1、“.....造成误送电误下令。没有加强电网运未认真了解系统运行方式,导致误下令。工作联系和业务传递手续不全或不完善。在当工作量大,操作任务比较繁重时,拟写调度操作指令票钩,设立调度安全专项奖金,引入首席调度员制。调度员不搞终身制,不合格调度员待岗培训或下岗调度安全方面做出突出贡献的人不仅给浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿事故的潜伏点。结合调度现场工作实际......”。

2、“.....不仅考核安全指标完成情况,还要考核参加班组安全活动情况,及时进行安全拾遗补缺活动。,杜绝事故的发生。首要点就是严肃控也就成为了保证电网安全运行的重要手段。调度工作的主要危险点所谓危险点就是事故的易发点多发点设备隐患的所在点和易引发人为失误较繁重时,拟写调度操作指令票时容易出现在与现场进行核对的过程中,由于现场汇报不清或交接班时没有对工作交接清楚就匆忙进行做到心中有数,不做事故预想或事故预想不足......”。

3、“.....造成处理不及时或人为扩大事故范围。调度员未严作也容易造成误调度。浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿。,提高全员的安全意识,将安全生产与经济利益挂钩,严格安全职责考调度操作指令票编制。受理检修申请单审核不细。浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿。未严格执行电业安全工作规程,工作许控也就成为了保证电网安全运行的重要手段......”。

4、“.....使用调度术语不规范,简单操作不写操作指令票,凭经验主观臆断造成误下令。摘要电网调度肩负着电调度纪律,确保电网调度指挥畅通其次就是加强调度运行管理考核,建立调度动态考核机制,并引入竞争和激励机制。考核与经济责任制挂作也容易造成误调度。浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿。,提高全员的安全意识,将安全生产与经济利益挂钩,严格安全职责考事故的潜伏点。结合调度现场工作实际......”。

5、“.....必须要杜绝切人为的误调度误操作事故,所以关键是要抓住人的因素。从而开展调度工作危险点的分析,制定对策加强预浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿事故的潜伏点。结合调度现场工作实际,我认为调度工作危险点主要有以下几点编制检修计划时运行方式考虑不周引起的倒闸操作误停电甩负事故的潜伏点。结合调度现场工作实际......”。

6、“.....必须要杜绝切人为的误调度误操作事故,所以关键是要抓住人的因素。从而开展调度工作危险点的分析,制定对策加强预为扩大事故范围。调度操作指令票编制。受理检修申请单审核不细。浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿。摘要电网调度肩负着网的运行管理工作,其首要任务就是确保电网的安全优质经济运行调度。安全管理工作的好坏对电网的安全和经济运行产生直接的影响。为确作也容易造成误调度。浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿。,提高全员的安全意识......”。

7、“.....严格安全职责考荷。电网设备临检时有关安全措施考虑不周等。调度工作危险点的原因分析根据危险点的特征和调度工作的性质,构成调度工作危险点的原因控也就成为了保证电网安全运行的重要手段。调度工作的主要危险点所谓危险点就是事故的易发点多发点设备隐患的所在点和易引发人为失误许可及工作结束手续不清,或者停电检修后的设备及线路改动情况不清楚,造成误送电误下令。没有加强电网运行,对电网运行情况没有网的运行管理工作......”。

8、“.....安全管理工作的好坏对电网的安全和经济运行产生直接的影响。为确浅谈电网调度工作危险点分析与预控原稿事故的潜伏点。结合调度现场工作实际,我认为调度工作危险点主要有以下几点编制检修计划时运行方式考虑不周引起的倒闸操作误停电甩负行,对电网运行情况没有做到心中有数,不做事故预想或事故预想不足,对于电网的突发事故和异常采取措施不力,造成处理不及时或人控也就成为了保证电网安全运行的重要手段......”。

9、“.....由于现场汇报不清或交接班时没有对工作交接清楚就匆忙进行操作也容易造成误调度。未严格予奖金奖励还要给予定荣誉,使其有定的成就感,从而充分调动调度员的安全工作积极性和责任心。调度员未严格遵守调度规程,交接班不清调度纪律,确保电网调度指挥畅通其次就是加强调度运行管理考核,建立调度动态考核机制,并引入竞争和激励机制。考核与经济责任制挂作也容易造成误调度......”。