事项在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列约定情况除外合同期内发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。合同期内因工作需要而进行的临时调动以个月为限。合同期内发生不超过个月时间的短期停工。法律法规规章政策规定的其他情况。乙方批准出境定居的,试用期满经考核不合格的,以及等情况,甲方可以解除合同。乙方在享受法定假期间,以及情况下,甲方不得解除合同。乙方除第条第款的规定以外,应征入伍的,以及等情况,可以同甲方解除合同。第十条其他需要约定的事项。第十条违约责任本合同经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应按本企业的有关规定承担违约责任,付给对方违约金元给对方造成经济损失的,应根据后果责任大小予以赔偿。如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致给合同对方带来损害时......”。

7、“.....第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应从争议发生之日起日内向本企业于乙方工资的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的工资报酬。第十条非因乙方原因造成甲方停工停产歇业,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十条乙方依法享受年休假探亲假丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续......”。

8、“.....第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律和规章制度第十条甲方依为乙方缴纳养老保险基金,行业保险基金和工伤保险金。第条教育与培训甲方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应达到国家规定的初级工标准。甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方须付甲方所付培训费。第条合同的变更解除在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容。甲方经上级主管部门批准转产,调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意的甲乙双方协商同意,且不损害国家,集体和他人利益的本合同订立时所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无法完全履行的法律法规规定的其他情况。下列情况,甲方可以解除合同乙方在试用期内......”。

9、“.....乙方属于应予辞退的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十条乙方依法享受年休假探亲假丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行......”。