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浅谈500kV变电站精益化管理霍明光单春文郭飞徐璐(原稿) 浅谈500kV变电站精益化管理霍明光单春文郭飞徐璐(原稿)

格式:word 上传:2022-06-26 21:17:03

《浅谈500kV变电站精益化管理霍明光单春文郭飞徐璐(原稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....随着科技的不断更新,使得对变电站施行精益化低事故的发生率。摘要近年来,伴随着市场经济的扩张,面对电力行业的新形势新问题,怎样抬高企业的运营效率是定要面临的难题。变电站是电能输送的根基,电力系统的精益化管理对我们电网的正常供电有着重要意义。但是,对变电站采取精益化管理是个需要长时间的复杂工程,随着科技的不断更新,使得对位臵的气候,应该选用那些性能优良且适合气候的电气设备设备的出厂验收的过程中,相关监督人员必须重视设备的监造以及设备出厂的试验在安装设备时,应对设备的安装以及调试质量进行现场,避免因安装质量不合格导致事故的发生。加强做好巡视工作。运维人员在工作时,必须足够的重视对设备的并做记录。浅谈变电站精益化管理霍明光单春文郭飞徐璐原稿。当然,还要加强技术管理提升技术能力。我们站从工作人员年龄学历差距较大等方面出发,从实际出发,编排变电站运维培训计划......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对新入职大学生实行对导师带徒,进行专项技术培训浅谈变电站精益化管理霍明光单春文郭飞徐璐原稿。所以,要有良好的安全运行管理水平,才能保证供电企业的生产发展。我相信,伴随着精益管理的深入发展和经营,电力企业的明天定更加辉煌统筹兼顾,推进安全管理精益化安全生产是企业的根本,对于电力行业来说更是重中之重,所以变电精益化管理的核心就是安全管理。以电力安全生产宗旨为中心即。提高执行力,推进设备管理精益化精益化管理推行的重点就在于执行力要强,做到令行禁止,发挥出应由的效果。因而,应对强化变电运行设备的日常巡视维护保养与维修等等工作。首先,增强变电站员工主人翁意识。定期对变电站运维人员进行爱党爱电网爱工作的教育,使他们时刻将把自己当做变电站的主人以将考核成绩与个人绩效挂钩,以激励大家的学习积极性......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....严格遵循各项规章制度,切实做好安全维护工作,对于各种风险漏洞隐患要发现个,解决个,从而保证变电站的安全高效运行。总之,变电站是供电企业的首要生产部门维人员在工作时,必须足够的重视对设备的巡视,根据不同设备的运行状况故障次数,配合天气情况等外界因素,合理安排各类设备的巡视周期。运维人员在巡视设备时,要严格按照相关要求展开巡视工作。在巡视设备过程中,应及时处理所发现的安全隐患巡视后,要将巡视过后所写得巡视卡及各项表格及时备场经济的日益发展,精细化管理已成为电力企业顺应社会发展脚步的必经之路,也是提高电力企业管理水平的重要手段。因此,变电站实施精益化管理势在必行,下面以我所工作的北京变电站为例,概括下变电站精益化的具体实施方法。当推进设备管理精益化时,可根据下面几个方案着手加强基建时期的管,以备不时之需,这样能够在很大程度上降低事故的发生率。当然,还要加强技术管理提升技术能力......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....从实际出发,编排变电站运维培训计划,由变电站值长或专责培训人负责培训计划的开展,对新入职大学生实行对导师带徒,进行专项技术培训,并定期组织考试摘要近年来,伴随着市场经济的扩张,面对电力行业的新形势新问题,怎样抬高企业的运营效率是定要面临的难题。变电站是电能输送的根基,电力系统的精益化管理对我们电网的正常供电有着重要意义。但是,对变电站采取精益化管理是个需要长时间的复杂工程,随着科技的不断更新,使得对变电站施行精益化的,对新知识的学习有很大帮助。最后,定期从特高压设备厂或智能设备厂请专家到站内为大家讲课,并对专家的讲座进行记录,并定期组织考试,条件允许的情况下还可以将考核成绩与个人绩效挂钩,以激励大家的学习积极性。毕竟特高压站以及智能站的安全运行管理工作直接影响到整个电力系统的安全与稳定。强化对运维人员的思想道德培训,使其工作态度端正......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....杜绝习惯性违章,让每个运维人员都建立优秀的安全意识,承担起各自的工作职责,才能将危险源防范于未然。可以能够通过以下的几个方式来施行用安全标语的方式。以我所在的变电站为例,设备区内每隔米就有竖立块标识牌以主人翁的姿态对待工作,使变电站运维人员以自身的实际行动去推动变电站的精益化发展。其次,举办不同专业不同层级的培训班,对员工进行精益化管理知识的专题培训,开展精益化管理,提高执行力至关重要。条件允许的情况下还可以在聘请外面兄弟单位或相关工作厂家来站内,对员工进行专门的知识讲座,以备不时之需,这样能够在很大程度上降低事故的发生率。当然,还要加强技术管理提升技术能力。我们站从工作人员年龄学历差距较大等方面出发,从实际出发,编排变电站运维培训计划,由变电站值长或专责培训人负责培训计划的开展,对新入职大学生实行对导师带徒,进行专项技术培训,并定期组织考试。所以,要有良好的安全运行管理水平......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我相信,伴随着精益管理的深入发展和经营,电力企业的明天定更加辉煌统筹兼顾,推进安全管理精益化安全生产是企业的根本,对于电力行业来说更是重中之重,所以变电精益化管理的核心就是安全管理。以电力安全生产宗旨为中心即山之石可以攻玉。接下来,由站内老员工带领新员工到正在建设的特高压站参与验收,因为有很多问题都是在场站基建验收的过程中被发现和解决的,对新知识的学习有很大帮助。最后,定期从特高压设备厂或智能设备厂请专家到站内为大家讲课,并对专家的讲座进行记录,并定期组织考试,条件允许的情况下还浅谈变电站精益化管理霍明光单春文郭飞徐璐原稿严格遵循各项规章制度,切实做好安全维护工作,对于各种风险漏洞隐患要发现个,解决个,从而保证变电站的安全高效运行。总之,变电站是供电企业的首要生产部门。所以,要有良好的安全运行管理水平,才能保证供电企业的生产发展。我相信......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....所以,要有良好的安全运行管理水平,才能保证供电企业的生产发展。我相信,伴随着精益管理的深入发展和经营,电力企业的明天定更加辉煌统筹兼顾,推进安全管理精益化安全生产是企业的根本,对于电力行业来说更是重中之重,所以变电精益化管理的核心就是安全管理。以电力安全生产宗旨为中心即能力不如新来大学生强,而且老员工对传统设备有个思维定式,在认知新设备方面会有阻碍,去到外地已经成型的特高压站或智能站学习,吸取别人的成功经验,毕竟它山之石可以攻玉。接下来,由站内老员工带领新员工到正在建设的特高压站参与验收,因为有很多问题都是在场站基建验收的过程中被发现和解决的关键。随着市场经济的日益发展,精细化管理已成为电力企业顺应社会发展脚步的必经之路,也是提高电力企业管理水平的重要手段。因此,变电站实施精益化管理势在必行,下面以我所工作的北京变电站为例,概括下变电站精益化的具体实施方法......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....上面印有严守规程精心操作我能安全我会安全我保安全等安全标语,让变电站安全概念深入每个工作人员心中。浅谈变电站精益化管理霍明光单春文郭飞徐璐原稿。从学习新知识方面出发,我认为应该先组织批年轻员工,特别是近年新进的大学生由于站内部分老员工师傅学历较低,对新事物的接,以备不时之需,这样能够在很大程度上降低事故的发生率。当然,还要加强技术管理提升技术能力。我们站从工作人员年龄学历差距较大等方面出发,从实际出发,编排变电站运维培训计划,由变电站值长或专责培训人负责培训计划的开展,对新入职大学生实行对导师带徒,进行专项技术培训,并定期组织考试全第,预防为主,综合治理,着重确保安全生产责任制的实施,增强对安全生产的宣传与反习惯性违章的宣传培训力度,加强对电力系统安全规程的学习,严格执行书卡定指现场工作时......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这些,都应在变电站内认真贯以将考核成绩与个人绩效挂钩,以激励大家的学习积极性。毕竟特高压站以及智能站的安全运行管理工作直接影响到整个电力系统的安全与稳定,严格遵循各项规章制度,切实做好安全维护工作,对于各种风险漏洞隐患要发现个,解决个,从而保证变电站的安全高效运行。总之,变电站是供电企业的首要生产部门化管理就变得更加重要。关键词变电站精益化管理特高压自从改革开放以来,伴着人民生活水平的不断提高社会经济的迅猛发展,使我国电力行业快速成长,从而导致供电企业运转压力也日益增大。变电站是电力系统的中枢,它的存在对于电网运行而讲意义非凡,变电和输电工作是保障电网平稳运行的关键。随着原稿。从学习新知识方面出发,我认为应该先组织批年轻员工,特别是近年新进的大学生由于站内部分老员工师傅学历较低,对新事物的接受能力不如新来大学生强,而且老员工对传统设备有个思维定式......”

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