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9、“.....基于的人力资源管理可以为电力企业提供有效的人才决策依据,通过对企业内各个员工所有资料的记录与管理,管理者可以全面的了解到适合企业发展与进业核心竞争力的主要手段,在电力企业人力资源管理中的应用有效的提高企业的效率,基于的电力企业人力资源管理能够改变传统的职能要求,本文就对在电力企业人力源管理,可以采取些有效的管理措施,这样可以培养员工的创造性与工作的激情,促进员工的全面快速的发展,培养员工的责任心第,可以促进企业人力资源管理的进步与发展,从而使企管理中的重要性主要表现在以下几个方面第......”。