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E-learning在企业培训中的应用王熙尧(原稿) E-learning在企业培训中的应用王熙尧(原稿)

格式:word 上传:2022-06-26 21:16:21

《E-learning在企业培训中的应用王熙尧(原稿)》修改意见稿

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7、“.....培训机动性差传统的教室训练课程,培训专家能够当场解疑,并且现场听讲的印象更为深刻,专家教学会根据现场的气氛和学员的学习程度调整教学方法。这种机动性是般性员工文化程度及公司规模的限制。对于些专业性强需要专家当面辅导或是需要实际操作类的培训,很难满足其要求的操作较为复杂,对于员工文家当面辅导或是需要实际操作类的培训,很难满足其要求的操作较为复杂,对于员工文化程度普遍偏低的企业,员工对新技术的排斥会使需求设置相应的课程,每位员工也可以根据实际情况,结合自己的职业规划,去选择合适的课程进行学习。同时......”

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9、“.....员工可以通过网络培训平台及时了解企业最新的培训资讯,并按照公司既定的培训计划完成学习任务。此外,可采用文本图表音频视频教师的培训费课本课件印制费及教室占用的花销等等,同时,因为电子化课程紧凑,培训效率高,学员可进行个性化学习,员工的受训时间减少,从而变向的提高了工作效率,降低了公司成可以随时随地的通过网络参加学习,员工可以通过网络培训平台及时了解企业最新的培训资讯,并按照公司既定的培训计划完成学习任务。此外,可采用文本图表音频视据员工需求设置相应的课程......”

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