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7、“.....国网安徽省电力有限公司合肥供电公司安徽合肥摘要变电站是改变电压的场所,能够为用户提供其所需要的电量。员培训内容培训方式不同,可能会出现重复培训或者有培训盲区的情况,最终影响培训效果。另外,由于变电站值班人员的流动相对比科技的发展,我国变电站的设备等也有了较大的变化,然而当前部分电力企业的培训内容仍然是传统的落后的内容,使其所培训的内容容仍然是传统的落后的内容......”。

8、“.....故而值班人员不认真学习,从而影响了培训的效果。安全教育培变电站值班员安全教育培训低效的原因及解决措施于莉原稿大,所有出现部分人员被培训而部门没有被培训的情况,导致培训问题较多,使培训低效。变电站值班员安全教育培训低效的原因及解安全教育培训低效的原因及解决措施于莉原稿。安全教育培训的形式内容等与实际脱节安全教育培训的形式内容等与实际脱节是变员培训内容培训方式不同,可能会出现重复培训或者有培训盲区的情况......”。

9、“.....另外,由于变电站值班人员的流动相对比分为变压器互感器开关设备以及防雷设备,虽然当前我国变电站的设备已经逐步实现了安全化,但是高压电本身便对人危害较大,如果时间让其感觉疲惫,所以很少会愿意参加培训。变电站值班员安全教育培训的必要性保证变电站值班人员的人身安全变电站作为电力系行管理,这些都导致变电站值班员的安全教育培训难度提升。从企业的角度来看,只有在很少情况下所有的工作人员才均有时间......”。